さやまロイヤルの園（埼玉県狭山市）の求人情報

施設オープンまでの研修について

オープニングスタッフを募集している「さやまロイヤルの園」では、
施設完成後の2025年3月より、施設での職員研修を開始予定です。
それまでの期間は、所沢市、川口市、さいたま市などにある
関連施設の特養にて、実務研修を受け入れており、
入職時期の調整は融通がきくのでご相談ください。

母体の「社会福祉法人 栄光会」では、20年以上にわたって
介護業界未経験者を積極的に採用してきた実績があり、
未経験から介護のプロへと導く教育サポートが整っています。

また、キャリアアップ支援として、働きながら実務者研修や
介護福祉士などの資格を取得した際は、「お祝い金」を支給しています。
実際に、法人内の介護スタッフの多くが、入職後に介護福祉士の資格を取得
していて、法人全体の介護スタッフの介護福祉士率は79％です。

1人ひとりに寄り添った個別ケアを目指して

「さやまロイヤルの園」では、入居者様の個性と生活リズムに合わせた
「個別ケアの実現」を目標にしています。

施設は3F建てで、1Fは従来型、2・3Fはユニット型の構成です。
2・3Fは各階1ユニット10名×4ユニットで編成され、各ユニットに5～6名の
介護スタッフを配属予定です。ユニットの中でも、スタッフ1人につき2～3名の
入居者様を受け持ち、オリジナルの「24時間シート」を導入しています。

「24時間シート」とは、24時間軸で入居者様の暮らし方や要望を記入し、
スタッフ間で共有するツールのこと。起床時間、食事やトイレのタイミング、
ご自身でできることとサポートが必要なことなどをスタッフ全員が把握し、
ご自分らしい暮らしを実現していくために取り入れています。

働きやすい環境が整っています

●結婚・出産後も働きやすい環境づくり／
関連施設では、産休・育休取得後の復帰率が高く、小さなお子さんを持つ
スタッフは、「夜勤免除」や「育児短時間勤務」などを活用しています。

●成長意欲に応えるバックアップ体制／
開設後は、月2回ほどの施設内研修に加え、
外部研修への積極的な参加もサポートしていきます。
（外部研修は勤務扱いとなり、研修費用は職場負担で交通費も支給）。

●法人メリット／
定期的に法人全体の合同研修・学術発表会を開催しています。
また、忘年会も法人全体で盛大に開催します。

●ICTの活用／
カメラやセンサーのほか、最新の介護機器などを導入して、入居者様が
不安なく過ごせてスタッフも安心して働ける環境をつくっています。