社会福祉法人 秀生会
富士中央ケアセンター
（ 介護老人保健施設 ）
静岡県 富士市／入山瀬駅
ワークライフバランスを大切にできる老健です。介護の仕事に初めて携わる方も歓迎しています。
雄大な富士山のふもとにある「富士中央ケアセンター」は、在宅復帰を支えるリハビリに力を注ぐ「在宅強化型老健」。静岡・東京・神奈川でさまざまな医療機関・介護施設を展開する「新富士病院グループ」の一員で、渡り廊下でつながる特養をはじめ、近隣の多様なグループ施設と連携体制を築き、高齢化が進む地域に求められる介護サービスを提供しています。業務のICT化を積極的に進めていて、スタッフ間でスムーズに連携が取れる… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
富士中央ケアセンター の求人情報
富士中央ケアセンター の施設情報
○JR身延線「入山瀬」駅 徒歩25分
| 名 称 | 社会福祉法人 秀生会 富士中央ケアセンター (ふじちゅうおうけあせんたー) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒419-0201 静岡県富士市厚原372-1 |
| 定員 | 入所定員100名 通所定員30名 |
| 関連施設 | 特別養護老人ホーム ヴィラージュ富士
新富士病院 |
| その他 | 職員数／85名 |
| URL | https://www.syuuseikai.or.jp/facility06/ |
ワークライフバランスを大切にできる老健です。
介護の仕事に初めて携わる方も歓迎しています。
雄大な富士山のふもとにある「富士中央ケアセンター」は、在宅復帰を
支えるリハビリに力を注ぐ「在宅強化型老健」。静岡・東京・神奈川で
さまざまな医療機関・介護施設を展開する「新富士病院グループ」の一員で、
渡り廊下でつながる特養をはじめ、近隣の多様なグループ施設と連携体制
を築き、高齢化が進む地域に求められる介護サービスを提供しています。
業務のICT化を積極的に進めていて、スタッフ間でスムーズに連携が取れる
ようにインカムを利用するほか、イベント動画作成の際や記録業務を行う際に
効率良く取り組めるよう、タブレットを各フロア・各部署に導入しています。
介護部門では、新卒者や無資格・未経験の方、ブランクのある方なども安心
して働けるように、手厚い研修制度やキャリアラダーシステムを用意。
隣接の特養には企業主導型保育園が併設されていて、小さなお子さんを持つ
ママさん・パパさんも安心して仕事ができる環境づくりも進められています。
「富士中央ケアセンター」の特徴
施設内は、1Fが1日定員30名のデイケア「リベルタ」とリハビリテーション室、
2～3Fが定員100名の入所フロアの構成。屋上はスタッフの休憩場所として
利用されていて、富士山や駿河湾の美しさを一望できます。渡り廊下でつながる
特養「ヴィラージュ富士」にはデイサービスや居宅介護支援事業所も併設され、
グループ施設が一丸となって地域の多様なニーズに応えているのも特徴です。
特に採用を強化中の職種は、介護職と看護師。介護部門では異業種からの転職で
介護初チャレンジの方や子育て中の方も歓迎していて、看護部では
施設看護が初めての方やブランクがある方なども積極的に採用しています。
利用者様は在宅復帰を目指す方が多く、医療依存度が高い方は少ない傾向。
退所後にグループ内の通所施設や特養などを利用される方もいるため、
グループ施設との情報共有を大切にしています。また、近年から看取りケアにも
対応していて、スタッフは看取りや急変対応に関する学びを深めています。
キャリアラダーで継続的な成長をサポート。
働きながらの資格取得も応援しています。
介護部門では、介護の仕事に初めて携わる方も応援していて、プリセプター制度
による1対１のOJTと、定期的な振り返り・目標管理で成長をバックアップ。
個々の能力に合った学びができるように、法人共通のキャリアラダーシステムも
導入し、認定されたラダーレベルに応じて手当も支給しています。
スキルアップ支援として、幅広いテーマの施設内研修を定期開催しているほか、
グループ合同研修も充実。また、個人のパソコン・スマホから好きな時間に学べる
オンライン教育システムもあり、自己学習にも取り組みやすいです。
さらに、資格取得支援や外部研修の受講料補助などのキャリア支援も手厚く、
働きながら介護福祉士・ケアマネージャーの資格を取得した方も多数。
喀痰吸引等研修の指導看護師が在籍しているので、職場内で喀痰吸引研修を
