利用者様が望む療養生活を支える「訪問看護」はとても魅力的なお仕事。でも、未経験からの挑戦は少し不安もありますよね。
上尾中央医科グループ（AMG）「津田沼訪問看護ステーション」では、教育体制を充実させて、訪問看護未経験の方や、看護師経験の浅い方も歓迎しているとのこと。「津田沼中央総合病院」の付帯施設なので待遇・福利厚生も手厚く、子育てサポートも整っているそうなので、さっそく見学に行ってきます。| 形 態 | 訪問看護ステーション |
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| 所在地 | 千葉県習志野市／津田沼駅 |
玄関
「津田沼訪問看護ステーション」へのアクセスは、「津田沼駅」「京成津田沼駅」から徒歩8分。津田沼中央総合病院のB館2階にあり、1階には法人合同のつくしんぼ保育園があります。
入口で迎えてくれたのは、入職2年目の子育て中の看護師さん。「ようこそ！私は訪問看護未経験で入職し、現在は2歳の子どもを育てながら働いています。今日は当事業所の魅力をたっぷりご紹介しますね」。
| POINT | 「津田沼駅」「京成津田沼駅」徒歩8分 |
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事業所
事業所の中に入り、訪問地域について教えていただきました。「主な訪問先は事業所から半径5km以内の地域。近い場所なら自転車で訪問しますが、車を利用することのほうが多く、一番遠い場所は車で片道30分程です」。
「訪問件数はスタッフ1人あたり1日4～5件。朝はスタッフ全員が事業所に集まって朝礼を行い、その後のスケジュールはそれぞれで、昼食は事業所に戻らずに外で食べることもできます」。
| POINT | 訪問件数は1日4～5件 |
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事業所
つづいて、カンファレンスの様子を見学しました。「こんなふうに事業所内の中央に机が設けられているので、仲間と話し合いやすいんです」と、看護師さん。
「当事業所では、情報収集をしっかり行えるように利用者様ごとに担当の訪問看護師を決めていますが、すべての看護師がすべての利用者様に対応できる体制を取っているので、スタッフ同士が日常的に情報共有を行っているんですよ」。
| POINT | スタッフ同士で密に情報共有 |
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事業所
一角で、先輩によるOJTが行われています。「訪問看護未経験の方や看護師経験の浅い方も安心して働けるよう、入職後はAMGが確立した『訪問看護師育成プログラム』に沿って、マンツーマンのOJTを行っています」。
「業務に慣れるまでは先輩が一緒に同行訪問を行い、利用者様ごとのケアの進め方を指導していて、一人立ち後も、訪問中に困ったことがあればいつでも先輩と連絡を取り合える状態をつくっています」。
| POINT | 入職後は先輩と同行訪問 |
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訪問車
事業所を出て、訪問車を見せていただきました。自動車免許はあったほうがいいですか？「そうですね。必須ではありませんが、自動車免許をお持ちの方は大歓迎です。訪問車は全台カーナビ・ドライブレコーダー完備で安心して運転できます」。
「習志野市には高齢化が進む大規模な団地が多く、在宅医療のニーズは年々高まっていて、グループホームなどの施設への訪問にも対応しています」。
| POINT | 全車両にカーナビ・ドライブレコーダーを完備 |
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訪問看護の様子
訪問に同行し、ケア風景を見学させていただきました。「当施設では小児や精神科の訪問看護にも対応していて、小さなお子さんから高齢者の方まで、利用者様の年齢層はさまざまです」。
「がん末期の方や在宅での看取りを希望される方もいらっしゃるため、スタッフ1人あたり月5回前後の緊急当番を行っています。利用登録人数は約90名で（2026年7月）、スタッフが増えればより多くの利用ニーズに応えていきたいと考えています」。
| POINT | 緊急当番は月5回前後 |
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併設施設
お次は、併設の居宅介護支援事業所で働くケアマネージャーさんにお会いしました。「他職種との連携の取りやすさは大きな魅力で、事業所を越えた多職種チームで利用者様の生活を支えています」と、看護師さん。
