
働くなら、プライベートもスキルアップも大切にしたいですよね。
徳洲会グループの老健「茅ヶ崎浜之郷」は、業務改善に積極的に取り組んでいるため残業が少なく、有休も取得しやすいのだとか。研修も豊富に開催され、誰もがスキルアップできる環境が整っているそうなので、さっそく見学に行って働く魅力を見てきます。| 形 態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県茅ヶ崎市/茅ケ崎駅 |
| 定 員 | 入所定員110名 通所リハビリ定員40名 |

玄関
「茅ヶ崎浜之郷」へのアクセスは、JR東海道本線・湘南新宿ライン・上野東京ライン・相模線「茅ヶ崎駅」から約15分間バスに乗り、「番場」バス停で下車して徒歩5分。無料駐車場があるため、マイカー通勤も可能です。
玄関で迎えてくれたのは、事務スタッフさん(写真右)と介護支援専門員さん(写真左)。「ようこそ!当施設は豊かな自然に囲まれていて、緑や田園風景に癒されながら働けます。今日はゆっくりと見学していってくださいね」。
| POINT | マイカー通勤OK |
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畑
施設に入る前に、まずは大きな畑を紹介してもらいました。「こちらでは、りんご・みかん・冬瓜・さつまいもなどを育てています。育っていく様子を観察したり、収穫したりすることが、利用者様もスタッフも楽しみなんです」。
「秋には、芋ほりを実施しています。天気の良い日には外気浴として散歩をすることもありますよ」。癒されそうですね。
| POINT | 大きな畑で芋ほり |
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ロビー
施設に入ってすぐのロビーには、グループの新聞が。「当施設は、全国に病院やクリニックを展開する『徳洲会グループ』の一員です。そのため、企業年金制度、医療費還付制度、健診・人間ドック受診補助などのグループの福利厚生を利用できます」。
「グループ内の他の施設での勤務を体験できる『ベストプラクティス研修』も活用できるため、働きながらさまざまな分野を学ぶことができます」。
| POINT | グループメリットが多数 |
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通所リハビリフロア
お次は、通所リハビリフロアへ。大きな窓から光が入る明るい空間ですね。「通所定員は1日40名です。機能訓練を兼ねたレクリエーション・学習療法や、季節行事に積極的に取り組んでいます」。
「退所後に利用される方が多く、元気に通われている姿を見ると、私たちスタッフもやりがいや喜びを感じられるんです」
| POINT | 退所後に利用する方が多い |
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通所リハビリフロア
通所フロアで、ママさんたちにお話を伺いました。子育てとの両立はできていますか?「はい。子育て中の仲間や育児経験者が多いので子育てに理解を示してもらえますし、子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択できます」。
「保育園の送迎などで研修に参加できない場合は、後日動画で視聴できるので、子育て中でも無理なく学ぶことができて、うれしいです」。それは良いですね。
| POINT | 子育てと両立しやすい |
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入所フロア
入所フロアに伺うと、総看護師長がいらっしゃいました。こちらの施設の魅力を教えてください。「残業が月平均4~5時間と少なく、有休は1時間単位で取得できて連休も取りやすいなど、働きやすさが整っていることです」。
「地域の方のために、通所リハビリやショートステイにも取り組み続けていることも魅力です」。
| POINT | 残業は月平均4~5時間 |
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勉強会の様子
つづいて、勉強会の写真を見せていただきました。「当施設は『茅ヶ崎徳洲会病院』や『湘南藤沢徳洲会病院』から専門講師を招いて、定期的に勉強会を実施しているので、認知症ケア・BLS・感染症対策などに関する最新の知識・技術を学べます」。
「ラダーレベルに沿った外部研修にも参加できます。興味のある研修や資格取得にもチャレンジできるので、スキルアップしやすい環境です」。
| POINT | グループ病院の講師による勉強会 |
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居室
居室では、先輩による指導が行われています。「入職後はプリセプターが2名付いて、約3カ月間の丁寧なOJTを行います。習熟度に合わせて指導の期間を調整するので、安心してくださいね」と、先輩介護スタッフさん。
「スタッフのほとんどが中途入職者です。初任者研修を受講済みの方であれば歓迎していて、ブランクのある方や年齢を重ねた方もOKです。働きながら介護福祉士資格を取得した職員もいます」。
| POINT | プリセプターによる丁寧なOJT |
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デイルーム
デイルームで、看護師さんが利用者様とお話ししています。「看護師は、病院勤務経験5年以上の方が多いです。日中の入所フロアには基本的に3名勤務していて、比較的時間に余裕を持って動けるため、急性期が合わなかった方などに最適です」。
「主な業務は、バイタル測定・血糖測定・点滴や、経管栄養・尿道カテーテルの管理などです。褥瘡ケアなどの皮膚の状態を見る機会も多いので、皮膚に関する知識があるとより活躍できます」。
| POINT | 時間に余裕を持てる |
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職員食堂
つづいて、職員食堂へ。「こちらでは1食280円で栄養バランスの整ったランチが食べられます。利用者様と同じメニューで、おいしいとスタッフから好評です」と、事務スタッフさん。
「ご飯は自分で盛り付けられるので、お腹いっぱいたべることができます」。うれしい福利厚生ですね。
| POINT | 1食280円の職員食堂 |
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通所フロア
最期に、多職種のみなさんにお会いしました。「当施設は職種の垣根がなく、みんなで協力して働く風土が根付いています。人間関係が良好なので、職員定着率が高いんですよ」と、みなさん。
「利用者様・ご家族に『茅ヶ崎浜之郷で良かった』と思ってもらえるよう、多職種で連携しながら『その人らしさ』を尊重したケアを心掛けています」。それは素晴らしい!今日はありがとうございました。
| POINT | 人間関係が良好 |
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帰り道

- ――お疲れさまでした。プライベートもスキルアップも大切にできる老健、いかがでしたか?
イレギュラーなことが起こらない限り基本的に定時で帰ることができるため、残業は少ないです。有休も取りやすく、事前に相談すれば長めの連休を取ることもできます。
また、研修も豊富に開催されています。対面研修に参加できなかった場合は動画で視聴できる、というのもうれしいポイントだなと思いました。
- ――研修について教えてください。
- 施設内研修を月2回実施していて、法廷研修だけでなく、学びたいテーマをアンケート調査して開催しています。実際に現場で活かせる内容を学べます。興味のある外部研修にも積極的に参加できて、業務貢献につながる研修は勤務扱いになり費用も補助してもらえるため、スキルアップしやすい環境です。
- ――では、ここはちょっと、という点は?
- 駅から少し離れていることでしょうか。でも「茅ヶ崎駅」から路線バスがあり、近いバス停からは徒歩5分です。また、施設の敷地内には無料駐車場があるので、スタッフのほとんどがマイカー通勤をしているとのことです。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。
- クールビズとしてアロハシャツを導入していて、みなさん着用していました。軽やかかつ涼しそうで、良いなぁと思いました。
子育てとの両立やプライベートを重視したい方
研修が充実している職場で、スキルアップを目指したい方






