医療法人財団 明理会
イムスケアふじみの
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 ふじみ野市／上福岡駅
多職種チームで在宅復帰を支える超強化型老健。最新技術を活用し、業務の効率化と負担軽減を実現。
IMS（イムス）グループの「イムスケアふじみの」は、入所定員150名、通所定員1日49名の地域密着型老健です。老健として最高ランクの「超強化型」の算定要件を満たし、スタッフの負担軽減と業務効率化を目指して、最新技術を積極的に活用しながら職場改革を進めています。質の高いケアを提供していけるよう、研修の充実やキャリアアップ支援に力を注ぎ、介護スタッフの約8割が介護福祉士資格を保有（2024年9月）。無… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
イムスケアふじみの の求人情報
イムスケアふじみの の施設情報
○東武東上線｢上福岡」駅 西口より東武バス「上福岡03鶴ヶ岡循環」乗車 「鶴ヶ岡4丁目西」または「ホンダ学園前」下車 徒歩5分
| 名 称 | 医療法人財団 明理会 イムスケアふじみの (いむすけあふじみの) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒356-0045 埼玉県ふじみ野市鶴ヶ岡5-6-58 |
| 定員 | 入所150名 通所リハビリテーション49名 |
| 関連施設 | イムス富士見総合病院
イムス三芳総合病院 埼玉セントラル病院 埼玉ロイヤルケアセンター |
| その他 | 職員数／160名（看護師・准看護師 常勤11名、非常勤13名、介護福祉士・介護補助者 常勤36名、非常勤35名、リハビリ 常勤6名、非常勤4名） |
| URL | https://ims.gr.jp/fujimino/ |
多職種チームで在宅復帰を支える超強化型老健。
最新技術を活用し、業務の効率化と負担軽減を実現。
IMS（イムス）グループの「イムスケアふじみの」は、入所定員150名、
通所定員1日49名の地域密着型老健です。老健として最高ランクの
「超強化型」の算定要件を満たし、スタッフの負担軽減と業務効率化を
目指して、最新技術を積極的に活用しながら職場改革を進めています。
質の高いケアを提供していけるよう、研修の充実やキャリアアップ支援に
力を注ぎ、介護スタッフの約8割が介護福祉士資格を保有（2024年9月）。
無資格・未経験の仲間も高い志を持って成長できるように応援していて、
喀痰吸引等研修や認知症介護実践者研修の修了者が複数名勤務しています。
どの部署にも、仕事と子育てや家族の介護を両立するスタッフが多く、
休みの希望や勤務形態の相談などに柔軟に対応。お子さんが小さいうちは
日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、ママさん・パパさんも
資格取得や管理業務に挑戦しながら理想のキャリアを形成できます。
「イムスケアふじみの」の特徴について
4F建ての施設内は、1Fがリハビリフロアと通所リハビリフロア、
2Fが認知症専門の入所フロア（50名）、3F・4Fが一般の入所フロア（各50名）
の構成。すべての入所フロアに介護長と副主任を配置し、現場管理やOJTを
円滑に進め、新人さんが馴染みやすい職場づくりに取り組んでいます。
近隣のグループ病院と密な連携体制を構築し、医療依存度の高い方の受け入れ
や、看取りケアにも柔軟に対応。また、利用者様お一人おひとりに合わせた
ケアの提供を目指して、フロアごとに多職種カンファレンスを定期開催し、
職種間の意見交換・情報共有を大切にしています。
自然に囲まれた広い敷地内には、四季の変化を感じられるエリアが充実。
色とりどりの花が咲く「イムスガーデン」や「ウッドデッキ」、
野菜や果物が育つ「イムスファーム」に加えて、日光浴を楽しめる屋上もあり、
利用者様のQOLの向上のために活用しています。
さまざまなスペシャリストが在籍
介護部門では、未経験から介護のプロを育成するキャリア支援体制を構築。
介護の仕事に興味があり、働きながら資格を取得したい方であれば、
無資格の方も大歓迎で、入職後はIMSグループ主催の実務者研修の受講（従業員
価格）を案内し、その後の介護福祉士の資格取得まで手厚く支援しています。
配属部署では、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの
丁寧なOJTを実施。継続教育にはIMSグループの介護ラダーを導入し、
すべての職員が能力に合った学びができる環境を整えています。
スキルアップ支援として、月1回以上の勉強会や動画視聴研修の実施に加えて、
IMSグループ主催の集合研修やオンライン研修、外部研修への参加も推進。
各フロアに喀痰吸引等研修の指導看護師が2～3名勤務しているほか、
実習指導者研修や実務者研修教員講習会を修了したスタッフもいて、
指導スキルの高い先輩から指導が受けられる機会に恵まれています。
