「リハビリケアかつしか」へのアクセスは、JR総武線「新小岩駅」北口または京成押上線「四ツ木駅」からバス利用（8分程度乗車）で、バス停下車徒歩3分です。駅から徒歩でも22分程度とのこと。

玄関では、通所リハビリ担当のPTさんが迎えてくれました。「ようこそ！今日は当施設のリハ科の魅力をたっぷりご紹介しますね」。

施設に入りリハビリスペースに伺うと、リハ科の皆さんが迎えてくれました。「PT10名・OT2名・ST4名が在籍していて、平均年齢は約30歳です。新卒で入職したスタッフと、病院・施設で経験を積んだ後に中途で入職したスタッフが約半数ずついます」。

「スタッフのキャリア・強みはさまざまなので、相談したいことがあれば、それを得意とするスタッフにすぐに聞ける環境です」。

ロビーで、リハビリ科長にお会いしました。「私はスタッフの希望を叶えたいと思っているので、希望休の申請日数を月5日にしたり、その申請をほぼ通したり、配属・異動の希望に可能な限り応えたりしています」。

「プライベートも大事にしてほしいので、ミーティング・勉強会を勤務時間内に開催するほか、朝礼時にスタッフの業務量を確認して調整するなどとして、残業削減を図っています」。残業は月平均5.7時間とのこと。

駐車場には、訪問リハビリに出発前のPTさんが。「訪問リハは入所・通所と兼務しているスタッフが多く、入所・通所で担当していた利用者様が訪問リハを利用する際はその方を担当できることが多いので、継続した支援が行えるんです」。

「科長は、スタッフの『やってみたい』を可能な限り叶えてくれていて、訪問リハ未経験でも挑戦させてもらえます」。

入所フロアに戻り、子育て中のママさんに話を伺いました。「子どもが小学1年生まで時短勤務ができるほか、子どもの都合による急なお休みにも柔軟に対応してもらえます」。

「産休・育休から復帰する前に配属希望を聞いてくれて、元の部署はもちろん、『訪問リハに挑戦したい』などの希望も考慮してもらえます。その場合は『時短勤務かつ訪問専従』など、子育てと両立しやすい環境を整えてくれるんです」。

入所フロアの一角で、OTさんがリハビリを行っています。「入所設備は、2階が認知症専門棟50名、3階が一般棟50名、4階が一般棟20名の構成です。フロアごとに担当を決めているため、利用者様のことをよく知ることができるので、お一人おひとりに合わせたリハビリを提供できます」。

「3・4階は在宅復帰に向けて支援できて、2階は長く利用者様に関われます」。

入所フロアのリハビリスペースで、OTさんが歩行訓練をしていました。「当施設は生活リハにも取り組んでいます。個別訓練でどこまでできているかを介護スタッフ等と共有し、自主トレや生活動作に取り入れてもらっています」と、OTさん。

「各フロアに道具を用意してリハビリを行っているので、進捗を共有しやすいのがいいですね。」

つづいて、新人指導の様子を見学しました。「新卒者には、約半年間先輩が付いてOJTを実施しています。中途入職者には、各人の経験に合わせてサポートしていて、経験の浅い方には新卒者同様の教育を行っています」と、先輩スタッフさん。

「研修は、PT・OT・ST合同で行う科内勉強会が月1回あるほか、施設内研修やAMGリハビリテーション部主催の研修も定期的に開催されます」。

廊下で、PTさんがリハビリを行っていました。「リハ科では、利用者様の思いや生活歴を大切にしながら、『その人らしい生活』が送れるように支援しています」。

「そのためにも、利用者様・ご家族と対話する時間をきちんと設けています。退所期限もないので、お一人おひとりとじっくり向き合いながら、利用者様の身体・生活をきちんと整えた上で退所につなげることができる環境です」。

リハビリスタッフさんたちが、和やかな雰囲気の中でミーティングを行っています。「年齢・職種問わず誰とでも話しやすくて、人間関係がとても良いです。新人さんもすぐに職場に馴染んでいます」。

「利用者様に真摯に向き合っているスタッフばかりで、チーム一丸となってリハビリに取り組んでいるので、『皆で協力しながら仕事をしたい』という方に向いていると思います」。

最後に、職員食堂へ。「こちらではリーズナブルでおいしいお弁当を食べることができます。このようにミニコンビニやお菓子の自動販売機もありますよ」。

「ほかにも、家賃補助（規定あり）、映画館・レジャー施設・飲食店などを割引価格で利用できる福利厚生サービス、グループ内の病院を受診した際に医療費の一部が給付される制度など、さまざまな福利厚生があります」。今日はありがとうございました。