【社会福祉法人 秀生会 ヴィラージュ富士】Webで施設見学

キャリアアップが目指せて子育て支援も充実している職場だと、長く働き続けられそうですよね。富士山のふもとに建つ特養「ヴィラージュ富士」は、資格取得支援制度や教育サポートが整っていて、無資格・未経験から入職して活躍しているスタッフが多いのだとか。保育園も併設していて、子育て中も働きやすい環境だそうなので、早速見学に行って働く魅力を見てきます。

「ヴィラージュ富士」は、富士市の中心部に位置していて、富士山がよく見える立地です。敷地内には無料の職員用駐車場があり、多くのスタッフがマイカー通勤をしているとのこと。玄関で迎えてくれたのは、事務スタッフさん。「ようこそ！今日は当施設の魅力をたっぷりご紹介します」。

まずは施設内に併設している「ヴィラージュ保育園」へ。「こちらの保育園は生後4カ月～2歳が預かり対象で、どの職種も利用可能です。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務を選択できて、夜勤を希望する際は曜日や回数を考慮しています。お子さんの送り迎えなどで早番・遅番が難しいときは免除の相談にも対応しているので、産休・育休から復帰して働くママさんスタッフが多いです」と事務スタッフさん。

お次は1Fのデイサービスを案内していただきました。「デイサービスの1日定員は、大規模型40名・認知症対応型12名です。当施設は特養だけでなく、ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援事業所のサービスも展開していて、希望をすれば異動もできるのでさまざまな経験を積むことができます」。

お次は、2Fの特養へ。「当施設はすべてユニット型で、2Fが4ユニット（40名）、3Fが4ユニット（40名）の構造です。同じフロアの1・2ユニット、3・4ユニットが協力ユニットとなっていて、協力ユニット先で勤務することもあります。他ユニットのスタッフとも密にコミュニケーションが取れる環境なので、安心して働けます」と、介護スタッフさんたち。

こちらに入職してから資格を取得したという介護副主任にお会いしました。「私は無資格・未経験で入職し、こちらで初任者研修・実務者研修・介護福祉士を取得しました。資格取得を目指す際は出勤扱いで研修に参加できて、費用も施設側に負担してもらえますし、取得後はお祝い金も支給されます。資格取得を全面的にバックアップしてもらえるので、無資格・未経験の方でもキャリアアップが目指せる環境です」と、介護副主任。

ユニットフロアでは、新人介護スタッフさんへの指導が行われています。教育体制について教えてください。「フロア配属後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付き、介護技術マニュアルに沿って丁寧なOJTを実施しています。マンツーマンで付く期間は基本半年間ですが、各人の経験や成長スピードに合わせて決めているので、新人さんも安心してくださいね」と、先輩介護スタッフさん。

フロアで介護係長さんにお会いしました。どのような仲間を歓迎していますか？「入居者様に優しく思いやりを持って接することができる方であれば年齢やキャリアは関係なく、新卒・第二新卒の方、無資格・未経験の方、ブランクがある方、子育て中の方など幅広く歓迎しています」と、介護係長。「当施設は全てユニット型なので、入居者様お一人おひとりの生活に寄り添ったケアを提供したい方にも最適ですよ」。

介護スタッフさんがeラーニングを受けています。「研修はeラーニングを活用していて、スマホやパソコンから勤務の隙間時間に研修を受けることができます。定期的にテストがあり、合格するとお給料に反映されるのでモチベーションを高く保つことができるんです。また、実習指導者研修やリーダー研修などの外部研修にも積極的に参加できる環境なので、スキルアップが目指せます」と、介護スタッフさん。

共同スペースで、介護補助者さんが活躍していました。「当施設は、業務負担軽減と残業時間削減のために人員を手厚く配置していて、洗い物・居室の掃除・リネン交換などの雑務を担う介護補助者を各フロアに配置しています」と、事務スタッフさん。「ほかにも、心身ともに負担なく働けるように介護スタッフの夜勤の勤務時間を8時間にするなど、さまざまな業務改善を行っています」。

お次は、職員休憩室へ。広々としていてリラックスして過ごせそうな空間ですね。「ええ。大きなソファのほかにマッサージチェアもあるので、ランチのあとにこちらでゆっくり休憩を取るスタッフが多いんですよ。休憩スペースは1Fの展望台ラウンジもありますし、お菓子や飲み物を購入できる売店もあります」と、事務スタッフさん。

最後に、多職種の皆さんにお会いできました。こちらで働く魅力を教えてください。「職種や年齢に関係なくスタッフ間の仲が良いので、自分自身やお子さんの体調不良で急な勤務変更が発生した場合でも皆でフォローし合っています。また、希望休はほぼ通り、残業も少ないので、ワークライフバランスを大切にできることも魅力です」と、皆さん。今日はありがとうございました！

――お疲れさまでした。キャリアアップが目指せて育児とも両立できる特養、いかがでしたか。

資格取得支援制度が整っているので、無資格・未経験からキャリアアップが目指せる環境です。実習指導者研修やリーダー研修などの外部研修にも参加できて、喀痰吸引等研修にも法人負担で参加できるので、スキルアップもできます。また、施設内に保育園が併設されているほか、ライフスタイルに合わせた働き方ができるので、育児との両立もしやすそうです。

――働きやすさはどうですか？

残業はほとんどなく、定時で帰ることができます。年間休日は夏季休暇・冬季休暇含めて111日ありますし、夜勤の勤務時間が短めなので、心身に負担なく働くことができます。

――では、ここはちょっと、という部分は？

2003年設立なので、ハード面で少し気になる部分があるかもしれません。ですが、施設は広々としていて清潔感がありますし、近々大規模な修繕工事を実施する予定だそうなので、その点も問題なさそうです。

――最後に、ここだけの話をお願いします。

永年勤続者には、10年ごとにハワイ研修の実施、商品券の授与、特別休暇の付与などがあるそうですよ。