医療法人社団 大坪会
ホスピア三軒茶屋
（ 介護老人保健施設 ）
東京都 世田谷区／三軒茶屋駅
「三軒茶屋駅」徒歩5分。残業ほぼナシ。無資格・未経験から介護のプロを目指せる環境。
「三軒茶屋駅」から徒歩5分の好立地にある「ホスピア三軒茶屋」は、入所・短期入所・通所リハビリのサービスを展開する地域密着型老健。介護保険制度が始まる前から運営している介護施設で、近隣のグループ病院と連携し、高齢者の方が住み慣れた地域で安心して暮らしていけるように、地域包括ケアシステムの構築を目指しています。ワークライフバランスを重視し、多様な人材が活躍しやすい職場づくりが進められているため、勤続1… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
ホスピア三軒茶屋 の求人情報
ホスピア三軒茶屋 の施設情報
○東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋」駅 徒歩5分
| 名 称 | 医療法人社団 大坪会 ホスピア三軒茶屋 (ほすぴあさんげんちゃや) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-16-13 |
| 定員 | 入所130名（ショートステイ含む） 通所30名 |
| 関連施設 | 東都三軒茶屋リハビリテーション病院
青葉病院 三軒茶屋病院 三軒茶屋第一病院 北多摩病院 東和病院 ホスピア東和 |
| URL | https://www.hospia-sangenjaya.net/ |
「三軒茶屋駅」徒歩5分。残業ほぼナシ。
無資格・未経験から介護のプロを目指せる環境。
「三軒茶屋駅」から徒歩5分の好立地にある「ホスピア三軒茶屋」は、
入所・短期入所・通所リハビリのサービスを展開する地域密着型老健。
介護保険制度が始まる前から運営している介護施設で、
近隣のグループ病院と連携し、高齢者の方が住み慣れた地域で安心して
暮らしていけるように、地域包括ケアシステムの構築を目指しています。
ワークライフバランスを重視し、多様な人材が活躍しやすい職場づくり
が進められているため、勤続10年以上のスタッフが多数。介護スタッフ
は無資格・未経験の方も大歓迎で、働きながらの資格取得も応援して
もらえるので、9割近くが介護福祉士資格を有しています（2023年12月）。
福利厚生や子育て支援も充実していて、近隣には法人合同の保育室や
リーズナブルな独身寮を用意。残業はほとんどなく、休みの希望が
通りやすい職場なので、結婚・出産後も安心して働くことができます。
施設の特徴
入所定員は130名（ショートステイ含む）で、入所フロアは2F・3F・4Fにあり、
利用者様と関係性を築きやすいよう、フロアごとに担当介護スタッフを配置。
在宅復帰を目指す方だけでなく、施設入所と在宅を繰り返すリピート利用の方
や、特養の入居待ちの方など、さまざまな目的の利用者様がいて、
認知症ケアや看取り介護にも柔軟に対応しています。
歴史ある施設ですが、老朽化したハード面は随時リニューアルを行っていて、
2024年度には多床室の個室化工事を実施予定。また、利用者様とスタッフの
安心・安全を守るのため、各フロアに見守りカメラも導入予定です。
関東を中心に多くの医療機関や介護施設を展開して成長を続けている
「大坪会グループ」に所属していて、働く上での安定感は抜群。
近隣のグループ病院とは密な連携体制を構築していて、利用者様の受診・検査
が必要な際はもちろん、急変時なども迅速に対応してもらえます。
働きながら資格を目指すスタッフが多数
入職後は2週間の指導期間を設けていて、日替わりの教育担当者による
マンツーマンのOJTを実施。その後も困ったことがあれば先輩がフォローに
入っていて、勤務中の質問・相談にも快く対応してもらえるため、
介護の仕事に初めて携わる方でも安心して働くことができます。
介護部門には、新卒者や異業種からの転職者も多く入職していて、
入職時は無資格でも、働きながら介護福祉士資格を取得する方が多数。
資格取得の際は研修スケジュールに合わせて勤務を調整してもらえて、
ベテランの先輩方から勉強や試験のアドバイスなどももらえます。
スキルアップ支援として、さまざまなテーマの施設内研修を月1～2回開催。
興味のある外部研修にも積極的に参加できますし、大坪会グループ合同の
学術集会などもあり、毎年研究発表を行っています。
多様な人材が活躍できる職場づくり
介護スタッフの年齢層は幅広く、長く勤務する経験豊富なスタッフが多数。
無資格・未経験で入職したスタッフも、スキルを高めて定着していて、
