志木瑞穂の里（埼玉県志木市）の求人情報

介護部門の特徴を紹介

介護スタッフの活躍の場は、入所フロアと通所リハビリ。子育て中のママさんには、
日勤のみの通所リハビリをお勧めし、仕事と家庭の両立を応援しています。
入所フロアは2～4Fに3つあり、各フロアに4つのユニット（1ユニット定員10名）
が配置されていて、ユニットを越えた助け合いも推進。

フロア全体で情報共有を行う際は、中央のサービスステーションを活用し、
他職種も交えてタイムリーに話し合っています。各ユニットに設置された玄関は
日常的に開放され、他のユニットのスタッフも自由に訪問できるため、
従来型施設のような賑やかさがあるのも特徴です。

活躍する介護スタッフの年齢層は幅広く、中堅・ベテラン層が多いのが特徴。
新人教育は、所属ユニットの先輩によるマンツーマンのOJTで対応していますが、
今後は新卒者や無資格・未経験の方も積極的に採用していく方針なので、
部門全体で「指導者の育成」に力を注ぎ、入職後の教育体制を強化中です。

看護部の特徴を紹介

看護部には、10名の看護師が在籍しており、ほとんどが常勤者で、
看護課長をはじめ、男性看護師は3名が在籍（2018年10月）。
妊娠中のスタッフや、小さなお子さんを持つママさんのために、
日勤常勤制度を用意し、ライフスタイルに合った働き方を提案しています。

また、施設全体で「残業ゼロ」を目標にしていて、どの職種も1カ月の
残業時間は10時間程度。休みの希望も通りやすく、有休も積極的に取得することが
できるので、結婚や出産を理由に退職するスタッフはほとんどいません。
産休・育休から復帰する際、お子さんの保育施設が見つからない場合は、
法人合同の保育室か、近隣の提携保育園を紹介しています（全職種共通）。

開設以来、医療ニーズの高い方の入所も積極的に受け入れていて、
近年は看取り介護のニーズも増えているため、看護師としての経験を存分に
発揮しながら働けることも魅力。施設看護が未経験の方には、
ベテランの先輩が教育係に付き、業務に慣れるまで丁寧にサポートしています。

オリジナルの取り組み

「志木瑞穂の里」では、自分たちで企画・提案するイベントを大切にしていて、
それぞれのユニットでは、毎月のように楽しい季節行事を開催。
誰もが意見や提案を出しやすいフラットな職場で、介護主任や看護課長も
柔軟な人柄なので、自由度の高いイベントも実現しています。

最近では、施設入所後も地域とのつながりを感じられるよう、近隣への外出行事を
積極的に開催。外食ツアーと名付け、利用者様のリクエストに応えた飲食を
楽しんだり、地域へお散歩や観光に出かけたりと、気分転換はもちろん、
趣味活動の獲得や、社会参加につながる機会を増やしています。

普段の生活も、食事の時間にはユニットごとに炊飯し、みそ汁を温めるなど、
家庭に近い生活スタイルを重視。食べる際もエプロンは極力使用せず、
自助具を活用して「自立した食事」を支援していて、入浴や排泄に関しても、
基本動作を訓練しながら、自立につながる援助に努めています。