「リハビリケア船橋」へのアクセスは、JR・東武アーバンパークライン「船橋駅」と京成線「京成船橋駅」から徒歩5分。駅周辺には商業施設や飲食店が充実していて、仕事帰りの楽しみがたくさんあります。

玄関では、介護福祉士さんが笑顔で迎えてくれました。「ようこそ！今日は、自慢の職場をたっぷりご紹介します。入口は、当施設と併設の介護付き有料老人ホームで分かれているのでお間違いなく」。

まずは、エントランスホールへ。「こちらの水槽では、みんなで熱帯魚を飼育しています。動物好きのスタッフが多いので、我が家のペットを紹介するコーナーもつくり、利用者様とのコミュニケーションのきっかけにしているんですよ」。

「最近では、地域交流委員会が中心となり、ボランティアさんによる活動や、町内会のおみこしの『ゆすりこみ』見学など、利用者様の楽しみにつながるイベントも充実させています」。

お次は、開放的なリハビリスペースへ。「さまざまなリハビリマシンを導入して、利用者様が自主的にリハビリに取り組めるよう、常にオープンにしています」。

「各入所フロアにも専属のリハビリスタッフを配置し、リハビリ専用スペースを設けているほか、言語聴覚室や家族介護教室などの専門的な訓練・指導を提供するための環境も用意しています」。

入所フロアのスタッフステーションでは、多職種カンファレンスが行われていました。「入所フロアは一般棟と認知症専門棟に分かれていて、各フロアで多職種チームを結成し、情報共有や意見交換の時間を大切にしています」。

「スタッフ同士の仲が良く、チームワークが良い職場なので、AMGの職員行事の運動会やバレーボール大会はとても盛り上がるんですよ！」。

つづいて、岡田看護部長にお会いしました。「当施設は多くの要件をクリアして老健として最高ランクの『超強化型』の認定を受けているので、今後もメンバーのモチベーションを高めながら認定を維持していきたいです」。

「在宅復帰支援はもちろん、退所後の在宅サポート充実や看取りケアにも取り組み、地域の多様な介護ニーズに応えられる施設を目指しています」と、看護部長。

居室に行き、介護スタッフさんの仕事風景を見学しました。「業務の負担軽減・効率化を目指して、最新のデジタル機器を積極的に導入しています」。

「業務中の連絡事項をスムーズに伝達できるよう、スタッフは全員インカムを装着し、居室内には離床を通知するシルエットセンサーや、眠りスキャンなどの見守りセンサーも設置しています」。

お次は、新人看護師さんへの指導風景を見学しました。「職種を問わず、新入職員には業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています」。

「教育委員会が中心となり、入職2年目以降もAMGのラダーシステムとeラーニングを活用した継続教育を行っていて、理想のキャリア形成につながる外部研修も案内しています」。

つづいて、実習指導者や認知症介護実践リーダーなどの資格を持つ介護係長さんを紹介していただきました。「介護部門では年3回のキャリア面談を通じて、各人が興味のある資格を取得できるよう応援しています」。

「AMGには資格取得支援制度があり、業務貢献につながる資格であれば、資格取得の費用をサポートしてもらえるんですよ」。

4階には、「介護付き有料老人ホーム きゃろっと」が併設されています。「介護職と看護師は、老健からこちらに異動することもあり、職場内で幅広い経験を積むことができます」

「施設内研修や委員会活動なども併設施設と合同で行うことが多く、スタッフ同士が協力し合える関係です」。近隣のグループ病院「船橋総合病院」とも密な連携体制を築いているそうです。

屋上からは、周辺の景色が一望できます。「線路が近く、4階のベランダからは至近距離で電車の通過シーンが見られます。でも、防音対策で施設の窓は二重窓なので、施設内は音は気にならないですよ」。

「最寄り駅の『船橋駅』周辺は商業施設や飲食店が充実していて、仕事帰りに気軽にお買い物やゴハンが楽しめます。どの部署もほぼ毎日定時に退勤できるので、仕事の後の予定が立てやすいです」。

最後は、子育て中のママさん・パパさんが集まってくれました。「女性だけでなく男性の育休取得も推進しているため、最近はほとんどのパパが育休を取得しています」。

「子どもの急な体調不良や行事によるお休みにも理解のある職場ですし、子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もできるので、家庭に合わせた働き方ができています」と、皆さん。今日はありがとうございました。