医療法人 積仁会
介護医療院あさひヶ丘
（ 介護医療院 ）
埼玉県 日高市／武蔵高萩駅
2026年8月にリニューアルオープンした介護医療院。教育サポートを充実させて、介護職未経験者も歓迎。
○JR川越線「武蔵高萩」駅（あさひ北口）徒歩20分 または送迎バスあり
○JR川越線・八高線「高麗川」駅より送迎バスあり
2026年8月にリニューアルオープンした介護医療院。
教育サポートを充実させて、介護職未経験者も歓迎。
「介護医療院あさひケ丘」は、地域医療に取り組む「旭ヶ丘病院」北館に併設された介護医療院です。北館は2026年8月にオープンしたばかりで、電子カルテやミストシャワー入浴装置などの最新設備が充実。教育とキャリア支援を充実させて、未経験から介護のプロを育成する環境を用意しています。
- きれいな職場環境
- 教育の充実
- 未経験者歓迎
- 残業ほぼゼロ
- 保育室完備
施設の特徴
北館1階のエントランスホールにはパイプオルガンがあり、地域住民の方も招いた演奏会を定期開催しています。
教育とキャリア支援
入職後の教育サポート
入職後は、業務に慣れるまで教育担当の先輩が付き、キャリアに合わせたマンツーマンのOJTを実施。介護スタッフの多くが介護福祉士資格を有し、実習指導者講習の修了者も複数いるため、根拠に基づいた丁寧な指導が受けられます。
スキルアップ支援
幅広いテーマの院内研修が開催されるほか、いつでも好きな時間・場所で学べるeラーニングも活用。外部研修にも積極的な参加を促し、業務貢献につながる内容であれば日勤扱いとし、研修費用も病院が負担しています。
さまざまな資格取得をサポート
継続的な成長を支えるため、職場内で喀痰吸引等研修を受講できる環境を整え、特定認定行為業務従事者の資格取得を推進。資格取得後は、医師の指示に基づき、喀痰吸引や経管栄養などの医療行為を実施できます。また、介護職から看護師を目指したい方のために、奨学金制度も用意しています。
利用者様お一人おひとりにしっかり寄り添える環境です。
働きやすさについて
多様な人材が活躍
スタッフの年齢・キャリアは幅広く、ママさん・パパさんも多数在籍。子育て支援として、旭ヶ丘病院と合同の保育室があり、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能です。保育室の保育対象は、日中は小学3年生まで、夜間（週1～2日あり）は小学6年生までです。
ワークライフバランスを重視
日勤は8:30～17:00の実働7.5時間で、残業はほぼゼロ。休みの希望も通りやすく、家庭やプライベートとの両立も安心です。また、積極的な有休取得も促し、有休を1時間単位で取得できる時間休制度も用意しています。
福利厚生とグループメリット
2026年8月のリニューアルを機に、休憩室や更衣室も新しくなりました。人気の福利厚生は、2025年3月新築の職員寮。全国に多くのグループ施設を展開する伯鳳会グループの一員で、安定性や将来性があることも働く魅力です。
多職種での情報共有・意見交換の機会を大切にしています。
北館1階のエントランスホールにはパイプオルガンがあり、地域住民の方も招いた演奏会を定期開催しています。
利用者様お一人おひとりにしっかり寄り添える環境です。
多職種での情報共有・意見交換の機会を大切にしています。
介護福祉士 リーダー 入職13年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前はまったく異なる業種でしたが、出産後は子育て優先で働ける職場を探していて、保育室完備という点が入職の決め手になりました。入職時は無資格・未経験だったため、旭ヶ丘病院の看護助手として勤務をスタートし、子育てが落ち着いてきたタイミングで介護福祉士資格を取得し、こちらに異動しました。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 子どもが2人いるのですが、入職時は下の子が1歳だったので、保育室の存在が本当にありがたかったです。幼稚園に入園後も、週末は保育室を利用して仕事をしていました。子どもが小さい頃は、急な発熱などで勤務変更の相談をすることもありましたが、育児経験を持つスタッフが多いので理解を得やすかったです。
- スキルアップの魅力を教えてください。
- 喀痰吸引等研修の指導看護師が在籍しているため、多くの介護職が喀痰吸引等研修を受講しています。たんの吸引や経管栄養管理が必要な利用者様もいらっしゃるので、実践する機会にも恵まれています。
介護福祉士 入職11年目
- 職場の自慢を教えてください。
- 人間関係が良好で、職種に関係なくコミュニケーションが取りやすいことが自慢です。日頃から多職種連携を意識し、職種間の情報共有をしっかり行うことが、質の高いケアの提供につながっています。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、新卒者にも中途入職者にも教育担当の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。当施設では介護実習を受け入れていて、実習指導者講習を修了したスタッフが複数名いるため、きめ細かい教育サポートが受けられます。
- 働きやすさを教えてください。
- 希望休は月3日間申請できて、ほぼ100％通るので、プライベートな予定を立てやすいです。有休や連休も取得しやすく、事前に相談すれば3連休、4連休もいただけるので、リフレッシュの時間を大切にできます。
看護師 入職12年目
- 施設の特徴を教えてください。
- 当施設のオープンは2019年ですが、2026年8月にオープンした北館の1・2Fに引っ越し、きれいで新しい職場環境となりました。引っ越しを機に電子カルテを導入し、浴室にも最新のミストシャワー装置を備え、業務の効率化やスタッフの負担軽減に取り組んでいます。
- 勤務時間の魅力を教えてください。
- チームワークが良い職場なので、残業はほとんど発生しません。忙しい日もありますが、スタッフ同士で「何か手伝えることある？」と声をかけ合い、みんなで定時に退勤できるよう協力しています。
- 上司の魅力を教えてください。
- 看護部長がとても気さくな人柄で、よく声をかけてくれます。旭ヶ丘病院と当施設の兼任の看護部長で、スタッフ一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしてくれるため、意見や相談などもしやすいです。
多職種チームで長期療養を支える
「旭ケ丘病院」の北館の1・2階にあって、ベッド数は100床。利用者様お一人おひとりに担当の介護職・看護職が付き、さまざまな専門職と連携を図りながら、医療・介護・生活支援を一体的に提供しています。長期間療養される利用者様が多く、ターミナルケアや看取りのニーズにも柔軟に応えています。
最新の介護設備
業務の負担軽減・効率化に向けて、2026年8月のリニューアルを機に、電子カルテとドーム構造のミストシャワー入浴装置を導入。スタッフステーションや療養室、デイルームなども介護動線を考慮したレイアウトです。
旭ヶ丘病院との連携
北館は、外来・病棟がある本館と渡り廊下でつながっていて、利用者様の外来受診や、急変時の搬送などもスムーズ。北館のエントランスロビーには、立派なパイプオルガンがあり、定期的に演奏会を開いて地域交流を図っています。