医療法人財団 明理会
埼玉ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 入間郡三芳町／ふじみ野駅
職員定着率が高く、ママ・パパも多数活躍中。
介護業務未経験からキャリアアップが目指せます。
埼玉県三芳町の豊かな自然に囲まれた「埼玉ロイヤルケアセンター」は、
全国で多くの病院・介護施設を展開するIMS（イムス）グループの老健です。
渡り廊下でつながる「埼玉セントラル病院」をはじめ、近隣のグループ施設
と密な連携体制を構築し、地域包括ケアシステムの実現を目指しています。
入職後は、これまでの経験を考慮した上でマンツーマンの指導を実施。
介護スタッフは介護業務未経験の方もOKで、入職後の資格取得も
サポートしています。看護師は高齢者と関わることが好きな方であれば
年齢・経験は問わず、看護師経験の浅い方も歓迎しています。
残業はほとんどなく、子育て支援も充実していて、ワークライフバランスを
大切にできる職場なので、各部署に勤続10年以上のスタッフが多数活躍中。
2023年に内装リニューアルと最新式の介護ベッドや介護浴槽の導入を行い、
2024年に外装リニューアルを実施して、よりきれいな病院になりました。
「埼玉ロイヤルケアセンター」の特徴
施設内は、一般棟（定員100床）・認知症専門棟（定員50名）・
通所リハビリ（1日定員49名）で構成されていて、近隣のグループ病院を退院
された方を積極的に受け入れているのが特徴。地域に選ばれる介護施設を目指し、
独自の取り組みに力を注いでいて、利用者様・ご家族から高い評価を得ています。
例えば、懐かしい生活雑貨を集めた「昭和物語コーナー」を玄関ロビーに設け、
博物館風に楽しく展示。認知症のリハビリとして効果的な「回想法」に取り組む
とともに、コミュニケーションツールとしても役立てています。また、利用者様が
ご家族やペットなどにお会いできるよう、さまざまな面会方法を用意しています。
多様な利用ニーズに応え、通所リハビリを併設して退所後も継続した
サポートを実現しているのも特徴。利用者様は早期在宅復帰を目指す方だけで
なく、胃ろうや吸引などの医療依存度の高い方、重度認知症の方、看取り
希望の方などもいて、幅広い介護スキルを身に付けることができます。
誰もが平等に学べる体制を整え、
スキルアップも応援。
利用者様の満足度アップ・働くスタッフのモチベーションアップ・
業務効率アップの実現には教育が重要と考え、丁寧なOJTを実施する
ほか、IMSグループの教育プログラムも活用しながら成長をサポート。
介護部門ではキャリアラダーシステムを導入し、個別目標や達成度を
確認しながらレベル別研修を実施。施設内研修は動画形式で開催し、
誰もが好きな時間に研修を受けられる体制を整えています。また、実習
指導者研修や喀痰吸引等研修などの外部研修も積極的に受講できます。
介護福祉士資格の受験のために必須の実務者研修が、
IMSグループ主催の研修であれば職員特別割引制度で受講可能で、
その後の介護福祉士へのキャリアアップも目指すことができるので、
介護スタッフの約8割が介護福祉士の資格を保有しています（2025年2月）。
残業が少なく、
子育て支援も充実しています。
看護部・介護部全体の月平均残業時間は4時間以下で（2025年2月）、介護部の
残業はほぼゼロ。看護部も定時で帰れることが多く、急変対応などで残業が
発生した場合も声を掛け合って対応しているので、残業時間は短めです。
希望休や有休も取得しやすいほか、施設内研修や委員会活動なども
基本的に勤務時間内の開催としているので、プライベートを大切にできます。
子育て支援として、隣接の埼玉セントラル病院の保育室を利用できます。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択ができて、
夜勤に入りたい方は曜日・回数軽減の相談にも柔軟に対応。
男性の育休取得実績もあり、育児に積極的に参加したいパパさんも大歓迎です。
福利厚生として、独身者の方には職員寮を完備し、法人が家賃を半額負担。
また、IMSグループの病院で診療・治療を受けた場合の「医療費減免制度」
があり、スタッフ本人だけでなく、家族も適用されます。
入職後は丁寧なOJTを実施しています。
職種の垣根がなく、連携が取りやすいです。
看護師としての経験が浅い方は、部署みんなで育てる方針です。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
看護師 一般棟勤務 入職6年目
- IMSグループの病院から異動してきたそうですね。
- ええ。以前はグループ内の病院で准看護師として働いていて、看護学校に通おうと考えていたときに「こちらならより学業と両立しやすいと思うよ」と前職の上司から勧められ、当施設に異動しました。実際に時間にゆとりがあって働きやすく、働きながら看護師の資格を取得することができました。
- こちらで働く魅力を教えてください。
- イレギュラー対応が少なく、利用者様と関わる時間をしっかり確保できるので、お一人おひとりに寄り添った細やかなケアを提供できます。また、休憩がきちんと取れて、有休も取得しやすいことも魅力です。
- 子育てとの両立はしやすい環境ですか？
- 私は子育ては終わっていますが、産休・育休から復帰して働く子育て中のスタッフが多く、復帰後は保育室が利用できるので、育児との両立はしやすいと思います。男性の育休取得実績もありますよ。
