医療法人社団 協友会
リハビリケア船橋
（ 介護老人保健施設 ）
千葉県 船橋市／船橋駅
「船橋駅」徒歩5分の好立地に建つ超強化型老健。年間休日120日、残業月3時間以内の働きやすさが魅力。
○JR・東武アーバンパークライン「船橋」駅 徒歩5分
○京成線「京成船橋」駅 徒歩5分
「船橋駅」徒歩5分の好立地に建つ超強化型老健。
年間休日120日、残業月3時間以内の働きやすさが魅力。
上尾中央医科グループ（AMG）の老健「リハビリケア船橋」は、駅チカの便利な立地で、入所・短期入所・通所リハビリ・訪問リハビリを展開。年間休日が多く、残業がほとんど発生しない職場なので、職員定着率がとても高く、子育て中のママ・パパも多数活躍しています。
- 船橋駅・京成船橋駅 徒歩5分
- 年間休日120日
- 残業は月平均2.4時間
- 男性も積極的に育休を取得
- AMGのメリット多数
施設の特徴
職種間の情報共有や意見交換の時間を大切に、一日も早い在宅復帰をチームで支えています。
介護部門の教育体制
入職後の教育サポート
新卒者にはもちろん、中途入職者にも業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンのOJTを実施。中途採用では、即戦力となる経験者だけでなく、キャリアの浅い方や異業種から転職される方も歓迎しています。
介護教育委員会の取り組み
AMGのキャリアラダーシステムを活用し、専門職としての段階的な成長をサポート。ラダー研修はeラーニングで受講することができて、年3回のキャリア面談を実施しています。施設内研修は幅広いテーマで定期開催され、AMGの本部研修や外部研修にも参加しやすい体制を整えています。
キャリアアップ支援について
AMGには手厚い資格取得支援制度があり、介護職は8割以上が介護福祉士資格を保有。業務に関連する外部研修・資格取得にかかる費用は施設が負担するため、実習指導者や認知症介護実践者・実践リーダーなどの資格を持つスタッフも複数います。
PT・OT・STが在籍し、利用者様お一人おひとりに合わせたリハビリを提供しています。
働きやすさについて
ワークライフバランスの充実
公休が月10日あり、希望休や有休も取得しやすい環境。施設全体で残業削減に取り組んでいるので、残業は月平均2.4時間と少なく、仕事の後の時間を有効活用できます。
仕事と子育ての両立を応援
育児経験を持つ管理職が多く、女性はもちろん、男性スタッフも育休を取得しやすい環境づくりを進めています。お子さんの急な体調不良による勤務変更にも理解があり、時短勤務はお子さんが小学校1年生の3月まで選択可能です。
駅チカの便利な立地
「船橋駅」「京成船橋駅」から徒歩5分の好立地にあり、仕事帰りのお買い物や食事にも便利。春には施設の隣の海老川沿いは良い散歩コースになり、夏には地域の花火大会を楽しめます。
地域交流委員会が中心となり、近隣住民の方との交流を大切にしています。
職種間の情報共有や意見交換の時間を大切に、一日も早い在宅復帰をチームで支えています。
PT・OT・STが在籍し、利用者様お一人おひとりに合わせたリハビリを提供しています。
地域交流委員会が中心となり、近隣住民の方との交流を大切にしています。
介護福祉士 入職8年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。5歳の子どもを育てながら、時短勤務で働いています。時短勤務は、子どもが小学1年生の3月まで選択できますし、それ以降も家庭の状況に合わせて、夜勤免除やパート勤務など、家庭に合った働き方ができます。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 介護部門にはママさん・パパさんが多く、上司も育児経験者なので、保育園行事や子どもの体調不良で休む際に理解があります。また、年間休日が多く、毎日ほぼ定時に退勤できることも魅力で、子どもとの時間を大切にできています。
- 独自の取り組みを教えてください。
- 施設として男性スタッフの育休取得を推進しているので、男女ともに育休取得率はほぼ100％です。女性だから、男性だからという雰囲気がなく、キャリアアップに励むママさんや、子どもとの時間を大切にするパパさんなど、性差なく活躍できる環境が整っていると感じます。
看護師 主任 入職6年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前は忙しい病院勤務で、残業が当たり前の毎日だったため、結婚をきっかけに働き方を変えたいと思い、当施設に出会いました。現在は家庭と両立しやすいように日勤常勤を選び、無理のない範囲で仕事ができています。
- 働く仲間の魅力を教えてください。
- 職種の壁がなく、多職種連携が図りやすいです。看護師・介護スタッフ・リハビリスタッフは担当フロアが決まっていて、担当フロアの他職種とは同じチームの仲間として協力し合える雰囲気があり、業務効率やケアの質の向上に向けて話し合う機会を大切にしています。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 定期的な施設内研修に加えて、AMGのグループ研修や外部研修にも参加しやすい環境があり、スキルアップにつながっています。また、当施設では実習生を積極的に受け入れているため、教える立場を経験することも自身の成長につながっています。
理学療法士 入職7年目
- リハビリ科の特徴を教えてください。
- リハビリスタッフは、通所・入所・訪問に分かれて勤務をしていますが、忙しい日や人手が足りない時などは、臨機応変に他のフロアから応援を呼ぶことができます。私は入所フロア担当ですが、勉強も兼ねて訪問リハビリの応援に入ることが多く、視野が広がり、スキルアップにつながっています。
- 働きやすさを教えてください。
- 年間120日も公休があり、有休も積極的に取得できます。リハビリ科では、年に一度は1週間前後の長期休暇を取得できるため、旅行の計画などを立ててリフレッシュしています。
- 施設の特徴を教えてください。
- 当施設は「船橋駅」「京成船橋駅」から徒歩5分の立地にあり、3路線が利用できて、通勤にとても便利です。駅前には大きな商業施設がたくさんあるので、仕事帰りのショッピングが楽しみの一つで、なるべく定時に退勤できるようにみんなで協力しています。
フロア構成と独自の取り組み
老健の入所定員は、一般棟50名、認知症専門棟50名の計100名。通所リハビリの定員は1日45名、併設の「介護付有料老人ホーム きゃろっと」の定員は29名です。電子カルテやインカム、各種センサーなどの最新のデジタル機器を導入し、業務の負担軽減・効率化に努めています。
職種を超えたチームワーク
配属部署によって利用者様の介護ニーズや目的が異なるため、各部署でチームをつくり、重視するアプローチやリハビリ計画、イベントなどを検討。近年では、多職種による地域交流委員会が中心となり、地域行事への参加やボランティアによるイベントの機会を充実させています。
充実したリハビリ環境
リハビリ室には最新のマシンや訓練設備が整っていて、入所前の介護予防から、入所中の在宅復帰支援、退所後の在宅サポートまで切れ目なく対応。多職種チームで高い在宅復帰率を維持し、老健として最高ランクの「超強化型施設」に認定されています。