社会福祉法人 栄光会
ロイヤルの園
（ 特別養護老人ホーム ）
埼玉県 所沢市／小手指駅
ずっとここで働きたい！の声が続々。
働きやすさを証明する、スタッフ定着率の高さ。
栄光会が運営する「ロイヤルの園」は、「生きがい・楽しさ」
を生み出す柔軟なサービスに取り組む特養です。
敷地内には、市内随一の利用者数を誇る訪問介護事業所をはじめ、
ケアハウス、同じグループの老健、病院などがあり、密な連携体制を構築
して、「いつまでも安心して暮らせる街づくり」に取り組んでいます。
働く職員に対しても、「長く安心して働ける環境づくり」を第一に、
勤務形態・待遇・福利厚生を随時見直しているため、定着率は抜群。
実力次第で昇給・昇格もできます。
開設当初から活躍する職員はベテランへ成長し、管理職、生活相談員、
ケアマネージャーなどの専門職として活躍中。新人育成にも力を注ぎ、
手厚い資格取得支援制度と、資格取得後のお祝い金制度を設け、
新卒・第二新卒者や、無資格・未経験者の入職も歓迎しています。
先輩の姿が未来の自分のキャリアに
歴史と実績を持つ特養なので、キャリアアップのお手本となる先輩が身近に
いることが大きな魅力の一つ。副施設長をはじめ、介護主任、生活相談員、
ケアマネージャーなどのほとんどが、この施設で一般介護職からスタート
しています。栄光会の他の施設での勤務を経験した先輩も多く、
幅広い知識・技術を活かして、日々のケアや新人教育に取り組んでいます。
新人さんには、「エルダー制度」による現場教育を実施。
経験年数や相性を考慮した上で、専属のエルダーの先輩（教育係）を決め、
技術チェックリストを活用した指導や、月1回の面談による目標管理、
働く上での精神的なサポートまで行っています。
また、頑張った職員が報われる職場を目指して、独自の人事評価制度を構築し、
複数の管理職で年2回評価を行い、昇給・昇格・賞与につなげています。
女性管理職の育成にも前向きで、現在の介護主任は、小さなお子さんを
持つママさん。他にも、子育てを両立しながら責任ある仕事に取り組む
女性職員が多く活躍しています。
定着につながるあたたかな人間関係
働きやすさが整っているだけでなく、人間関係も温かいことから、職員の離職
はほとんどありません。10年以上、20年以上勤務している職員もたくさん。
職員の約半数は女性で、産休・育休の取得実績は非常に高く、
復帰の際に、時短勤務、日勤常勤、パート勤務などに切り替えて、
キャリアを継続するママさんがほとんど。妊娠中の配慮もきめ細かく、
身体に負担のない仕事を割り振っています。子育て中や子育てを終えた職員が
多いため、子育ての話題も多く、悩みがあるときも気軽に相談できます。
職員同士はプライベートでも仲が良く、仕事帰りに食事などを楽しんでいます。
親睦を深めるイベントは、コロナ禍で自粛が続いていましたが、
最近は少しずつ復活しています。
栄光会ならではのメリットの数々
栄光会では、新卒者はもちろん、異業種から介護職に挑戦したい方、
手に職をつけたい方など、さまざまな無資格・未経験者を歓迎。
資格取得支援として、介護実務者研修の費用の半額を施設で負担していて、
研修日程に配慮した勤務シフトを作成しています。
介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャーの資格を取得した職員には、
お祝い金として2万円を支給。また、社会福祉主事任用資格の研修は、
介護に関する法律や、行政の仕組みなども学べる機会となるため、
費用全額を施設で負担し、積極的な参加を促しています。
資格取得後は、希望する職種への変更や、法人の他の施設への
異動相談にも柔軟に対応して、専門性を活かせる活躍の場を提供。
県内に5つの施設があり、研修の一環として施設間の勤務体験も行っているため、
自分に合った勤務環境を選ぶことができます。
自然な笑顔がいっぱい。施設内のあちこちで賑やかな笑い声が。「介護の仕事ってこんなに楽しいんだ」が実感できる職場です。
スマホやタブレットで入居者様の状態を把握できる最新システムを導入。ICTを活用し、業務の効率化や安心のチェック体制を構築しています。
入所フロア。施設内はどこも広々。掃除も行き届いた清潔感あふれる環境で、伸び伸びと仕事ができます。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
介護スタッフ 入職23年目
- 経歴を教えてください。
- 専門学校卒業後、介護スタッフとして別の施設に入職し、その後こちらに転職しました。入職の決め手になったのは、母体となる栄光会の「安心・生きがい・感動づくりを」という理念に共感したからです。まさにそれを実践できている施設だと思います。
- 仕事のやりがいを教えてください。
- 入居者様ひとりひとりの人生に寄り添い、サポートできることでしょうか。人生の先輩たちと向き合う仕事は、本当にやりがいが大きいですよ。大変なことがあってもこの業界で30年近く仕事をしているのは、自分にとっても得るものがたくさんあるからだと思います。
- 教育を担当する際は、どのようなことを意識していますか。
- 笑顔で楽しく仕事をしよう、とよく伝えています。自分が楽しく仕事をしていれば、入居者様にも伝わりますし、入居者様も安心して施設での生活を楽しんでくださるからです。入居者様の尊厳を守れて大切にできるスタッフを育てていきたいですね。
介護スタッフ 入職20年目
- 未経験者への教育について教えてください。
- 仕事に慣れるまで、教育係としてのエルダーが丁寧に指導しますし、職場の誰にでも気軽に質問できる環境なので、自分のペースで着実に仕事を覚えることができます。働く時間帯によっても仕事のコツが異なるので、早番、遅番、日勤、夜勤と、順を追って指導者をつけて教えます。
