医療法人社団 協友会
リハビリケアかつしか
（ 介護老人保健施設 ）
東京都 葛飾区／新小岩駅
2012年6月OPENの介護老人保健施設。
教育体制充実の上尾中央医科グループ。
上尾中央医科グループ（AMG）の「リハビリケアかつしか」は、老健として
最高ランクの「超強化型」の算定要件を満たし、近隣の関連機関と連携
して地域包括ケアシステムの構築を推進。入所・短期入所・通所リハビリ
のサービスに加えて、訪問リハビリや居宅介護支援事業も展開しています。
介護職員が専門職としての自覚と誇りを持って働ける環境づくりを進め、
採用でも実務者研修以上の資格保有者を歓迎。入職後はプリセプター制度
によるOJTで成長を支え、施設内研修も定期開催しているほか、AMGの動画
研修やラダーを活用して、レベルに応じた目標達成も応援しています。
また、ONとOFFのメリハリのある働き方ができるように、残業の削減や
有休消化の促進にも取り組み、どの部署でも残業は月10時間以内を達成。
年間休日は120日以上（＋有休）あり、待遇・福利厚生・子育てサポートも
充実していて、女性だけでなく男性職員の育休取得率もほぼ100％です。
施設の特徴
定員120名の入所設備は、2Fが認知症専門棟50名、3Fが一般棟50名、
4Fが一般棟20名の構成で、各フロアに浴室とリハビリスペースを完備。
顔なじみのスタッフがケアを提供できるよう、フロアごとに専属の介護職員・
看護師・リハビリスタッフなどを配置し、多職種チームでケアを提供しています。
開設準備段階から介護職と看護師が参画して理想のハード面を追求したため、
安全性の確保と業務効率化を図る環境が実現。また、最新の介護浴槽・
ストーマ専用シンク・可動式家具の導入や、手すりのオーダーメイドなど、
職員の負担軽減と利用者様の自立を促す工夫がいたるところに施されています。
また、介護職員が利用者様と向き合う時間を大切にできるように、掃除や
リネン交換の担当スタッフを採用していることも特徴。利用者様の中には、
たんの吸引や胃ろうの管理など医療依存度が高い方もいらっしゃいますが、
看護師が手厚く配置されていて、介護部門やリハビリテーション科には
喀痰吸引等研修修了者も複数在籍しています。
介護職の専門性を高めるキャリアサポート
「介護は誰でもできる仕事」というイメージを払拭して専門職化を図るため、
基本的には実務者研修以上の資格保有者を採用し、働きながら介護福祉士の資格
取得できるようサポート。介護職員の7割以上が介護福祉士資格を有していて、
それぞれに合ったラダー別研修を受講し、更なるレベルアップに励んでいます。
入職後のOJTは、専属の先輩が1対1で指導を行う「プリセプター制度」と、
部署全体で成長を見守る「チーム支援型」を併用。管理職との個別面談を通して
目標管理もしっかり行い、仕事の悩みや不安にも親身に寄り添っています。
施設内研修はさまざまな内容で毎月開催していて、AMGの合同研修への参加や、
動画研修の活用、個々が興味のある外部研修への参加も促進。
業務貢献につながる外部研修は勤務扱いとなり、研修費用も施設負担なので、
認知症実践者研修・認知症リーダー研修・実習指導者講習会などに
多くの介護職員が参加して専門性を磨いています。
働く安心と楽しさを実感してもらうために
どの職種にも家庭を持つスタッフが多いことから、理想のワークライフバランス
で働けるように、残業が少なく希望休が通りやすい職場環境を実現。
男女ともに安心して育休が取得でき、育休の分割取得にも柔軟に対応してもらえて、
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もできます。
福利厚生として、独身者には職場の近くにリーズナブルな職員寮を完備。
また、AMGの保養所（軽井沢・那須・熱海）は、一人一泊1500円で
リゾートマンションに宿泊できます。さらに、AMGは会員制福利厚生
サービスのベネフィットステーションに加入していて、
映画館・レジャー施設・飲食店などを割引価格で利用可能です。
利用者様の笑顔が見られるレクリエーション・季節行事は、スタッフにとっても
楽しみなひととき。新型コロナの5類移行を機に、行事や外出レクリエーション
を少しずつ再開し、地域交流活動として、ボランティアさんの受け入れや、
職員が研修講師として地域に出向く機会も増やしていく方針です。
多職種カンファレンスの様子。部署や役職に関係なく、自由に意見を発信し合える職場です。
AMGの運動会の様子。AMGではグループ全体で親睦を深めていけるよう、職員行事としてバレーボール大会や忘年会も開催しています。
ノロウィルス対応の実技研修の様子。施設内研修はさまざまな内容で毎月実施しています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護スタッフ 実務者研修修了 入職2年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前は自動車部品の関連製造業に就いていましたが、介護の仕事に興味を持ち、休暇制度や教育体制が整った当施設に入職しました。40代からの挑戦に不安もありましたが、入職後はプリセプターの先輩が1対1で丁寧な指導を行ってくれましたし、夜勤に入るタイミングも私のペースを尊重してくださり、焦らずじっくり仕事を覚えていくことができました。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 個人のPC・スマホから学習できるAMGの教育動画が用意されていて、自分に合ったレベルの動画を選んで学習できることが魅力です。また、段階的なステップアップが目指せるよう、ラダー制度を軸とした人事評価制度が導入されていて、今の自分はどの程度の力量で目標達成にはどんな学習・実践が必要かなどもわかりやすく示されています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 年間休日が120日（＋有休）あり、自分の時間を大切にできるところです。希望休も申請できて、みんなの希望が平等に通るよう調整してもらえるため、身体の疲れを癒したり、家族との時間を楽しんだり、自分の趣味を満喫したりと、プライベートを充実させることができています。