働きやすい環境
スタッフの年齢・キャリアはさまざまで、小さなお子さんを持つスタッフや、
家族の介護をしているスタッフも多く在籍。パート勤務の場合は働きたい曜日・
時間帯の希望に柔軟に対応してもらえて、お子さんの成長や家庭の状況に
合わせて、働く時間を延ばしたり常勤に切り替えたりすることも可能です。
福利厚生として、リーズナブルな職員食堂があるほか、最寄り駅の「上福岡駅」
と施設を結ぶ無料送迎バスも運行。また、IMSグループには、グループ病院を
受診した際の医療費減免制度、資格取得支援制度、職員交流を図る行事などが
充実していて、転居時やスキルアップ目的でのグループ施設への異動も可能です。
歴史ある施設ですが、老朽化したハード面は随時リニューアルを実施。
2024年度にはすべてのベッドに見守り支援システムを導入し、
スマートフォンやタブレット端末を活用して業務負担の軽減に努めていて、
インカムや電子カルテの導入準備も進めています。
新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施しています。
多職種カンファレンスの様子。利用者様お一人おひとりに合わせたケアを提供していけるよう、職種間の意見交換・情報共有を大事にしています。
リハビリテーション室は広くて明るい空間で、機能訓練機器も充実しています。
介護福祉士 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前はグループ病院の看護助手として働いていましたが、介護福祉士の資格を取得して老健で仕事がしたいと思い、上司に相談して当施設を紹介していただきました。介護部門では利用者様と向き合う時間をとても大事にしていて、関係性が深まって名前で呼んでもらえるようになったり、「ありがとう」という言葉をいただけたりすると大きなやりがいを感じます。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 子どもの生活に合わせた働き方ができるところです。私は子育て中で夜勤に入るのが難しいため、パート勤務としてしか採用してもらえないだろうと諦めていたのですが、面接時に日曜休みの日勤常勤という働き方を提案してもらえ、とても感謝しています。平日休みの希望も通りやすく、授業参観などの子どもの行事にはほとんど参加できている点もありがたいです。
- 一緒に働く仲間の魅力を教えてください。
- 利用者様に対してはもちろん、一緒に働く仲間にも気持ちの良い対応ができるスタッフばかりで、毎日楽しく仕事ができています。介護長をはじめ、先輩方が本当に優しくて、家庭や子どものことなども気にかけてくれるので、できる限り長く働きたいと思っています。
支援相談員 入職1年目
- スキルアップの魅力について教えてください。
- IMSグループは研修制度が整っていて、さまざまな学びの機会に恵まれているところが魅力です。定期的な施設研修に加えて、グループ施設との合同研修や、本部が配信する動画研修などもあり、研修は原則業務時間内に開催されるためスキルアップに励みやすいです。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行ってもらえます。支援相談員は毎日日誌を書いていて、業務の中で疑問に感じたこと・不安なことなどを記入すると、上司がすぐに解決に向けて動いてくれるので安心です。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- ワークライフバランスを大切にできるところが自慢です。支援相談員は日曜・祝日が固定休ですが、平日休みの希望も通りますし、有休もしっかり消化できます。また、残業がほとんどなく、定時に退勤できる日が多いため、プライベートを充実させることができて嬉しいです。
理学療法士 入職1年目
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- リハビリテーション科には、PT6名・OT8名・ST1名が在籍し（2024年9月）、入所担当と通所担当に分かれて勤務しています。私は新卒で入職したのですが、同世代のセラピストとはもちろん、経験豊富な先輩方とも仲良くさせてもらえていて、ときどき企画される職場の食事会に積極的に参加して交流を深めています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 風通しの良い人間関係が築かれていて、職場の誰とでも気軽にコミュニケーションが取れるところです。部署の壁がなく他職種と近い距離で仕事ができているので、利用者様の情報共有などもスムーズに行えています。
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- 遠方からも安心して入職できるように、職場の近くにリーズナブルな独身寮が用意されています。私も利用しているのですが、スーパーなどの商業施設や「ふじみ野駅」に自転車で気軽に行ける場所にあり、生活にとても便利です。