管理職などの責任ある立場を任されている方も複数います。
介護部門では、今後の世代交代を見据えた採用に力を注いでいて、
リーダー業務やマネジメントなどに興味のある方も大歓迎です。
保育室などの子育て支援が充実しているので、産休・育休後はスムーズな
職場復帰が可能で、どの部署にも育児経験者が多く活躍中。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もできて、
お子さんの体調不良や行事によるお休みにも理解を示しています。
家庭やプライベートを大切にできるように、休みの希望はできる限り通し、
リフレッシュのために積極的な有休取得も推進。日勤はゆっくり9時スタート
で、みんなで定時に退勤できるよう協力し合っているため、仕事帰りに
三軒茶屋駅周辺で食事やお買い物を楽しむスタッフもたくさんいます。
開放的で明るいエントランスホール。利用者様に四季の変化を感じていただけるよう、季節にちなんだ装飾を施しています。
多職種カンファレンスの様子。定期的に職種を超えた意見交換・情報共有の場を設けています。
利用者様とのコミュニケーションを大切に、お一人おひとりに寄り添ったケアを提供しています。
介護福祉士 副介護長 入職23年目
- 施設の特徴について教えてください。
- 「三軒茶屋駅」徒歩5分という便利な立地の老健で、近隣のグループ病院と密な連携体制を構築し、高齢化が進む地域に求められる介護サービスを提供しています。現場では、介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフなどの専門職が一丸となり、利用者様お一人おひとりをチームで支えていることが特徴です。
- 副介護部長として、力を注いでいることを教えてください。
- ワークライフバランスの充実に向けた取り組みに力を注いでいます。私はシフト作成を担当しているので、メンバー全員の希望休が平等に反映されたシフトになるように調整し、お子さんの体調不良などで急にお休みしたいスタッフにも柔軟な対応を心がけています。
- 働く仲間の魅力について教えてください。
- 利用者様のために一生懸命なスタッフばかりで、より良いケアの提供に向けて活発な意見交換を行ったり、問題が発生した際には皆で解決できるよう話し合いを行ったりしています。また、部署の壁がなく、他職種とも気兼ねなく会話ができることも魅力で、人間関係がとても良好です。
介護福祉士 副リーダー 入職18年目
- 介護部門にはどんなスタッフが活躍していますか？
- 長く勤務するスタッフが多く、私自身も新卒で入職後、約18年働いています。子育て支援として、近隣に法人合同の保育室があるため、結婚・出産後も定着するスタッフがたくさんいて、日勤常勤・時短勤務・パート勤務など、それぞれのライフスタイルに合った働き方を選んでいます。
- 勤務時間の魅力について教えてください。
- 日勤は9時スタートなので、忙しい朝に余裕が持てるところが嬉しいです。また、残業がほとんど発生しないことも魅力で、メンバーの急な欠勤などで残業が発生した場合も、残業代がしっかり支給されるので不満が出ることはありません。
- 立地環境の魅力について教えてください。
- 最寄り駅の「三軒茶屋駅」から施設までほぼ一本道で、商業施設や飲食店が充実しています。都心へのアクセスにも便利な三軒茶屋エリアは、住みたい街として人気を集めているため、施設から徒歩圏内にある職員寮はとても人気があるんですよ。
介護福祉士 入職9年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 当施設は学生時代の実習施設で、地域に根差した老健ならではの温かい雰囲気や、広いエントランスホールで利用者様と行事を楽しむ先輩方の笑顔に触れ、自分もこんな施設で働きたいと思いました。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、約2週間、日替わりの教育担当者によるマンツーマンのOJTが行われます。もちろんその後も、私のような新卒者や、無資格・未経験の方でも安心して働けるように、いつでもフォローに入ってもらえますし、働きながらの資格取得も応援してもらえます。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 希望休が通りやすく、自分の時間をしっかり確保できるところです。当施設の管理職は、「プライベートが充実すると良い仕事ができる」という方針で、月3～4回申請できる希望休はほぼ100％通りますし、リフレッシュのための連休や有休も取得しやすいです。
