社会福祉法人 慶宗会
千年希望の杜 大和郡山
（ 特別養護老人ホーム ）
奈良県 大和郡山市／郡山駅
最新技術を積極的に活用するユニット型特養。多様な人材が自分らしく活躍できる職場環境です。
奈良県大和郡山にある「千年希望の杜 大和郡山」は、全室個室で自宅に近い環境づくりに取り組むユニット型特養です。ショートステイを併設し、自立度の高い方から全介助の方まで、多様な入居者様を受け入れています。2021年開設の施設なので、ハード面がきれいで快適に働ける環境が整っていて、介護職の負担を軽減して業務効率を上げる最新技術を積極的に活用。介護部門では、即戦力となる中途入職者だけでなく、無資格・未経… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
千年希望の杜 大和郡山 の求人情報
千年希望の杜 大和郡山 の施設情報
○近鉄橿原線「近鉄郡山」駅 徒歩40分
| 名 称 | 社会福祉法人 慶宗会 千年希望の杜 大和郡山 (せんねんきぼうのもり やまとこおりやま) |
|---|---|
| 形 態 | 特別養護老人ホーム |
| 所在地 | 〒639-1058 奈良県大和郡山市矢田町686-1 |
| 定員 | 60名 |
| その他 | 職員数／51名（介護職員30名、看護職員4名、その他17名） |
| URL | https://keishukai.or.jp/facility/ |
最新技術を積極的に活用するユニット型特養。
多様な人材が自分らしく活躍できる職場環境です。
奈良県大和郡山にある「千年希望の杜 大和郡山」は、全室個室で自宅に
近い環境づくりに取り組むユニット型特養です。ショートステイを併設し、
自立度の高い方から全介助の方まで、多様な入居者様を受け入れています。
2021年開設の施設なので、ハード面がきれいで快適に働ける環境が整って
いて、介護職の負担を軽減して業務効率を上げる最新技術を積極的に活用。
介護部門では、即戦力となる中途入職者だけでなく、無資格・未経験の方
も歓迎していて、働きながら一人前の介護職を目指せるような教育を行い、
初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得も応援しています。
残業はほぼゼロで、有休も積極的に取得できるため、家庭やプライベートを
大切にしたい方も安心。多様な人材が活躍できる職場なので、子育てとの
両立のためにパート勤務を選択するママさんや、大学に通う学生アルバイト、
定年を迎えた70代のスタッフなどもいきいきと働いています。
施設の特徴
特養の定員は50名で、併設のショートステイの定員は10名。
10名1単位のユニットを6つ設け、フロアごとに2ユニット制として、
同じフロアのユニット同士が支え合える関係を築いています。
ユニットリーダー研修を受講済みの介護職が複数いるため、
ユニットケアの理念に基づいた支援の在り方が浸透していることも特徴。
ユニット内で生活が完結するよう、ユニットごとに食堂・浴室・トイレなどが
備えられ、食事の時間はユニットのキッチンで炊飯・汁物の調理を行います。
また、入居者様と職員の安心・安全のため、夜間の入居者様の状況を
リアルタイムで把握する見守り支援システム「眠りSCAN」を全居室に設置。
「眠りSCAN」は記録業務用のタブレット端末と連携していて、ベッド利用中の
呼吸数・心拍数・睡眠状態・離床動作などが画面に映し出されるため、
入居者様の体調変化の早期発見や、夜勤スタッフの負担軽減につながっています。
無資格・未経験から
一人前の介護職を目指せる環境
入職後は、同じユニットの先輩が日替わりでサポート役として付き、
業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施。介護部門には経験豊富な
ベテランスタッフが多く、半数以上が介護福祉士資格を有しているので、
新入職員にきめ細かい指導が行われていて、無資格・未経験で入職される方も
安心して業務を覚えていくことができます。
施設内研修は各委員会が中心となり、さまざまなテーマで定期的に開催。
業務貢献につながる外部研修や、ユニットリーダー研修にも積極的な参加を
促していて、研修費用は施設が全額負担。働きながら初任者研修や実務者研修
を受講する際は、研修日程に合わせた勤務調整を行い、介護福祉士の受験手数料
も施設が負担し、キャリアアップを応援しています。
職種の壁がなく、看護師・相談員・ケアマネージャーなど、他職種の先輩から
指導を受ける機会にも恵まれていて、専門分野を超えた知識も身に付けられます。
ライフスタイルを大切に、
仲間と楽しく働ける職場です。
多様な人材がいきいきと活躍できるよう、ワークライフバランスに配慮した