「『津田沼中央総合病院』では訪問看護師もチーム医療の一員と考えていて、病棟カンファレンスや委員会活動に参加しているので、病院職員とも気軽に話せる関係です」。
| POINT | 他職種と連携が取りやすい |
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事業所
つづいて、管理者さんにシフト表を見せていただきました。「夜勤がなく、土日と祝日がお休みなので、子育て中のスタッフが多いです」と、管理者さん。
「私もずっと仕事と子育てを両立してきて、その大変さを理解しているつもりなので、希望休の申請日数に制限を設けず、お子さんの行事にはなるべく参加できるよう勤務を調整しています。また、家族や自分自身が体調不良で辛いときには、遠慮なく休みの相談をしてほしいと思っています」。
| POINT | 夜勤がなく、土日・祝日が休み |
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研修の様子
お次は、「津田沼中央総合病院」で行われた研修の写真を見せていただきました。「月1回は事業所内で勉強会を開催していて、感染対策などの法定研修は病院で受講し、看護部主催のAMGラダー研修にも参加しています」。
「興味のある外部研修への参加や資格取得をサポートする体制も整っているため、訪問看護認定看護師などの資格取得も応援してもらえます」。
| POINT | 資格取得を応援 |
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つくしんぼ保育園
つづいて、同じ建物の1階にある「つくしんぼ保育園」へ。フロア内には、病児・病後児保育に対応する「ケアルームつくしんぼ」が併設されています。
「保育室の定員は1日35名、対象年齢は生後6カ月～小学校就学前です。保育料金は1カ月1万5000円～2万円とリーズナブルで、週末だけなどのスポット利用も1回1000円です」。子育て支援が充実しているんですね。
| POINT | 保育園と、病児・病後児保育専用スペースあり |
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事業所前
最後は、スタッフの皆さんが集まってくれました。訪問看護未経験でも、看護師経験が浅くても働けますか？「はい。経験豊富なスタッフが揃っているので、わからないことは誰に聞いても大丈夫。在宅看護に興味がある方であれば歓迎しています」。
「訪問先には1人で向かいますが、事業所に戻れば仲間に相談できるので、迷いや不安が生じたときにはみんなで話し合って解決していきましょう」と、皆さん。それは心強いです。今日はありがとうございました。
| POINT | 経験豊富なスタッフがサポート |
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帰り道
- ――お疲れさまでした。はじめて訪問看護に携わる方も歓迎している訪問看護事業所、いかがでしたか。
うわさ通り、教育体制がとても充実していて、待遇・福利厚生・子育て支援などは「津田沼中央総合病院」の看護師とほぼ同じです。
AMGには新卒向けの研修プログラムや、訪問看護師育成プログラム、継続的な成長を目指せるラダーシステムなども確立されているので、ゼロから一人前の訪問看護師を目指せる環境が整っています。
- ――訪問看護事業所としての特徴はありましたか？
- 病院の付帯施設として機能しているところです。利用者様は「津田沼中央総合病院」を退院された方も多く、退院前にスタッフが病院の多職種カンファレンスに参加して、退院後も継続したケアを提供しているとのことです。
- ――では、ここはちょっと、というところは？
- 緊急当番があるところでしょうか。ただ、緊急コールの頻度はまちまちで、毎回あるわけではないそうです。当番の日の都合が悪くなっても交代できますし、家庭の事情で緊急当番が難しいという場合は、パート勤務も選べるのだとか。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。
- 希望休の申請日数に制限を設けていないため、希望が重なることもあるそうですが、シフトを調整することで希望を叶えているそうです。有休や連休も取得しやすいので、家庭やプライベートを大事にしたい方にはとても魅力的な職場だと思います。
病院での看護の経験を活かして、未経験から訪問看護に携わりたい方
家庭やプライベートを大切にできる訪問看護の仕事に興味がある方
