「ホスピア東和」の特徴

施設は9階建てで、3Fが1日定員30名の通所リハビリテーションのフロアで、
4～8Fが入所フロア、9Fが浴室とスタッフの休憩スペースです。入所フロアは、
4～5Fが認知症専門棟（64床）、6～8Fが一般棟（108床）の構成です。

利用者様は、医療依存度が高い方はあまり多くなく、胃ろうの方は現在1名
入所されていて（2024年9月）、施設全体では最大3～4名受け入れています。
施設内には「東和病院」に繋がる連絡口があることに加えて、看護師が24時間常駐
しているので、急変などが起きた際もスムーズに対応することができて安心です。

スタッフの年齢層は20～70代と幅広く、年齢・キャリア・職種に関係なく
皆仲が良いので、長く働くスタッフが多いだけでなく、「他の職場も経験
してみたい」と一度退職した後に復職するスタッフも多くいます。

入職後の教育サポートが整っていて、安心して業務に取り組むことができます。

教育体制を整えて、新人さんが
安心して働けるようサポート。

やる気や素直さなどの人柄重視の採用方針で、介護業務や施設勤務が未経験の方、
育児ブランクがある方、子育て中の方なども歓迎しています。入職後に資格を
取得したい方は、大坪会グループの研修センターがサポートしています。

入職後は、施設の説明などを受けた後に各フロアへ配属されます。
フロア配属後は、新卒者にも中途入職者にも6カ月間プリセプターがついて
マンツーマンのOJTを実施。プリセプターがお休みの場合でも、その日に指導
を担当する先輩が事前に決められているので、安心して働くことができます。

新人さんが少しずつ業務に慣れていけるように、勤務は日勤のみから
スタートし、夜勤の開始時期は経験や成長を考慮した上で
決めています。研修は、施設内勉強会を定期的に開催しているほか、
外部講師による講義も実施するなど、学びの機会を豊富に用意しています。

年齢・キャリア・職種に関係なくコミュニケーションが取れます。

残業が少なく、
子育てとの両立がしやすいです。

実働7時間45分で、残業は月平均5時間以下と少なめ。希望休はほぼ通り、
有休も積極的に取得できるので、プライベートを大切にすることができます。

スタッフは育児経験者が多く、子育てに理解のある職場。お子さんが
小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択できるほか、
保育園の送り迎えのための早番・遅番免除の相談も受け付けています。

また、産休・育休から復帰後、最初の1週間は午前中のみの勤務にする、
業務に慣れるまでは終業時間を17時半にするなど、スタッフの希望に
合わせながら無理なく復職できるようにサポート。学校行事に参加
できるようにシフト調整を行ったり、お子さんの体調不良による急な
お休みにも柔軟に対応したりして、子育てとの両立を応援しています。

広々としたリハビリテーション室には、さまざまなリハビリ機器が揃っています。