医療法人社団 純正会
エスポワール練馬
（ 介護老人保健施設 ）
東京都 練馬区／上石神井駅
働きながら介護福祉士資格を目指したい方も歓迎。福利厚生や子育て支援が充実した地域密着型老健。
西武新宿線「上石神井駅」徒歩12分の立地の「エスポワール練馬」は、入所・短期入所・通所リハビリなどのサービスを展開する地域密着型老健。運営母体は、東京・神奈川で複数の病院・介護施設を運営する「医療法人社団 純正会」で、福利厚生や子育てサポートを充実させて、介護スタッフには手厚い資格取得支援制度も用意しています。働く大きな魅力はスタッフ同士の仲の良さで、コミュニケーションが活発。職種間の連携も図りや… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
エスポワール練馬 の求人情報
エスポワール練馬 の施設情報
○西武新宿線「上石神井」駅 南口 徒歩12分
○JR「荻窪」駅 北口より関東バス（荻32）「北裏行」「武蔵関行」で「水道端」「関町二丁目」下車 徒歩約2分
○西武池袋線「大泉学園」駅 南口より西武バス（吉62のみ）で「吉祥寺通入口」下車 徒歩5分
○JR「吉祥寺」駅 北口より西武バス「大泉学園南口行」「都民農園セコニック行」「新座栄行」で「吉祥寺通入口」下車 徒歩5分
| 名 称 | 医療法人社団 純正会 エスポワール練馬 (えすぽわーるねりま) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒177-0052 東京都練馬区関町東1-1-9 |
| 定員 | 入所94名（短期入所含む）、通所20名 |
| 関連施設 | 訪問看護ステーションエスポワール練馬
東大泉病院 八王子北部病院 青梅東部病院 エスポワール和泉 エクセルシオール横浜阪東橋 |
| その他 | 職員数／92名 |
| URL | http://www.esp-nerima.com |
働きながら介護福祉士資格を目指したい方も歓迎。
福利厚生や子育て支援が充実した地域密着型老健。
西武新宿線「上石神井駅」徒歩12分の立地の「エスポワール練馬」は、
入所・短期入所・通所リハビリなどのサービスを展開する地域密着型老健。
運営母体は、東京・神奈川で複数の病院・介護施設を運営する
「医療法人社団 純正会」で、福利厚生や子育てサポートを充実させて、
介護スタッフには手厚い資格取得支援制度も用意しています。
働く大きな魅力はスタッフ同士の仲の良さで、コミュニケーションが活発。
職種間の連携も図りやすく、利用者様一人ひとりの生活目標と生活ニーズ
を共有し、多職種によるチームケアを推進しています。
介護部門には20代から50代まで、さまざまな年齢・性別・キャリアの
スタッフが在籍していて、介護の仕事が未経験で入職した方も多数。
産休・育休の取得実績も豊富で、小さなお子さんを持つ方もいきいきと活躍
していて、これから結婚・出産を予定している方も安心して働けます。
エスポワール練馬の特徴について
入所フロアは2F・3F・4Fにあり、定員は94名（ショートステイ含む）。
通所フロアは1Fにあり、定員は1日20名で、さまざまなリハビリマシンを
備えるリハビリテーション室はとても広いスペースです。
地域密着型老健として、あらゆる介護ニーズに応えられる体制を整えていて、
在宅復帰支援はもちろん、特養の入居待ち期間のサポートや、暑い夏だけ・寒い
冬だけの入所の受け入れ、看取り介護など、多彩なサービスを提供しています。
胃ろうの管理やインシュリン注射など、医療依存度が高い利用者様も積極的に
受け入れているのも特徴で、看護師と介護スタッフのチームワークが抜群です。
また、法人が力を注ぐ独自の取り組み「夢プラン」では、利用者様との日常的な
会話から希望を拾い上げて、思い出の地へお出かけしたり、
好きな食べ物を食べに行ったり、個人的な夢の実現をお手伝いしています。
未経験者も安心の教育サポート
介護部門には、主任・副主任・リーダー・サブリーダーが管理職として
配置されていて、入職時教育は副主任・リーダーが中心となって対応。
業務に慣れるまで隣で見守り、マンツーマンの丁寧なOJTを実施していて、
介護の仕事が未経験の方には特にきめ細かい指導を行っています。
スキルアップ支援として、定期的にさまざまなテーマの施設内研修を開催して
いるほか、外部研修への参加もサポート。また、自己学習支援として、
個人のPC・スマホから介護技術やメンタルヘルスなどの動画研修を
受講できるeラーニング「マナビタ」も導入しています。
手厚いキャリアサポートも魅力で、働きながら資格取得を目指す方も多数。
初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネージャーの資格を取得する方
には、受講費用・試験費用の補助や、勉強のための特別有休の付与、
合格祝い金の支給などを行っています。
結婚・出産後も安心して働ける環境
ワークライフバランスを大切にできる職場なので、結婚・出産後も
