【医療法人社団 大坪会 ホスピア東和】Webで施設見学

温かい人間関係が構築されていて、新人への教育体制が整っている職場だと、安心して働くことができそうですよね。大坪会グループの老健「ホスピア東和」は、和気あいあいとした雰囲気があることに加えて、新人さんが安心して一人立ちできるよう手厚い教育サポートを用意しているのだとか。また、子育てにも理解がある職場だそうなので、早速見学に行って働く魅力を見てきます。

「ホスピア東和」へのアクセスは、JR「亀有駅」徒歩12分。駅からはコミュニティバスも出ていて、バスでアクセスする場合は「東和病院前」バス停で下車して徒歩1分です。玄関では介護スタッフのお2人が迎えてくれました。「ようこそ！今日は当施設で働く魅力をたっぷりご紹介しますね」。

施設を入って左手には、病院に繋がる連絡口があります。「当施設には同グループの『東和病院』が併設していて、利用者様の受診の際や急変が起きた際などは、こちらから病院へ繋いでいます。医療依存度の高い利用者様はそこまで多くはないですが、病院とスムーズに連携が取れることに加えて、看護師も24時間常駐しているので、私たち介護スタッフは安心して働くことができています」と、お2人。

施設内で、介護長にお会いしました。介護長として心掛けていることは何ですか？「スタッフが気軽に相談できるような雰囲気づくりを心掛けていて、朝礼後に各フロアに足を運び、現場のスタッフに声をかけるようにしています。また、プライベートも大切にできるように、希望休を可能な限り通すことも心掛けています」と、介護長。

つづけて、教育体制についてお聞きしました。「入職後は、新卒者にも中途入職者にも6カ月間プリセプターが付いてこんなふうに丁寧なOJTを実施するほか、入職1カ月後・3カ月後・6カ月後にチェック項目に沿って業務の評価を行い、成長をサポートしています。また、新人さんが少しずつ業務に慣れていけるよう、日勤のみの勤務からスタートし、夜勤の開始時期は各人の経験や成長に合わせて決めるようにしています」と、介護長。

多職種での勉強会が行われていました。「勉強会は、スタッフに『どんな勉強会を行いたいか』のアンケートを取り、そちらに沿って実施しています。ほかにも、グループ合同のオンライン研修や、おむつ業者の方や歯科医師などの外部講師を招いて行う講義も開催していて、おむつを有効に使う方法や口腔ケアの方法などについて学ぶことができます。また、興味のある外部研修にも参加できるなど、スキルアップの機会は豊富にありますよ」。

お次は、入所フロアを案内していただきました。「入所フロアは4～8Fで、4～5Fが認知症専門棟、6～8Fが一般棟の構成です。当施設はレクリエーションに力を注いでいて、日々のレクで作成した利用者様の作品は各フロアに飾っているほか、年末に施設内で開催する『作品展』にも展示しています。利用者様と一緒に楽しめる機会がたくさんあることがこちらで働く大きな魅力なんですよ」と、お2人。

多職種によるカンファレンスが行われています。和やかな雰囲気ですね。「ええ。当施設は20〜70代の幅広い年代のスタッフが活躍していて、年齢・キャリア・職種に関係なく気軽にコミュニケーションが取れます。スタッフ皆尊重し合っているので和気あいあいとした雰囲気があり、『他の職場で働いてみたい』と一度退職したスタッフも、当施設の人間関係の良さに惹かれて復職する場合が多いんですよ」。

スタッフステーションで、お2人による確認作業が始まりました。「介護スタッフは基本的にフロア固定配置ですが、スタッフの体調不良などでお休みがあった場合はフロア応援に行くこともあります。各フロアの介護リーダーやサブリーダーが、スタッフ全員と顔見知りになりそのフロアでの業務の取り組み方を把握できるように、各フロアを周って勤務しているので、どのフロアに応援に行っても安心して働くことができるんです」。

お次は、9階へ。開放感があって広々としていますね。「こちらのフロアはスタッフ専用の休憩スペースです。9階からの眺めは良く、ゆっくりと過ごすことができます。電子レンジ・ポッド・冷蔵庫などは各フロアにあり、自由に使えますよ。休憩時間は1時間15分あるので、『お昼に1時間15分』『お昼に1時間、夕方に15分』『お昼に45分、夕方に30分』と、勤務状況などによって時間配分を変えながらしっかり休むことができます」。

9階で、多職種の皆さんにお会いすることができました。どのような仲間を歓迎していますか？「介護を行う上で初任者研修の資格は必要ですが、素直でやる気のある方であれば経験や年齢は問わず歓迎しています」と、皆さん。「当施設は希望休がほぼ通りますし、残業も月平均5時間以下と少ないので、プライベートの時間も大切にしながら働くことができますよ」。

最後に、敷地内の東和病院の保育室を見せていただきました。「当施設では、育児経験者が多く、お子さんの体調不良による急なお休みにも理解があるほか、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択できるので、産休・育休から復帰して育児と両立しているママさんが多くいます。今後こちらの保育室が利用できるようになる予定なので、子育てと両立できる環境がより整います」。今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。人間関係が良好で教育サポートが整っている施設、いかがでしたか？

年齢・キャリアに関係なくコミュニケーションが活発で、職種の垣根がないので介護職と看護師の関係も良好です。また、新人さんに対してウェルカムな雰囲気があり、入職後は中途入職者にも6カ月間プリセプターの先輩が付くので、未経験の方やブランクのある方でも安心して業務を覚えられる環境だと感じました。

――働きやすさはいかがですか？

休憩時間が長めに確保されているので実働時間はその分短く、残業もほとんどありませんし、有休取得率はほぼ100％なので、働きやすいです。子育てへの理解が深く、産休・育休復帰後のサポート体制もしっかりしているので、妊娠・出産後も長く働けそうだと感じました。

――では、ここはちょっと、というところは？

現時点では保育室の利用ができないという点でしょうか。しかし、近い将来利用できるようになる予定だそうですし、現在も子育てと両立しやすい環境は整っているので、ママさんでも働きやすいと思います。

――最後に、ここだけの話を一つお願いします。

天気が良い日にはスタッフさんの休憩スペースである9階から富士山やスカイツリーを眺望できて、リラックスしながら休憩をとることができるとスタッフさんから好評だそうです。