医療法人社団 美誠会
サンセール武蔵野
（ 介護老人保健施設 ）
東京都 武蔵野市／武蔵境駅
積極的なICT活用で介護業務の効率化を推進。
子育て中の柔軟な働き方にも対応しています。
「医療法人社団 美誠会」が運営する「サンセール武蔵野」は、
地域の多様な介護ニーズに応える老健です。2020年にオープンした
施設なのでハード面がきれいで新しく、利用者様にもスタッフにも
快適な環境が整っていて、介護ICTを活用した働き方改革を推進して
業務の効率化とスタッフの負担軽減を目指しています。
介護部門では、働きながら資格を取得したい気持ちがある方なら、
無資格・未経験者の入職も歓迎。入職後は、手厚いOJT体制を用意し、
さまざまなテーマの施設内研修を開催してスキルアップを応援している
ほか、個人のPC・スマホから学べるeラーニングも導入しています。
誰もが長く安心して働ける環境を目指し、多様で柔軟な働き方を推進。
日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選ぶママさんも複数勤務していて、
保育費・学童保育費の補助制度などの子育て支援も充実させています。
施設の特徴
入所定員は100名（ショートステイ含む）で、在宅療養生活を支える
通所リハビリ・訪問リハビリ・訪問看護も併設。利用者様の状況に合わせて
必要なサービスを選択し、継続した支援を提供できるよう努めています。
介護の現場では職種間の連携が欠かせないため、全スタッフが閲覧できる
ツールを用いて利用者様の情報を共有。在宅復帰に向けたリハビリに積極的に
取り組む方だけでなく、医療依存度が高い方や、認知症が進行している方なども
受け入れ、多職種チームでその方らしい最期を支えるケアも提供しています。
また、入居者様と職員の安心・安全を守れるよう、夜間の入居者様の状況を
リアルタイムで把握する見守り支援システム「眠りSCAN」を導入。
「眠りSCAN」は記録業務用のタブレット端末と連携していて、ベッド利用中の
呼吸数・心拍数・睡眠状態・離床動作などが画面に映し出されるため、
入居者様の体調変化の早期発見や、夜勤スタッフの負担軽減につながっています。
無資格・未経験から
一人前の介護職を目指せる環境
入職後は、業務に慣れるまで日替わりの教育担当者が付き、
個々の経験・ペースに合わせたOJTを実施。はじめて介護の仕事に携わる方や、
ブランクのある方には特にきめ細かい指導を行っていて、介護職としての
基本的な知識・技術を身に付ける研修プログラムも用意されています・
また、介護のプロによるオンライン講義を受講できるeラーニングの
「マナビタ」の活用や、個々が興味のある外部研修への参加も推進。
さらに、2024年度からは看護師長が中心となって、フランス発の認知症ケア技法
であるユマニチュード®に関する勉強会も充実させていく予定です。
手厚いキャリアサポートも魅力で、働きながら資格取得を目指す方も多数。
初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネージャーの資格を取得する方
には、受講費用・試験費用の補助や、勉強のための特別有休の付与、
合格祝い金の支給などを行っています。
福利厚生や子育てサポートが充実
残業がほとんどなく、休みの希望が通りやすい職場なので、
家庭やプライベートとの両立も安心。法人のグループメリットとして、
保育費・学童保育費の補助制度や、リーズナブルな保養所（千葉県いすみ市）、
紀州鉄道会員サービス、グループ病院を受診した際の診療費減免制度など、
さまざまな福利厚生も整っています。
施設内にはスタッフ専用エリアが設けられていて、休憩室・職員食堂・
パウダールームなどの設備も充実。職員食堂のランチは1食300円と
リーズナブルで、栄養バランスの取れた手作りのメニューが好評です。
どの部署にも育児経験者が多く、お子さんの急な体調不良や行事による
お休み理解があることも魅力。小さなお子さんを持つ方や、
育児ブランクから復職したい方の入職も大歓迎で、パート勤務の場合は、
働きたい日数・曜日・時間帯の希望にできる限り応えています。
施設1Fには、事務室・診察室・地域交流スペース・訪問看護ステーションなどがあるほか、広いスタッフ専用エリアも備えています。
フランス発の認知症ケア技法「ユマニチュード®」の考えを取り入れ、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合っています。
定期的なカンファレンスでは、職種間で活発な意見交換を行っています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護スタッフ デイケア（通所リハビリ）勤務 入職1年目
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、同じ部署の先輩が日替わりで教育担当として付いてくださり、マンツーマンの丁寧なOJTを行ってくれます。私は介護職としてのキャリアが浅く、デイケア勤務は初めてでしたが、経験豊富な先輩が基本から丁寧に指導してくださり、安心して業務を覚えることができています。
- 一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
