社会福祉法人 ワゲン福祉会
ワゲン新横浜
（ 特別養護老人ホーム ）
神奈川県 横浜市／新横浜駅
時代に沿った変化を続ける特養です。教育制度も子育て支援も充実で、ママ・パパが多数活躍中。
○JR横浜線・横浜市営地下鉄・相鉄/東急新横浜線「新横浜」駅 徒歩15分
○東急東横線「大倉山」駅 徒歩15分
○JR横浜線・東急東横線「菊名」駅 徒歩15分
○「新横浜」駅より、市営バス41系統・13系統・104系統「港北車庫前」バス停下車 徒歩2分
時代に沿った変化を続ける特養です。教育制度も
子育て支援も充実で、ママ・パパが多数活躍中。
「ワゲン新横浜」は、「新横浜駅」「大倉山駅」「菊名駅」から徒歩15分と、多方面からのアクセスに便利な立地に建つ従来型の特養です。資格取得支援制度があるため、無資格・未経験の方もキャリアアップできる環境。子育てとの両立も応援しています。
- きちんとした教育体制
- 無資格・未経験からキャリアアップ可能
- キャリアアップへのルートが明確
- 残業月10時間以内＆1時間単位で有休取得OK
- 子育てとの両立を応援
「ワゲン新横浜」の特徴
従来型の施設ですが、ユニット型の要素も取り入れて、利用者様お一人おひとりに合わせたケアを行っています。
無資格・未経験の方も歓迎しています
年齢・経験問わず歓迎
介護部には、さまざまな年齢・キャリア・ライフスタイルの方が活躍中。協調性があって他者の気持ちに寄り添える方であれば、年齢・経験は問わず歓迎しています。入職後は、業務に慣れるまで先輩が付いて丁寧な指導を行っています。
研修について
教育は、年間計画に沿って施設内研修を開催するほか、法人全体の研修も実施。興味のある外部研修にも積極的に参加可能で、受講する際は研修費・交通費を施設側に負担してもらえて研修扱いで参加できます。
資格取得をサポート
無資格・未経験で入職した場合は、認知症介護基礎研修の受講を施設がサポート。実務者研修・介護福祉士などの資格取得を目指す際の資格取得支援制度も整っているので、キャリアアップしやすい環境です。
職種の垣根がなく、温かい人間関係が築かれています。
キャリアアップへの道筋が明確です
段階的にステップアップできる環境
人事評価キャリアパスを導入し、目標面談を年2回実施して人事評価を行っているため、頑張りや実力がきちんと評価される環境。無資格・未経験で入職した場合は、一般的に入職3年目に介護リーダー、4～5年目に副主任を担うことが多く、その後の頑張りによって主任、係長へキャリアアップすることも可能です。
キャリアアップ事例
新卒で介護職として入職し、働きながら介護福祉士・社会福祉士の資格取得して、入職7年目に生活相談員にキャリアチェンジした方がいます。ほかにも、介護支援専門員資格を取得して、介護職からケアマネージャーに転向した方もいます。
子育てとの両立が可能
妊娠・出産・育児などライフスタイルに変化があっても、キャリアを諦めることなく働き続けられる環境。実際に産休・育休を経て管理職に就いたスタッフからは「子どもの都合による勤務時間の調整や、急なお休みにも柔軟に対応してもらえるので、無理なく両立できます」との声が寄せられています。
残業は月10時間以内で、有休は1時間単位で取得できます。
従来型の施設ですが、ユニット型の要素も取り入れて、利用者様お一人おひとりに合わせたケアを行っています。
職種の垣根がなく、温かい人間関係が築かれています。
残業は月10時間以内で、有休は1時間単位で取得できます。
介護スタッフ 2階フロア勤務 入職2年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前はグループホームに勤務していて、他の介護施設で働いてみたいと思い、こちらに入職しました。入職前は大人数の利用者様を見ることに不安がありましたが、介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフ・ケアマネージャーなどの多職種で協力して業務に取り組めているので、安心して働けています。
- 教育面について教えてください。
- 入職後は、業務に慣れるまで日替わりで先輩が付いて丁寧に指導をしてもらえますし、一人立ち後も不安な業務があれば先輩が付いてくれます。また、介護職員人事評価キャリアパスが導入されていて、評価や目標に関する面談が半年に1回行われています。
- 働きやすさはいかがですか？
- 月2日申請できる希望休はほぼ通り、有休もきちんと取得できます。事前に相談すれば連休も取得できるので、私は3日間お休みを取って旅行しました。
介護福祉士 副主任 入職11年目
- 介護業務未経験で入職したそうですね。
- 以前は接客業をしていたのですが、介護業界に興味が湧いたので、介護業務未経験で入職しました。先輩方が常に気にかけてくれましたし、新人研修体制も充実していたので、未経験でも安心して働き始められました。フロア配属後も、各人のレベルに合わせて教育スケジュールを立てて段階的に指導してくれたので、自分のペースで成長できました。
- 利用者様との印象的なエピソードを教えてください。
- 口数の少ない利用者様がいたのですが、話を引き出すことを心掛けながら日々関わっていくと、だんだんと口数や笑顔が増えて、いきいきと生活されるようになったんです。その姿を見たときは、とてもうれしくてやりがいを感じました。
- どんなときに働いていて楽しいと感じますか？
- 利用者様とコミュニケーションを取る時間が楽しいです。当施設には会話が好きな利用者様が多く、さまざまなことを話してくれるため、楽しいですし勉強にもなります。食事介助や入浴介助を行いながら会話することはもちろん、会話のみに専念する時間もありますよ。
看護師 3階フロア勤務 入職1年目
- 子育てと両立しているそうですね。
- 現在、中2・中1・小4の3人の子どもを育てながら、日勤常勤で働いています。子育て中の方や育児を終えた方が多いため子育てに理解があり、子どもの急な体調不良などによるお休みにも「大丈夫ですよ、お大事にしてくださいね」と言ってもらえているので、安心して働けています。
- 働きやすさはいかがですか？
- スタッフみんなで協力しながら仕事をしているので、残業はほとんどなく、定時で帰ることができています。また、希望休がほぼ通り、子どもの学校行事などで月の申請日数を超えて休みを取りたいときは、相談すれば柔軟に対応してもらえます。
- こちらで働く魅力を教えてください。
- 業務に追われることなく、利用者様としっかりコミュニケーションを取りながら働けることです。また、困ったことがあれば周りのスタッフが手助けしてくれることも魅力です。
入所フロアについて
入所定員は193名（内ショートステイ10名）で、意思疎通がとれる方と比較的とりやすい方が2～3階、意思疎通をとるのが難しい方が4～5階と、フロアを分けています。定期的に異動があるため、さまざまな利用者様のケアを経験できます。
看護師について
看護師は24時間常駐で、勤務形態は日勤と夜勤。病院受診の付き添い対応などで勤務時間を超える場合は、速やかに次の勤務のスタッフと交代します。医療依存度が高い利用者様は少なめで、看護師が行う医療行為はインスリン管理・血糖測定・採血・褥瘡ケアなどです。
業務効率化に向けた取り組み
最新デジタル機器を積極的に活用していて、ベッドに寝ているだけで心拍数などが測定され睡眠状態を把握できる眠りスキャンを導入。今後は、排泄があった際に自動で知らせる機器や、介護記録が音声で入力できる機器などの導入も検討しています。