- お休みは取りやすいですか。
- はい。希望休は、前月の15日までに申請すればほぼ希望通りに取得できるようシフトを組んでいます。また急に休む必要が生じた際も、周囲の協力によって調整できます。有休消化率も高いですよ。
- 職場の魅力を教えてください。
- 人間関係がとてもよく、職種の垣根を超えて仲が良いです。互いを尊重し、思いやる気持ちを皆持っているので、行事の前なども、担当ではなくても自発的に準備を手伝っています。プライベートで食事に行くことも多いです。
介護スタッフ 入職7年目
- 経歴を教えてください。
- 相談員として入職しましたが、介護現場の仕事も経験すべきだと思い、現在は介護スタッフとして仕事をしています。ゆくゆくは相談員に戻るかもしれませんが、介護の現場を知ることは相談員の仕事にも役立つことばかり。今はとにかくしっかりと介護のスキルを身に付けたいと思っています。
- 車通勤も可能でしょうか。
- はい。私も車通勤です。職員用の無料駐車場も完備されているので、車で通勤するスタッフは多いです。電車の場合、最寄り駅からは少し離れていますが、バス停が施設のすぐそばにあるので、電車とバス、もしくはバス通勤もスムーズです。
- ママさんスタッフも多いそうですね。
- 多いですよ。うちの子は、もう大学生と高校生なのですが、子どもはいくつになっても心配のタネがたくさんですよね。そんなときも、職場にたくさんいる子育て経験者のアドバイスがとても役に立ちます。先日も同僚に、受験期の過ごし方について相談したところです。
ロイヤルの園 の募集要項
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
|
|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
介護スタッフ(訪問) 正職員
| 応募条件 | ○初任者研修修了者以上の方
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK ○普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 給与 | 月給19万8300円
※一律準夜勤手当2回分1万円含む。超過分は別途支給。 ※一律手当含む |
| 給与詳細 |
基本給／13万6200円
特殊業務手当／1万円 資格手当／2万6600円 準夜勤手当／1回5000円 処遇改善手当／1万5500円 ▽別途手当 住宅手当／1万円 家族手当／1万円 正月手当／5000円 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 7:00～16:00 8:30～17:30 16:00～翌1:00 |
| 休日休暇 |
夏季（2日）、年末年始（5日）、有休（入職3ヶ月経過後5日）、慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
年間休日111日＋有休 |
| 待遇 |
○昇給年1回（4月）
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|---|---|
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
|
| 研修 | ○教育システム／エルダー制度
○研修制度／定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修 |
ロイヤルの園 の施設情報
○西武池袋線「小手指」駅 南口より早稲田大学行きバスにて8分 所沢ロイヤル病院前下車
○西武池袋線「狭山ヶ丘」駅 徒歩20分
| 名 称 |
ロイヤルの園 (ろいやるのその) |
|---|---|
| 形 態 | 特別養護老人ホーム |
| 所在地 | 〒359-1152 埼玉県所沢市北野3-1-18 |
| 定員 | 入所50名 短期入所10名 |
| 特記事項 | 埼玉県多様な働き方実践企業 |
| 関連施設 | 特別養護老人ホーム なみきロイヤルの園
特別養護老人ホーム さいたまロイヤルの園 特別養護老人ホーム かわぐちロイヤルの園 特別養護老人ホーム さかどロイヤルの園 やまゆり保育園 あきつやまゆり保育園 |
| その他 | 職員数／150名（ナース14名 介護職90名）
平均勤続年数／5.5年 |
| URL | http://www.wam-town.jp/tokorozawa-sono/ |
ロイヤルの園 のすべての募集
- 看護師(施設) 正職員
- 看護師(施設) パート
- 准看護師(施設) 正職員
- 准看護師(施設) パート
- 介護福祉士(施設) 正職員
- 介護福祉士(施設) パート
- 介護福祉士(訪問) 正職員
- 介護福祉士(訪問) パート
- 介護福祉士(デイ) 正職員
- 介護福祉士(デイ) パート
- 介護スタッフ(施設) 正職員
- 介護スタッフ(施設) パート
- 介護スタッフ(訪問) 正職員
- 介護スタッフ(訪問) パート
- 介護スタッフ(デイ) 正職員
- 介護スタッフ(デイ) パート
- 介護スタッフ<なかとみロイヤルの園>(デイ) 正職員
- 介護スタッフ<なかとみロイヤルの園>(デイ) パート
- ケアマネジャー<経験者>(居宅介護支援事業所) 正職員
- ケアマネジャー<未経験者>(居宅介護支援事業所) 正職員
- 生活相談員 正職員
- 生活相談員<未経験者> 正職員
- 送迎ドライバー(デイ) パート
