医療法人財団 明理会
我孫子ロイヤルケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
千葉県 我孫子市／天王台駅
教育面も働きやすさも整っている老健。スキルアップも目指せます。
「我孫子ロイヤルケアセンター」は、IMS（イムス）グループの介護老人保健施設です。入所定員は150名で、併設の通所リハビリは常時50名以上の方が利用しています。チームケアに注力していて、多職種連携を大切にしながら、利用者様お一人おひとりに合わせたケアを提供しています。教育は、プリセプター制度やエルダー制度で、基礎から丁寧に指導を行っているほか、IMSグループの集合研修なども活用して、新卒者や未経験… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
我孫子ロイヤルケアセンター の求人情報
我孫子ロイヤルケアセンター の施設情報
○JR常磐線「天王台」駅 北口 無料送迎バス15分
○JR成田線「湖北」駅 北口 車で5分、または徒歩30分
| 名 称 | 医療法人財団 明理会 我孫子ロイヤルケアセンター (あびころいやるけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒270-1121 千葉県我孫子市中峠2614 |
| 定員 | 入所定員／150名（一般100名 認知症専門棟50名） 通所57名 |
| 関連施設 | 我孫子ロイヤル居宅介護支援事業所 |
| その他 | 職員数／160名（ナース28名、介護職72名、リハスタッフ17名他） |
| URL | https://ims.gr.jp/abiko_royal/ |
教育面も働きやすさも整っている老健。
スキルアップも目指せます。
「我孫子ロイヤルケアセンター」は、IMS（イムス）グループの介護老人
保健施設です。入所定員は150名で、併設の通所リハビリは常時50名以上の
方が利用しています。チームケアに注力していて、多職種連携を大切に
しながら、利用者様お一人おひとりに合わせたケアを提供しています。
教育は、プリセプター制度やエルダー制度で、基礎から丁寧に
指導を行っているほか、IMSグループの集合研修なども活用して、
新卒者や未経験者も安心して成長できる環境を整えています。
残業は月平均5～6時間で、希望休も通りやすいので、
ワークライフバランスを大切にできます。産休・育休復帰後は
時短勤務も可能なので、子育て中のスタッフも多数活躍していて、
結婚・出産後も長く働ける職場です。
「我孫子ロイヤルケアセンター」の特徴
「我孫子ロイヤルケアセンター」は、一般棟100床・認知症専門棟50床を有する
老健です。入所利用者様へのケアはもちろん、通所リハビリや訪問リハビリにも
力を注いでいて、通所リハビリは、常時50名以上の方が利用しています。
週2回開催の音楽療法など、施設独自のプログラムも実施しています。
介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフなどの職種間に壁はなく、
利用者様に最適なケアを提供できるよう、活発に意見交換を行っています。
認知症介護指導者の資格を持つスタッフは、専門性を活かして活躍しています。
また、IMSグループではグループ内異動が可能なので、家庭の事情や
ライフスタイルに変化があった際も、生活に合わせた働き方を実現できます。
きめ細やかな教育サポートがあり、
未経験からでもスキルが身に付きます。
未経験の方も歓迎していて、担当の先輩が付いて指導を行う
プリセプター制度やエルダー制度などで、手厚い教育を実施しています。
スタッフ一人ひとりのレベルに合わせたIMSグループの本部研修があるほか、
施設内勉強会も毎月開催。年1回は事例検討などをテーマに研究発表会を開催し、
優れた内容のものはIMSグループ内や外部の学会にもエントリーしています。
無資格・未経験で入職後に働きながら介護福祉士を目指すスタッフには、
実務者研修の参加を支援。認知症介護の基礎研修や実践者研修、喀痰吸引等研修
など、外部研修への参加も推進していて、資格取得支援体制も整っているので、
スキルアップ・キャリアアップしやすい環境です。
残業が少なく、
子育てとの両立も可能です
20～60代の幅広い年代のスタッフが活躍していて、中でも30代の
子育て世代が多く、産休・育休復帰後に時短勤務で働いているママさん
スタッフが6名います（2024年7月）。育児経験者も多いので、子どもの急な
体調不良による欠勤にも理解があり、結婚・育児を経ても長く働ける職場です。
残業は全体で月平均5～6時間程度と少なめで、有休取得も積極的に促しているので、
オン・オフをしっかり切り替えて、プライベートの時間を楽しめます。
職員食堂では、お弁当をリーズナブルに購入できるほか、月に3日ある
カレーの日には厨房で調理した温かいカレーを食べられます。
家族手当や医療費減免制度など、IMSグループの福利厚生も充実しています。
通所リハビリでは、音楽療法などの施設独自のプログラムを行っています。
プリセプター制度やエルダー制度で、スタッフ一人ひとりの成長をサポートしています。
毎週開催される多職種カンファレンスでは、経験・年齢に関係なく、活発に意見交換を行い、チームケアを実現しています。
理学療法士 入職1年目
- 新卒で入職したそうですね。
- はい。年齢が近い先輩が多いこともあり、わからないことは気軽に質問できますし、先輩から「ここわかる？」と、声を掛けてもらえるので、ありがたいです。また、普段の業務に関する教育を丁寧にしていただけるだけでなく、本や教科書なども貸してもらえるので、リハビリに関する知識をしっかり身につけることができています。
- 他職種との関係はいかがですか？
- 部署の垣根がなく、介護スタッフや看護師などの他職種に気軽に質問ができます。「こちらの利用者様はふらつきがあるので見守りをお願いしますね」などと、細やかに申し送りしてもらえるので、とても助かっています。
- 利用者様との印象的なエピソードを教えてください。
- 長い距離を歩くことが難しい利用者様が「犬の散歩に行きたい」と希望されていて、少しでも叶えられるように、筋力トレーニングや訓練メニューを作ってリハビリを行っています。少しずつ成果が出てくるのがうれしいですし、お一人おひとりに向き合うことができていると感じます。
介護福祉士 入職10年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 専門学校の実習先がこちらで、そのときに関わったスタッフの皆さんが優しくて丁寧に教えてくれたので、新卒で入職しました。スタッフは明るい人が多く、コミュニケーションが取りやすいと感じています。
- 教育制度について教えてください。
- プリセプター制度で指導してもらえるので、仕事が覚えやすいです。
- 職場の魅力を教えてください。
- 残業がなく定時で帰れることです。また、勉強会が毎月開催されるほか、外部研修にも参加しやすいのでスキルアップができることも魅力です。最近は、認知症介護実践者研修に参加しました。認知症の利用者様との向き合い方や介護計画の立て方などを改めて学ぶことができて、よかったです。
ケアワーカー 入職2年目
- 未経験で入職したそうですね。
- はい。道端で人が倒れている場面に遭遇したことがあり、そのときに簡単な介助しかできず、「自分にもっとやれることがあるのではないか」と思い、介護の仕事に興味を持ちました。地元の就職フェアで当施設から声をかけていただいたので、こちらに入職を決めました。
- 入職後はいかがでしたか？
- 未経験からのスタートだったので最初は不安もありましたが、皆さんとても優しく、プリセプターやそのほかの先輩も丁寧に指導してくれたので、自信を持って業務に取り組めています。また、私は近々、介護福祉士の資格取得に挑戦する予定で、資格取得支援体制が整っているので、とても助かります。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 希望休がほぼ100％通るので、休日の予定が立てやすいです。有休も積極的に取得できるので、お休みの日はどこかへ出かけてリフレッシュしたり、資格試験に向けて勉強したりと、充実した時間を過ごせています。
