春日部ロイヤルケアセンター（埼玉県春日部市）の求人情報

春日部ロイヤルケアセンターの特徴について

入所の定員は150名で、一般棟100名、認知症専門棟50名に分かれています。
地域の高齢者の方々の介護予防や、退所後の生活サポートも担っていて、
1日定員60名の通所リハビリもあります。

「在宅強化型老健」として在宅復帰に力を入れていますが、
近年は、たん吸引や胃ろう管理が必要な医療依存度の高い利用者様や
ご家族がここでの看取りを希望するケースも増えています。
そうしたニーズに応えるため、近隣のグループ病院の
「春日部中央総合病院」などと連携し、入院治療が必要な場合や急変時
にもスムーズに対応できる体制を整えています。

在宅復帰に関しては、ここ数年コロナ禍でご家族との対面での相談に
制限があり、スムーズな在宅復帰が難しいケースもありましたが、
最近はようやく対面相談も再開。ご家族や利用者様との直接対話の機会を
増やし、在宅復帰後に利用できるサービス情報の提供や、
自宅でのケアについての手厚いサポートに力を入れています。

充実した教育サポートで、
新卒・第二新卒・中途も着実に成長

入職後には新卒者にも中途入職者にもプリセプターがつき、手厚いOJTを実施。
指導期間はおよそ1年間ですが、一人ひとりの成長に合わせて延長も可能です。
時間をかけて丁寧に育てる職場なので、介護の現場が初めての方でも、
無理なく自分のペースで仕事を覚えて、着実に成長していくことができます。

院内勉強会はもちろん、IMSグループで行われる研修にも積極的に参加可能。

IMSグループの資格取得支援として、喀痰吸引等研修・実務者研修などは
職員特別価格で受講でき、研修日は出張扱いで、交通費も支給されます。
こうした制度を利用して資格を取得した喀痰吸引等研修者指導看護師が
複数在籍していて、職場内で実地研修を行うことができるので、
20名近い介護スタッフが喀痰吸引等研修を修了しています。

子育て支援にも力を入れています

ワークライフバランスに配慮し、結婚・出産後も安心して働ける職場づくりを
推進しているので、産休・育休中のスタッフは常時複数名いて、職場復帰率は
ほぼ100％。お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務も
選択でき、男性スタッフの育休取得にも柔軟に対応しています。

有休取得率が高く、希望休が取得しやすい職場なので、
オン・オフのメリハリをつけながら働くことができ、プライベートも充実します。

マイカー通勤OKで、職員専用の無料駐車場を完備。最寄り駅からは少し離れて
いますが、春日部駅発着のバスのバス停からは徒歩1分です。
東武スカイツリーライン「一ノ割駅」・東武アーバンパークライン「藤の牛島駅」
の駅からは自転車で15分ほどなので、
駅近隣の駐輪場に通勤用自転車を置いて通うスタッフもいます。