【医療法人社団 美誠会 サンセール武蔵野】Webで施設見学

新しい施設はきれいなハード面や最新設備が整っていて、気持ち良く仕事ができそうですよね。東京都武蔵野市にある「サンセール武蔵野」は、2020年開設の老健で、業務の効率化や負担軽減のために、介護現場のICT化を進めているそうです。都内で複数の病院・介護施設を運営する医療法人が母体で、教育・福利厚生・子育てサポートなども充実しているらしいので、さっそく見学に行って働く魅力を見つけてきます。

「サンセール武蔵野」へのアクセスは、JR「武蔵境駅」北口から徒歩20分。駅から少し離れた立地ですが、近くに「団地中央（桜堤団地）」バス停があり、武蔵境駅からバスが約10分おきに出ているため、バスで通勤するスタッフさんが多いそうです。玄関では、事務スタッフさんが迎えてくれました。「ようこそ！今日は自慢の職場をたっぷりとご紹介しますね」。

まずは、法人グループが主催する「夢プラン発表会」の表彰状を見せていただきました。夢プランって何ですか？「利用者様の個人的な夢の実現をお手伝いする取り組みで、当施設では障害を抱える女性の利用者様が、旦那さんの大好物の牛丼を調理したいという夢を多職種でサポートした事例を発表しました。利用者様もご家族も大変喜ばれて、発表会では『社長賞』をいただいたんですよ」。素晴らしい取り組みですね！

1Fの半分のスペースはスタッフ専用エリアとなっていて、素敵な職員食堂がありました。「ランチは1食300円とリーズナブルで、おいしくて栄養バランスもばっちり。多職種が利用するので、仕事ではあまり関わる機会が少ないスタッフとも顔見知りになれるんですよ」と、事務スタッフさん。スタッフ専用エリアには、ローカールームやパウダールームなども完備されているそうです。

入所フロアに伺うと、看護師長が利用者様と関わっていました。「当施設では、フランス発の認知症ケア技法であるユマニチュード®の考えを取り入れていて、2024年度は看護師長が外部のユマニチュード研修コースに参加し、スタッフのために伝達講習を開いてくれる予定です。当施設には認知症専門棟があり、症状が進行している方の利用が増えているため、専門ケアの充実に取り組んでいます」と、事務スタッフさん。

居室に伺うと、事務長にお会いできました。「事務長が中心となって現場のICT化を進めてくれているおかげで、介護業務の効率化や負担軽減を実現しています。例えば、こちらの見守り支援システム『眠りSCAN』の導入によって、タブレット端末から起き上がりや離床動作を把握できるようになり、スタッフ数が少ない夜間帯の見守り業務の負担が減りました。今後も現場の管理職と相談しながら、最新のデジタル技術を活用していく方針です」。

つづいて、4Fのリハビリテーションフロアへ。「さまざまなマシンや設備を充実させていて、お隣のデイケアの利用者様も利用しています。リハビリテーション科にはPT・OT・STが在籍し、利用者様お一人おひとりに合わせたリハビリプログラムを提供していて、訓練の進捗は介護スタッフと共有し、日々の食事や着替えなどをお手伝いする際なども、ADLの段階に合わせて介入しています」と、事務スタッフさん。チーム連携が取れていますね。

入所フロアに戻ると、新人介護スタッフさんへのOJTが行われていました。「入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、こんなふうにマンツーマンの丁寧なOJTを行っています。介護部門の採用では、即戦力となる方だけでなく、はじめて介護の仕事に携わる方やブランクがある方なども歓迎し、その方のキャリアやペースに合わせた指導を行っているんです」と、介護スタッフさん。それは安心です。

お次は、オンライン研修の様子を見学させていただきました。「自己学習支援として、介護のプロによるオンライン講義が充実しているeラーニング『マナビタ』を導入していて、職場のタブレットからも個人のPC・スマホからも受講できます。苦手な介護技術を繰り返し学びたい場合や、認知症ケアなどの深めたい専門分野がある場合などにeラーニングはとても便利ですよ」と、介護スタッフさん。

敷地内には、園芸療法のプランターが並んでいました。いろいろな野菜を育てているんですね。「そうなんです。こちらはリハビリスタッフと利用者様が管理していて、今の季節はトマト・ニンジン・トウモロコシなどの成長を楽しみにしています。大きく実ったら収穫して調理レクリエーションを楽しみ、みんなで美味しくいただいているんですよ」。日当たりや風通しが良く、野菜がぐんぐん育つそうです。

施設に戻り、デイケアで働くママさん介護スタッフさんにお会いしました。仕事と子育ての両立は順調ですか？「はい。デイケアは日勤のみで、日曜日が固定休なので家族の時間を大切にできます。当法人では保育費・学童費の補助制度を確立し、子育て中も働きやすい環境づくりを進めているので、入所フロアにも子育て中の介護スタッフが多く、日勤常勤・時短勤務・パート勤務など、家庭に合わせた働き方を選んでいます」と、ママさん。

最後は、多職種の皆さんが集まってくれました。どんな仲間を歓迎していますか？「常勤としてバリバリ働きたい方だけでなく、仕事と家庭を両立したいパート勤務の方も大歓迎で、希望の勤務日数・時間・曜日の相談に柔軟に応じています。介護スタッフは無資格・未経験者も歓迎し、手厚い資格取得支援制度を確立してキャリアアップを応援していますよ！」と、皆さん。多様な人材を受け入れているのですね。今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。新しくて働きやすそうな老健、いかがでしたか？

施設のきれいさはもちろん、各種支援制度や待遇、福利厚生などが整っていて、すごく働きやすそうな職場だと思いました。介護業務の効率化と負担軽減のために、事務長が中心となって現場のICT化を進めているそうで、今後も現場の管理職と相談しながら新しい技術を取り入れていく方針だそうです。

――どんなスタッフが活躍していますか？

さまざまな年齢・性別・キャリアのスタッフが活躍していて、子育て世代も多かったです。即戦力となる経験者や、夜勤もできる常勤スタッフだけでなく、未経験から介護の仕事に携わりたい方や、家庭との両立のためにパート勤務を希望する方も大歓迎とのこと。

――では、ここはちょっと、という点は？

最新の介護ICTを積極的に導入していると聞くと、デジタル機器は苦手と感じる方もいるかもしれません。でも、操作方法に関するスタッフ教育がしっかり行われていますし、最新の機器は操作がシンプルで扱いやすいものが多いそうです。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。

「サンセール武蔵野」の住所は「武蔵野市桜堤」なのですが、その名のとおり、春は近隣に桜がたくさん咲いて、素晴らしい眺めなのだそうです。道沿いに建つ施設ですが、周囲は静かで落ち着いたエリア。とても居心地がよかったですよ。