医療法人社団 寿光会
エスポワール市川
（ 介護老人保健施設 ）
千葉県 市川市／原木中山駅
職種の垣根を越えたチームワークが強み。残業はほぼゼロで、子育て支援も充実しています。
「エスポワール市川」は、入所定員100名・通所リハビリテーション1日定員40名の、地域密着型老健です。「笑顔でつなぐ、あなたの望むところまで」を理念とし、地域高齢者の在宅復帰を支援。入所サポートだけでなく、デイケア・ショートステイ・訪問リハビリなど、幅広いサービスを提供しています。独自の取り組みとして、利用者様の夢を叶える「夢プラン」を実施。「結婚式に出席したい」「コンビニに甘いものを買いに行きた… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
エスポワール市川 の求人情報
エスポワール市川 の施設情報
○東京メトロ東西線「原木中山」駅 徒歩10分
| 名 称 | 医療法人社団 寿光会 エスポワール市川 (えすぽわーるいちかわ) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒272-0013 千葉県市川市高谷3-1−20 |
| 定員 | 入所定員100名 |
| 特記事項 | 超強化型老健 |
| 関連施設 | サンセール市川
いきいきの家市川 医療法人社団 寿光会 他18施設 |
| その他 | 職員数／110名 |
| URL | https://www.esp-ichikawa.com/ |
職種の垣根を越えたチームワークが強み。
残業はほぼゼロで、子育て支援も充実しています。
「エスポワール市川」は、入所定員100名・
通所リハビリテーション1日定員40名の、地域密着型老健です。
「笑顔でつなぐ、あなたの望むところまで」を理念とし、地域高齢者の
在宅復帰を支援。入所サポートだけでなく、デイケア・ショートステイ・
訪問リハビリなど、幅広いサービスを提供しています。
独自の取り組みとして、利用者様の夢を叶える「夢プラン」を実施。
「結婚式に出席したい」「コンビニに甘いものを買いに行きたい」など、
一人ひとりの夢の実現を、全職員で支援しています。
また、関東圏に56の施設を展開するグループ（ACG）の一員であるメリットを
活かして、長期のキャリア形成をサポート。敷地内に保育所を併設する他、
資格取得時の費用補助やお祝い金支給など、支援が充実しています。
「エスポワール市川」の特徴
施設は3階建てで、各フロアに主任やリーダーが配置されていて、
日々の業務が円滑に進むよう体制を整えています。
看護師は、常勤・パート合わせて12名在籍していて、毎日介護スタッフと
カンファレンスを実施。利用者様により良いケアを提供できるよう、
職種の垣根を越えた意見交換を積極的に行っています。
また、現場の意見を聞いて取り入れる風土があるので、さまざまな制度や
考えをブラッシュアップしつづけている職場です。
感染防止・事故防止・行事イベント・ユマニチュードケアなどの委員会活動に
すべての職種が活発に取り組んでいます。「学びも仕事の一環」という考えが
根付いているので、委員会活動は原則勤務時間中に開催されています。
関東圏に56の施設を展開する「あすのきケアグループ」（ACG）の一員なので、
しっかりとした待遇・福利厚生・教育があります。
資格取得支援なども充実しています
入職後の研修は、マンツーマンのOJTを実施。
定期的に入職後面談を行い、きめ細やかなサポートをしています。
感染防止・事故防止・接遇などの研修を毎月開催し、職員のスキル向上を支援。
また、e-ラーニング（マナビタ）を使用したWEB研修を取り入れ、
毎月30分程度、勤務時間中に受講できる機会を設けています。
初任者研修や主任ケアマネージャーなどの資格取得の際は、
必要経費を施設が全額負担。勉強期間には特別有休を付与して、試験日は
日勤扱いとするなど、働きながら資格取得が目指せる環境が整っています。
子育てに理解のある職場です
残業はほぼゼロで、希望休も通り、有休取得も積極的に奨励しているので、
