サンセール武蔵野（東京都武蔵野市）の求人情報

施設の特徴

入所定員は100名（ショートステイ含む）で、在宅療養生活を支える
通所リハビリ・訪問リハビリ・訪問看護も併設。利用者様の状況に合わせて
必要なサービスを選択し、継続した支援を提供できるよう努めています。

介護の現場では職種間の連携が欠かせないため、全スタッフが閲覧できる
ツールを用いて利用者様の情報を共有。在宅復帰に向けたリハビリに積極的に
取り組む方だけでなく、医療依存度が高い方や、認知症が進行している方なども
受け入れ、多職種チームでその方らしい最期を支えるケアも提供しています。

また、入居者様と職員の安心・安全を守れるよう、夜間の入居者様の状況を
リアルタイムで把握する見守り支援システム「眠りSCAN」を導入。
「眠りSCAN」は記録業務用のタブレット端末と連携していて、ベッド利用中の
呼吸数・心拍数・睡眠状態・離床動作などが画面に映し出されるため、
入居者様の体調変化の早期発見や、夜勤スタッフの負担軽減につながっています。

無資格・未経験から
一人前の介護職を目指せる環境

入職後は、業務に慣れるまで日替わりの教育担当者が付き、
個々の経験・ペースに合わせたOJTを実施。はじめて介護の仕事に携わる方や、
ブランクのある方には特にきめ細かい指導を行っていて、介護職としての
基本的な知識・技術を身に付ける研修プログラムも用意されています・

また、介護のプロによるオンライン講義を受講できるeラーニングの
「マナビタ」の活用や、個々が興味のある外部研修への参加も推進。
さらに、2024年度からは看護師長が中心となって、フランス発の認知症ケア技法
であるユマニチュード®に関する勉強会も充実させていく予定です。

手厚いキャリアサポートも魅力で、働きながら資格取得を目指す方も多数。
初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネージャーの資格を取得する方
には、受講費用・試験費用の補助や、勉強のための特別有休の付与、
合格祝い金の支給などを行っています。

福利厚生や子育てサポートが充実

残業がほとんどなく、休みの希望が通りやすい職場なので、
家庭やプライベートとの両立も安心。法人のグループメリットとして、
保育費・学童保育費の補助制度や、リーズナブルな保養所（千葉県いすみ市）、
紀州鉄道会員サービス、グループ病院を受診した際の診療費減免制度など、
さまざまな福利厚生も整っています。

施設内にはスタッフ専用エリアが設けられていて、休憩室・職員食堂・
パウダールームなどの設備も充実。職員食堂のランチは1食300円と
リーズナブルで、栄養バランスの取れた手作りのメニューが好評です。

どの部署にも育児経験者が多く、お子さんの急な体調不良や行事による
お休み理解があることも魅力。小さなお子さんを持つ方や、
育児ブランクから復職したい方の入職も大歓迎で、パート勤務の場合は、
働きたい日数・曜日・時間帯の希望にできる限り応えています。