葛飾ロイヤルケアセンター（東京都葛飾区）の求人情報

葛飾ロイヤルケアセンターの特徴

「葛飾ロイヤルケアセンター」は、入所定員150名（一般棟100名・
認知専門棟50名）・通所定員1日60名で、建物内に「高齢者総合相談センター
堀切」を併設していることが特徴。また、敷地内に「新葛飾ロイヤルケア
クリニック」があり、道を挟んだ目の前に「イムスリハビリテーション
センター東京葛飾病院」があるなど、近隣にグループ施設が充実しています。

一人ひとりの利用者様に寄り添う個別支援を推進。特に、利用者様やご家族の
「○○がしたい」を叶える個別援助計画「夢プラン」の実施に力を注いでいて、
新型コロナ対策を徹底した上で、さまざまな夢の実現のお手伝いをしています。
夢を叶えられたとき、介護職としてのやりがいや喜びを強く感じることができます。

どの部署もゆとりある人員配置を行い、職種間で協力し合っているので、
利用者様との時間を大切にできる環境。毎月開催する多職種カンファレンス
では、利用者様のADL・QOL向上のために、積極的な意見交換が行われています。

手厚い教育サポートが充実。無資格・未経験から
一人前の介護職へと育て上げています。

入職後は、新卒者にも中途入職者にも教育担当の先輩が付き、
業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施。介護部門には経験豊富な
ベテランスタッフが多く、これまで多くの新人さんを未経験から一人前の
介護職へと育て上げてきたため、業界未経験で入職する方も安心です。

教育委員会が開催する施設内研修は、毎月さまざまなテーマを扱っていて、
「介護職ラダー」に沿ったレベル別の研修も充実。また、IMSグループ本部
主催のオンライン研修や、外部研修にも積極的な参加を促しており、
業務に関連するテーマは勤務扱いとし、研修費用も施設が負担しています。

利用者様は、早期在宅復帰を目指す方だけでなく、医療依存度の高い方、
重度認知症の方、看取り希望の方などもいて、幅広い介護について学べる環境。
看護部長は認知症看護認定看護師資格を持っているので、実践的な認知症ケア
について直接指導してもらえる機会が多く、専門性を高めることができます。

さまざまな年齢・性別・経験・国籍の
仲間が活躍している職場です。

介護部門には20代～70代の幅広い年齢・経験のスタッフが在籍しています。
数年前よりEPA（経済連携協定）による海外人材の受け入れも行っているので、
外国人スタッフもいきいきと活躍中。人間関係が温かく、働きやすさも整って
いるため、職員定着率がとても高く、10年以上働く方がたくさんいます。

結婚・出産後も安心して働けるように、日勤常勤・時短勤務・パート勤務など、
多様な勤務形態を用意していて、ワークライフバランスにも十分配慮。
産休・育休や家族の介護休暇なども取得しやすく、復帰後の働き方の相談にも
個別対応しているので、小さなお子さんを持つママさんも安心です。

また、家庭やプライベートを大切にできるように、休みの希望にはできる限り
応え、積極的な有休消化も推進。どの部署でもゆとりある人員配置を心がけ、
お子さんの行事によるお休みや、お子さんの急な体調不良による勤務変更にも
臨機応変に対応しています。