職場づくりを進めていて、子育て中のママさん・パパさんも大歓迎。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
パート勤務の場合は、勤務時間・曜日・日数の希望にできる限り応じています。
イレギュラーな業務対応や欠員時に備え、同じフロアのユニット間で
応援体制を築いているため、残業はほとんどゼロ。
お休みの希望も通りやすく、有休取得も推進しています。
自由度の高い職場風土も働きやすさにつながっていて、
施設長が新しいチャレンジに前向きであることから、ユニークな施設行事が充実。
コーヒーの自家焙煎が趣味のスタッフが喫茶レクを開催したり、
お正月には杵と臼で本格的な餅つき大会を楽しんだりと、
入居者様の笑顔のために、さまざまな行事のアイディアを出し合っています。
多職種カンファレンスの様子。介護スタッフ・看護師・ケアマネージャー・相談員などが集まり、活発な意見交換を行っています。
入居者様一人ひとりの生活リズムや個性を尊重し、できる限りご自宅と変わらない暮らしを支援できるよう努めています。
レクリエーションの様子。施設生活に楽しみを持っていただけるよう、季節にちなんだ行事やレクリエーションを充実させています。
介護福祉士 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 私は介護職として従来型とユニット型の両方の施設で勤務した経験があり、少人数制のユニット型施設のほうが自分に合っていると感じ、ユニットケアを実践する施設を探す中で当施設に出会いました。2021年開設と比較的新しい施設のため、自分たちの理想の施設づくりに携わっていけそうだと感じたことが入職の大きな決め手です。
- ユニットケアの魅力について教えてください。
- 在宅に近い居住環境の中で、その方らしい生活を支援できるところがユニットケアの魅力だと思います。当施設では、できる限りご自宅と変わらない暮らしを支えていけるよう、居室はすべて個室とし、ユニット内で生活が完結するようトイレ・浴室・キッチンを完備して、食事の際はキッチンで炊飯や汁物の調理などを行っています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 仕事と子育てを両立しやすいように、休日の希望はもちろん、早番・遅番・夜勤の希望にも柔軟に対応してもらえるところです。私には5歳と9歳の子どもがいて、妻も他施設で介護職をしているのですが、妻が夜勤の日は私の勤務を調整し、子どもと過ごせるよう配慮してもらっています。
ケアマネージャー 入職3年目
- 施設の自慢できるところを教えてください。
- 施設長をはじめ、新しい挑戦に前向きなスタッフが多いところが自慢です。入居者様の生活をより良くするためのアイディアが形になりやすく、コーヒーの自家焙煎が趣味の私は、ときどき喫茶レクを企画しておすすめのコーヒーを飲んでいただいたり、ラテアートを披露したりしています。
- どんなスタッフが活躍していますか？
- 経験豊富な中堅・ベテランスタッフが多く、ほとんどが有資格者で、ユニットリーダー研修を受講済みのスタッフも複数います。そのため、介護の仕事にはじめて携わる方に対して丁寧でわかりやすい指導が実現していて、キャリアの相談などもしやすいと思います。
- 休暇制度の魅力について教えてください。
- 公休はもちろん、有休もしっかり消化できるところが魅力です。有休を取得できていないスタッフには事務所から声がかかります。私も先日有休をいただき、家族旅行を楽しんできました。
介護スタッフ アルバイト 入職1年目
- 仕事と学業を両立しているそですね。
- はい。私は看護師の資格を目指して大学に通っているのですが、祖父が当施設に入居することになり、祖父の介護に携わりたいという思いから介護スタッフの求人募集に応募をしました。学生アルバイトの採用は前例がなかったそうですが、「志のある人を応援したい」と快く採用していただけて感謝しています。
- 施設独自の取り組みがあれば教えてください。
- 施設生活を彩るため、季節行事やレクリエーションの開催に力を注いでいます。敬老会やクリスマス会、お正月の餅つき大会など、年間を通してさまざまな行事を企画し、スタッフも一緒に楽しんでいます。入居者様の中には、行事がきっかけで昔の思い出を語ってくださることも多く、その方の人生や歴史を知るきっかけにもつながっているんですよ。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、同じユニットのいろいろな先輩が指導に携わってくださり、身体介助や排泄支援など、基本的な介護技術を習得できるようにサポートしてもらえています。看護師さんからも指導を受ける機会が多く、先日は感染対策や防護エプロンの着脱についての講習会を開いていただき、とても勉強になりました。