修了することも可能ですし、認知症ケアやマネジメントなど、
興味のある外部研修にも参加しやすい体制を整えています。
待遇・福利厚生・子育てサポートも充実
ワークライフバランスを大切にできるよう、残業削減に向けて業務量の調整を
行っていて、介護部の月平均残業時間は約5時間以下と少なめ。母体の「社会福祉
法人 秀生会」は、子育て支援や介護職の処遇改善にも力を注いでいて、
結婚・出産後も、年齢を重ねても、長く働き続けられる職場環境を実現しています。
産休・育休後にスムーズに職場復帰できるよう、日勤常勤・時短勤務・
パート勤務などの選択肢を用意し、夜勤を希望する場合も曜日・回数などの
相談に柔軟に対応しています。法人が運営する「ヴィラージュ保育園」は、
定員12名の家庭的な保育環境が魅力で、生後4カ月～2歳のお子さんを
対象とし、グループ施設のスタッフや地域の方も利用しています。
福利厚生も整っていて、資格取得後のお祝い金や、勤続5年ごとに年数に応じた
お祝い金が支給されることも魅力。誕生日にはギフトカードがもらえるほか、
永年勤続者への10年ごとのハワイ研修などもあります。
高い在宅復帰率を実現する「在宅強化型老健」として、日常生活リハビリに力を注いでいます。
多職種カンファレンスの様子。部署の壁がなく、職種を超えた意見交換が活発に行われています。
屋上からは、美しい富士山を見渡すことができます。休憩時間にリフレッシュに訪れるスタッフも多いです。
介護スタッフ 入職2年目
- 教育面の魅力を教えてください。
- 入職後はプリセプターの先輩が付いて、マンツーマンの丁寧な指導を受けられます。先輩方にはわからないことを聞きやすく、一人立ち後も困っていることがあればわかりやすく教えてもらえるので、安心して働くことができています。
- スキルアップの魅力を教えてください。
- 褥瘡や身体拘束などに関する施設内研修が定期的に開催されているほか、自分のスマホから好きな時間にオンライン研修を受けることができます。オンライン研修は1回5分程度なので隙間時間に手軽に見ることができて、ありがたいです。
- 人間関係についてはいかがですか？
- 介護部には20代と40～50代のスタッフが多く、年齢やキャリアに関係なく皆仲が良いです。他職種にも話しかけやすく、申し送りの際だけでなく普段の業務中も積極的にコミュニケーションが取れています。
介護福祉士 入職3年目
- 新卒で入職したそうですね。
- 実習でこちらに来たときに、スタッフさんが皆優しくて雰囲気の良さを感じたので、新卒で入職しました。入職後はプリセプターの先輩から丁寧な指導を受けられて、不安なことがあればすぐに相談できましたし、プリセプターがお休みのときは上司や所属長が付いて教えてもらえました。また、入職後1年間は1カ月ごとに振り返りがあり、良いところは褒めてもらえて、今後の課題やアドバイスも伝えてもらえたので、安心して成長することができました。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 月3日まで申請できる希望休は通りやすく、連休も取得できます。残業もほとんどなく、残業が発生した場合でも1日30分程度と少なめなので、プライベートの時間を大切にできます。
- 立地の魅力を教えてください。
- 駅からは少し離れていますが、敷地内には広々とした職員用駐車場があり、無料で利用できるので車通勤に便利です。
介護福祉士係長 入職17年目
- デイケアから入所フロアに異動したそうですね。
- はい。私は新卒で当法人のデイサービスに入職後、こちらのデイケアに異動し、その後入所フロアで勤務しています。当法人は法人内異動や部署異動ができるので、さまざまな経験を積むことができて、うれしいですね。
- スキルアップの魅力を教えてください。
- キャリアラダー制度に沿って、オンラインでラダー別研修を受けることができます。ほかにも委員会主催の研修が開催されているほか、そのときに必要な研修を随時実施するなど、学びの機会は豊富にあります。外部研修にも参加できますし、資格取得などの個々のキャリア形成を応援してくれるので、スキルアップしやすい環境です。
- 育児と両立しやすい環境は整っていますか？
- はい。産休・育休復帰後に時短勤務で働いているママさんたちも多く、パパさんたちも積極的に育休を取得しています。隣接の特養「ヴィラージュ富士」には保育園があるほか、お子さんの体調不良などによる勤務変更の際には皆で温かくサポートするので、育児との両立はしやすいと思います。