家庭やプライベートを大切にできます。
敷地内には保育所があり、保育費は全額施設が負担。
別の保育所を使う場合も、同様に全額補助してくれる制度があります。
また、小学生のお子さんには学童保育費も補助するなど、
結婚・出産後も長く活躍できるサポートが充実しています。
各部署に3～4名ずつ子育て中のスタッフが在籍していて、お子さんの急な
体調不良によるお休みにも理解があります。「子どもが小さいうちは時短勤務で
働きたい」などの相談に応えている他、男性も育休を取得しやすいので、
性別を問わず子育てと両立できる環境です。
新人教育はマンツーマンで行います。WEB研修や施設内研修に加えて、資格勉強のための特別有休制度もあり、スキルアップできる環境です。
1日1回は多職種カンファレンスを実施。介護職・看護師・リハビリ職それぞれの視点を取り入れて、利用者さまに最適なケアを提供しています。
敷地内には保育所があり、保育料は全額施設負担。子育て中の職員の多くが利用しています。
看護主任 入職8年目 入所フロア担当
- 入職の経緯を教えてください。
- 以前からリハビリに興味があったので、リハビリ特化の病棟や療養型病院で勤務していました。その際に「老健なら自宅に帰るまでのプロセスに関われる」と思い立ち、こちらに入職しました。大好きなリハビリにも携われていますし、現場の意見を取り入れてくれる職場なので、やりがいを持って働けています。
- こちらの施設の魅力を教えてください。
- 職種の垣根を越えてコミュニケーションが取りやすいことです。どの職種も委員会活動などに積極的なので、気軽に意見を交換し合えます。また、現場の意見を聞いてくれて、さまざまな制度の改善を続けていることも魅力です。
- 働きやすさに関してはいかがですか？
- 月に9回の公休はきちんと取れています。また、有休も積極的に消化できるので、リフレッシュしやすいです。シフト作成の担当は私なので、職員が連休を希望する場合は、できる限り通すようにしています。
リハビリスタッフ 入職1年目
- 以前は横浜市のリハビリテーション病院で働いていたそうですね。
- はい。結婚して子どもを育てていく上で、妻の実家がある千葉の方で働きたいと思い、こちらへ転職しました。子育ての支援が手厚いですし、当施設にはママさん職員が多いので、子どもの体調不良などによる急なお休みにも快くフォローしてくれてありがたいです。私は近々育休を取得予定で、本当に子育てに理解がある職場だと感じます。
- 職場の雰囲気はいかがですか？
- なんでも相談しやすい雰囲気です。1人で業務を抱え込まないように、「大丈夫ですか？リハビリ対象の方が多いようなら担当しますよ」という声掛けが日常的に行われています。助け合えるので業務の調整がしやすく残業も少ないです。
- 仕事のやりがいを教えてください。
- 利用者さまから「前はできなかったことができるようになった」「この動きがしやすくなった」と言ってもらえると、やりがいを感じます。また、多職種で連携して利用者さまのために動けることも嬉しいですね。
介護福祉士 入職14年目
- 仕事と子育てを両立されているそうですね。
- はい。入職してから2人の子どもを出産し、産休・育休も取得しました。残業がないので保育園へのお迎えも行きやすいですし、子どもの急な体調不良で休んだときも周りの職員が「気にしないで休んで、私が代わりに出るよ」と言ってくれて、本当にありがたいです。子育て中の職員が多いので、「お互い様」という気持ちでフォローし合ってます。
- 併設の保育所を利用されたことはありますか？
- はい。認可保育園に入る前や、日曜・祝日に利用していました。子どもが保育士さんとお散歩している風景が施設から見えることもありましたし、今日の出来事を細かく教えてくれる保育士さんが多かったので、安心して預けることができました。
- 入職を考えている方にメッセージをお願いします。
- 当施設は職種の垣根がなく、介護職と看護師間でコミュニケーションが取りやすいです。お互いに相談し合い、助け合う風土が根付いているので安心して応募してくださいね。