支援相談員 社会福祉士 入所担当 入職1年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 社会福祉士の資格を取得したので資格を活かして働きたいと思い、こちらに入職しました。老健で支援相談員として働くことは初めてで不安もありましたが、上司も先輩も丁寧に指導してくれるので、安心して仕事に取り組むことができています。
- 教育面の魅力を教えてください。
- IMSグループには「イムススクール」という事務職・ソーシャルワーカー専用の教育プログラムがあり、キャリア別に研修が開催されます。IMSグループの複数施設の支援相談員が集まって研修を受けるので、横のつながりもできますし、さまざまな知識を身につけることができます。
- 職場の魅力を教えてください。
- 穏やかな雰囲気の職場で、スタッフはみんな気さくで優しく話しやすいので、楽しく仕事ができています。介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフなどの他職種も親切な方ばかりで、コミュニケーションが取りやすいです。
理学療法士主任 入所担当 入職18年目
- 子育てと両立しているそうですね。
- 現在、小学1年生と2歳の子どもを育てながら時短勤務をしています。リハビリ科には、勤務形態が早出・通常・遅出の3種類あり、家庭の都合に合わせて勤務形態の希望が出せるほか、子どもの体調不良で急遽病院に行かなくてはならないときなどは当日の連絡でも早出→遅出などに勤務形態を変更してもらえるので、ありがたいです。
- リハビリ科について教えてください。
- リハビリ科の人員構成はPT8名・OT6名・ST1名で（2025年2月）、新卒からベテランまでの幅広い年代・キャリアのスタッフが働いています。職種の垣根なく意見交換や相談ができる環境です。担当は基本的に入所・通所・訪問に分かれていますが、誰かが急にお休みをした場合などはフォローに入ることもあります。
- 教育面について教えてください。
- スタッフがローテーションで講師となって行うリハビリ科の勉強会が定期的にあります。講師を担当するのは年1回程度で、新人さんが講師となる場合は必ず先輩が一緒に付いて行います。また、外部研修にも積極的に参加できて、認められれば勤務扱いで受講することができます。
ムービー
埼玉ロイヤルケアセンター の募集要項
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
|
| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
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| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
施設ケアマネジャー(施設) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
|---|---|
| 給与 | 月給21万円以上 ※一律手当含む
※経験を考慮のうえ増額する場合もあります |
| 給与詳細 |
基本月給／18万5000円
ケアマネ手当／1万円 住宅手当／1万5000円 ▽別途手当 その他応相談 |
| 給与例 | 入職1年 月給21万円以上
入職5年目 月給22万4000円以上 入職10年目 月給23万4000円以上 |
| 試用期間 | 試用期間6カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分）
※月平均残業時間5時間 |
| 休日休暇 |
月8.5日～10日
有休（入職日に3日、入職6ヶ月経過後7日、合計10日・消化率90%）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 年間休日115日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回 （4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK （駐車場代／有料、ガソリン代／当施設規定により支給）
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| 研修 | ○教育システム／プリセプターシップ（対象者：新卒者・中途採用者）
○研修内容／内部研修月1～2回実施 外部研修はイムスグループ研修・老健協会研修があり、対象者を選出し参加 |
| その他 | ○看護記録方式／経時的経過記録
○カルテ／手書きカルテ ○夜勤体制／認知病棟 看護師1名・看護助手3名、一般病棟 看護師1名・看護助手4名 ○認定看護師取得制度／あり ○専門看護師取得制度／あり ○奨学金制度／あり |
埼玉ロイヤルケアセンター の施設情報
○東武東上線「ふじみ野」駅 西口 埼玉セントラル病院送迎車
○東武東上線「鶴瀬」駅 西口 ライフバス4番 セントラル病院前下車
| 名 称 |
埼玉ロイヤルケアセンター (さいたまろいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町上富2181-5 |
| 定員 | 入所150名 通所49名 |
| 関連施設 | 埼玉セントラル病院
イムス富士見総合病院 イムスケアふじみの イムス三芳総合病院 |
| その他 | 職員数／152名
※下記は常勤職員2020年度実績 ○平均有休取得日数 11.0日/年 ○平均残業時間 4.7時間/月 ○平均勤続年数 13.5年 |
| URL | https://www.ims.gr.jp/saitama.royal/ |