介護福祉士 パート勤務 入職4年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。入職後に産休・育休を1年半取得して復帰し、現在1歳9カ月の双子を育てながらパート勤務をしています。育休明け当初は常勤で復帰したものの、双子の育児と仕事の両立は想像以上に大変で、上司に自分の気持ちを正直に打ち明けたところ、週3日・1日4.5時間という、今の私にベストな働き方を提案していただけました。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 出産・子育てにとても協力的な職場で、体調や家庭の事情などを考慮した上で、妊娠中から産休・育休、職場復帰までを手厚くサポートしてくれるところが魅力です。多胎妊娠の場合、一日の労働時間や産休に入るタイミングが通常妊娠と異なるのですが、上司が柔軟に対応してくれたおかげで無理なく働くことができました。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- あたたかい人間関係が一番の自慢です。仕事と子育てを両立できているのも、勤務の希望が通りやすいのも、良好な人間関係があるからこそだと感じています。育児経験者が多い職場なので子育ての相談もしやすいですし、男性でも女性同様に育休を取得することができ、男性職員の育休取得率はほぼ100％です。
理学療法士 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 学生時代の実習で訪れた際、施設の明るい雰囲気や、指導熱心な先輩方の人柄に魅かれて新卒で入職しました。リハビリテーション科の新卒入職者は私一人で、最初は少し心細かったですが、教育担当の先輩がいつも近くで見守ってくれたり、業務終了後に私のために勉強会を開いてくれたり、とても手厚くサポートしてくれたおかげで、時間がかからずに職場に馴染むことができました。
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- リハビリテーション科には、PT・OT・ST合わせて18名が在籍し（2023年10月）、入所リハビリ・通所リハビリ・訪問リハビリと、それぞれ担当が分かれています。私は通所担当で、個別リハビリ・集団リハビリの提供に加えて、介護スタッフさんと協働で季節行事の開催などにも携わっています。
- 一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
- リハビリテーション科に限らず、どの部署のスタッフも気さくで話しかけやすく、すれ違うたびに笑顔で挨拶をしてくれます。カンファレンスや委員会など、職種を超えてコミュニケーションをとる機会も多く、さまざまな専門職とチームを組んで働く楽しさ・やりがいを実感できる職場です。
リハビリケアかつしか の募集要項
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
介護スタッフ(施設) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者・実務者研修修了者 |
|---|---|
| 給与 | 月給21万200円以上
※一律夜勤手当4回分2万7200円含む。超過分は1回6800円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／16万円～（経験年数等にて設定）
夜勤手当／1回6800円（月4～5回程度） 介護手当／3000円～4000円 介護ラダー手当／2000円～（レベルに応じて支給） 生活支援手当／1万8000円 ▽別途手当 家族手当／1万円～1万5000円 |
| 給与例 | 「入職4か月以降・夜勤あり」の給与例（参考）／月給24万8000円（基本給16万円・生活支援手当1万8000円・介護手当4000円・ラダー手当2000円・処遇改善手当3万円・夜勤手当（5回）3万4000円）
※処遇改善手当は2023年12月時点の金額 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 早出7:30～16:30 日勤8:30～17:30 遅番10:30～19:30 夜勤17:00～翌9:00 |
| 休日休暇 |
月平均10日（祝日含む）
有休、慶弔、産休、育休、子の看護休暇（無給） 有給休暇／入職3ヶ月経過後3日 入職6ヶ月経過後7日 年間休日120日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○退職金制度（勤続3年以上）
|
| 研修 | ○入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者)
○研修制度／上尾中央医科グループでの研修、施設内研修 |
リハビリケアかつしか の施設情報
大きな地図で見る
○JR総武線「新小岩」駅 北口の東北広場から、京成タウンバス「（12番・新小52）市川駅行き」または「（13番・新小52乙）亀有駅行き」利用（約8分乗車）、「上平井町」バス停 徒歩約3分
○京成押上線「四ツ木」駅から、京成タウンバス「東北広場行き」利用（約8分乗車）、「上平井町」バス停 徒歩約3分
○JR総武線「新小岩」駅 徒歩18分
| 名 称 |
リハビリケアかつしか (りはびりけあかつしか) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒124-0025 東京都葛飾区西新小岩3-37-8 |
| 定員 | 入所・短期入所(予防含む)定員120名(一般70名 認知50名) 通所リハ(予防含む)定員40名 |
| 関連施設 | （併設事業）
居宅介護支援事業所 訪問リハビリテーション事業所 |
| その他 | 職員数／110名（Dr3名、Ns14名）
看護師年代別人数／20代4名、30代20名、40代6名、50代2名） |
| URL | http://www.rc-katsushika.jp/ |
