社会福祉法人 あおば厚生福祉会
ナーシングホームリアップ茂庭台
（ 有料老人ホーム ）
宮城県 仙台市太白区／葛岡駅
2026年秋にオープン予定の住宅型有料老人ホーム。
オープニングスタッフを募集しています。
宮城県仙台市に建つ「ナーシングホームリアップ茂庭台」は、社会福祉法人 あおば厚生福祉会が運営する、医療特化型住宅型有料老人ホーム。2026年秋のオープンに向けて新しい仲間を歓迎しています。
※施設内写真は同一法人の特養のものです
- オープニングスタッフ募集
- 障がいを持つ方への介護・看護
- きちんとした研修体制
- 資格取得支援制度あり
- 福利厚生が充実
「ナーシングホームリアップ茂庭台」の特徴
JR仙台駅・長町駅から路線バスを利用すると、バス停下車徒歩1分です。
研修体制が整っています
介護業務未経験の方OK
介護スタッフは、初任者研修を受講済みの方であれば介護業務未経験の方も採用していて、子育て中の方やブランクのある方も歓迎しています。看護師は、病院勤務経験がある方であればOKです。
障がいに関する研修を実施
研修は、法定研修に加えて施設独自の研修も実施予定。障がいを抱える入居者様を受け入れていくにあたり、スタッフが障がいについて学べるよう、障がい分野に特化した施設での実習に参加してもらうほか、外部講師を招いて障がいについての研修を開催する予定です。
資格取得支援制度あり
実務者研修の受講や介護福祉士の資格取得の際は法人が費用を全額負担する資格取得支援制度があるので、無理なくスキルアップ・キャリアアップができます。
医療依存度が高い方の介護・看護を行います。
福利厚生が充実しています
連休を取得可能
法人全体で残業削減に向けて取り組んでいるほか、有休の取得も積極的に促しています。希望休は取得しやすく、事前に相談すれば長めの連休も取得可能なので、プライベートを大切にできます。また、子育てとの両立を応援していて、お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務で働けます。
さまざまな福利厚生
福利厚生は、1食300円で食べられる食事、施設内自販機の飲料無料チケット（毎月5本まで）、入職1年後から加入できる退職金制度、プライベートで入院・通院をした際に費用が給付される業務災害保険のほか、女性スタッフの健康診断の際に婦人科健診の費用が無料になる制度などもあります。
スタッフみんな同時期からスタート
就業開始時期は、2026年秋のオープン少し前からの予定。スタッフみんな同時期からスタートするため、上下関係がなく、フラットな人間関係の中で働けることが魅力です。早めの就業を希望する場合、法人内の別施設での勤務もご相談ください。
多職種でのグループワークも行う予定なので、年齢・経験・職種問わず仲を深めることができます。
JR仙台駅・長町駅から路線バスを利用すると、バス停下車徒歩1分です。
医療依存度が高い方の介護・看護を行います。
多職種でのグループワークも行う予定なので、年齢・経験・職種問わず仲を深めることができます。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
突撃インタビュー
開設準備室室長 入職2年目
- どのような方を歓迎していますか？
- 住宅型有料老人ホームでの介護・看護は、入居者様のご自宅（居室）に訪問するという形式なので、礼儀作法がとても大切になってくるため、コミュニケーションがきちんと取れる方や一般常識がある方に来てほしいです。そういった方であれば、年齢や経験は問わず採用しています。「ご自宅に上がらせてもらう」という意識を持って、介護・看護を行ってほしいです。
- 最新機器を取り入れる予定だそうですね。
- ええ。スタッフの業務負担軽減につながる最新機器を導入する予定です。また、セキュリティ強化のために、スタッフ全員にICカードを配布し、施設の入退室や打刻をカードで行えるようにもしていきます。
- 職場の魅力を教えてください。
- 当施設は障がいのある方を積極的に受け入れる予定なので、介護・看護に加えて福祉についても学べます。また、希望休がほぼ通ることに加えて、月の申請日数以上のお休みの申請にも柔軟に対応するなど、働きやすさが整っていることも魅力です。
看護師(病棟) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給36万3000円～40万8800円
※一律夜勤手当5回分7万5000円含む。超過分は別途支給。 ※その他一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／20万円～21万4800円
夜勤手当／1回1万5000円 固定残業代／3万8000円～4万4000円（10時間／時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給） 資格手当／1万円～1万5000円 調整手当／4万円～6万円 ▽別途手当 家族手当／5000円～1万7500円 住宅手当／上限2万円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 1カ月単位の変形労働時間制
日勤9:00～18:00 夜勤17:00～翌9:30 |
| 休日休暇 |
月9日（2月のみ8日）※シフト制
夏季・冬季（各3日）、バースデイ休暇（誕生月に2日付与）、慶弔休暇、有給休暇（法定通り） 年間休日115日 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK
|
○JR「仙台」駅よりバス「茂庭台・茂庭行き」乗車、「茂庭台一丁目」バス停下車 徒歩1分
○JR「長町」駅よりばバス「茂庭台団地行き」乗車、「茂庭台一丁目」バス停下車 徒歩1分
| 名 称 | ナーシングホームリアップ茂庭台
(なーしんぐほーむりあっぷもにわだい) |
|---|---|
| 形 態 | 有料老人ホーム |
| 所在地 | 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台1丁目11-15 |
| 定員 | 入所定員57名 |
| 関連施設 | 特別養護老人ホーム 茂庭台あおばの杜
特別養護老人ホーム 中野あおばの杜 居宅介護支援事業所 ふくろうケアプランセンター茂庭台 |
| URL | https://aoba-welfare.or.jp/ |
施設について
「ナーシングホームリアップ茂庭台」は医療特化型住宅型有料老人ホーム（入居定員44名）です。障がい者グループホーム（入所10床・短期入所3床）・訪問介護・訪問看護を併設しています。
入居者様について
有料老人ホームの入居者様は、パーキンソン病・ALS・筋ジストロフィー・神経難病・がん末期の方や人工呼吸器を使用している方など、医療依存度が高い方を中心に受け入れる方針。身体介護や医療ケアは、訪問介護・訪問看護という形で、有料老人ホーム配属の介護スタッフ・看護師が所定の時間に居室に訪問して行います。グループホームでは重症心身障がい者を中心に受け入れる方針です。
介護スタッフと看護師の業務内容
介護スタッフの業務内容は、食事介助・排泄介助・入浴介助などの身体介護、環境整備、レクリエーションの実施など。看護師の業務内容は、医療依存度が高い方への医療処置（経管栄養、喀痰吸引、人工呼吸器・カテーテル・中心静脈栄養の管理、点滴、注射）が中心で、バイタルチェックや服薬管理も行います。