- 人間関係がとても温かく、年齢や役職などに関係なく、誰とでも気軽にコミュニケーションを取れるところが魅力です。職種の壁もないため、看護師やリハビリスタッフなどの他職種とも連携が図りやすく、業務がとてもスムーズに進みます。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- お休みの希望が通りやすいところです。デイケア勤務の場合、定休日の日曜日プラス平日が1日お休みとなり、平日休みの希望がほとんど通っています。また、デイケアは日勤のみの勤務なので、生活リズムが整いやすく、休日はお出かけや遊びの予定を入れてアクティブに過ごすことができています。
看護師 師長 入職3年目
- 看護部にはどんなスタッフが活躍していますか？
- 臨床経験が豊富なベテラン看護師が多く勤務しています。利用者様の中には、経管栄養などの医療依存度が高い方や認知症が進行している方などもいて、看取りケアにも対応しているため、病院での看護経験が役立つ場面がたくさんあります。
- 管理職としての取り組みについて教えてください。
- 当施設では、毎月1回さまざまなテーマの研修を開催していて、ここ最近は認知症の利用者様が増えているため、認知症ケアに関する学びの場を充実させたいと考えています。2024年度は、フランス発の認知症ケア技法であるユマニチュード®に関する外部研修に私が参加し、スタッフへの伝達講習を実施していく予定です。
- 独自の取り組みがあれば教えてください。
- 当法人では、医療や介護が必要になっても夢をあきらめず、希望をもってその人らしく生活していただけるよう、利用者様の個人的な夢の実現をお手伝いする「夢プラン」という取り組みを行っています。先日は、グループ全体で夢プランの発表会があり、当施設の取り組みが「社長賞」をいただきました。
理学療法士 入職1年目
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 個々の生活スタイルに合わせて、多様で柔軟な働き方ができるところが自慢です。パート勤務の場合、働きたい日数・曜日・時間帯の希望に柔軟に対応してもらえるので、ダブルワークをするスタッフや、仕事と学業と両立するスタッフ、子育て中のスタッフなども複数いて、みんないきいきと活躍しています。
- 仕事のやりがいについて教えてください。
- 2020年オープンと比較的新しい施設なので、仲間とアイディアを出し合いながら理想の施設づくり・職場づくりに取り組めるところにやりがいを感じています。利用者様の笑顔につながる活動については、部署や勤続年数などに関係なく意見を出し合い、どんどんカタチにしていこうという雰囲気があります。
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- リハビリテーション科はPT・OT・ST合わせて10名ほどのスタッフで構成されていて、子育て中のママさんの活躍が多いのが特徴です。お子さんの急な体調不良でのお休みのときには残りのメンバーで臨機応変にカバーしているので、これから結婚・出産を予定している方にも安心して入職してほしいです。
ムービー
サンセール武蔵野 の募集要項
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○ブランクOK
○未経験OK ○無資格OK ○有資格者尚可 |
|---|---|
| 給与 | 月給26万円～32万円
※一律夜勤手当5回分4万円含む。超過分は1回8000円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／14万4000円～19万2000円
夜勤手当／1回8000円 ベースアップ支援手当／5000円 調整手当／3万6000円～4万8000円 介護処遇改善加算手当／3万5000円 ▽別途手当 レベル手当（初任者研修修了者3000円、実務者研修修了者5000円） |
| 給与例 | 経験15年／年収450万円（夜勤月5回の場合） |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早番7:00～15:30 日勤8:30～17:00
遅番11:30～20:00 夜勤16:30～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日休み
有休（入職6カ月経過後10日）、リフレッシュ休暇3日、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育費、学童保育費全額支給 |
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | 研修内容／マナビタ研修：ACG独自のコンテンツを活用した映像研修(e ラーニング研修)等 |
| その他 | ○カルテ／電子カルテ
○夜勤体制／看護師1名・介護スタッフ4名 |
サンセール武蔵野 の施設情報
○JR中央線「武蔵境」駅 北口 徒歩15分
○JR中央線「武蔵境」駅より小田急バス桜堤上水端「hocco」行き乗車、団地中央（桜堤団地）下車 徒歩3分
| 名 称 |
サンセール武蔵野 (さんせーるむさしの) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒180-0021 東京都武蔵野市桜堤1-9-7 |
| 定員 | 100名 |
| 関連施設 | 足立北病院
荒川病院 板橋宮本病院 サンセール世田谷大蔵 エクセルシオール西国分寺 清澄白河シルバーハウス |
| その他 | 職員／／111名（看護師常勤8名 非常勤3名、介護士常勤29名 非常勤9名、セラピスト常勤7名 非常勤4名） |
| URL | https://www.sin-musashino.com/ |