無理なく仕事を続けやすく、産休・育休後の職場復帰率が高いのが特徴。
保育費補助制度や、保養所（千葉県いすみ市）、紀州鉄道会員サービスなどの
手厚い子育てサポートや福利厚生も魅力です。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
平日昼間のみの勤務を希望するママさんパート職員も多く活躍中。
お休みの希望も通りやすく、有休もしっかり消化することが可能で、
お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解があります。
施設内には休憩室や職員食堂も完備されていて、職員食堂のランチは
1食300円とリーズナブルで、季節にちなんだイベントメニューが人気。
夜勤者には、夕食・朝食を無料で支給しています。
リハビリテーション室は広いスペースを確保し、さまざまな機能訓練機器を充実させています。
質の高いチームケアを提供するため、定期的に多職種で意見交換や情報共有を行う機会をつくっています。
利用者様お一人おひとりとじっくり向き合い、個別性を重視したケアを提供しています。
介護福祉士 パート勤務 入職4年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前、家族が当施設に入所していて、スタッフの皆さんの対応が親切で好感が持てたので入職を決めました。今までいくつかの介護施設で働いた経験がありますが、当施設は職種の壁がなく、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、とても雰囲気の良い施設だと感じています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 子育てや家族の介護など、家庭の事情に合わせて働き方を選べるところです。私には3人の子どもがいるため、週末は家族の時間を大切にできるように平日のみ週5日、8時半～17時のパート勤務を選んでいます。時間外業務がほとんどなく、勤務の融通も利きやすいので助かっています。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 育児経験者が複数勤務していて、子どもの行事や体調不良によるお休みに理解があるところです。当施設では介護スタッフをフロア配属制としていないので、すべてのスタッフがすべての利用者様の状況を把握し、急な欠員が出ても臨機応変にカバーすることができるんですよ。
介護福祉士 リーダー 入職9年目
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付き、キャリアに合わせたマンツーマンのOJTを行っています。私の前職は全く異なる業界ですが、基本的な介護技術から丁寧に指導してもらえたおかげで、安心して仕事を覚えていくことができました。
- キャリアアップの魅力について教えてください。
- 働きながら介護の資格を目指す方のために、資格取得支援制度が確立されていて、私も入職後に介護福祉士資格を取得しました。当施設では、毎年2～3名のスタッフが介護福祉士の国家試験を受験していて、試験前には勉強に専念するためのお休みをつくったり、試験対策の研修を開いたりしているんですよ。
- 管理職として心がけていることを教えてください。
- 家庭やプライベートを大切にできるように、みんなの希望を平等に反映したシフト管理を心がけています。メンバーにはリフレッシュの時間を大切にしてほしいので、月2日まで申請できる希望休はほぼ100％通し、有休も積極的な消化を促していて、事前に相談してもらえれば連休も取得できるよう調整しています。
作業療法士 入職4年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。入職後に産休・育休を取得して復帰し、現在1歳の子どもを育てながら時短勤務で働いています。まだ手のかかる時期ですが、保育園に行っている子どもが熱を出して呼び出しの電話が来ても、早退してお迎えにいけるように配慮してもらえるので助かっています。
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- リハビリテーション科は、PT5名・OT3名、ST1名で構成されています（2024年6月）。半分以上が女性スタッフで、小さな子どもを持つママさん仲間も複数活躍しています。人間関係が温かく、新しい仲間が加わると歓迎会を開いて、スムーズに職場に馴染めるようにみんなでサポートしているんですよ。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 自分の意見やアイディアを発信しやすいところです。リハビリテーション科では、セラピスト一人ひとりが利用者様のために導入したい取り組みやリハビリ器具などを積極的に提案し合い、良いアイディアは実現するように上司が動いてくれます。2024年度は園芸療法を開始予定で、利用者様と一緒にお花を育てるための準備を進めています。
