医療法人 山柳会
コンフォルト朝霞
( 介護付き有料老人ホーム )
![編集部が取材しました](/common/images/icon_report.png)
埼玉県 朝霞市/朝霞駅
さまざまな関連施設を展開する医療法人が運営。介護の仕事に初めて携わる方も働きやすい環境。
医療法人 山栁会が運営する「コンフォルト朝霞」は、自立の方から要介護度の高い方まで、さまざまな介護を経験できる介護付有料老人ホーム。近隣に同法人の「塩味病院」があり、利用者様の健康診断から日常的な受診、緊急時の受け入れまでスムーズに対応してもらえるほか、スタッフ教育でも連携し、法人合同の委員会活動や研修が充実しています。自立している利用者様が多い施設で、介護の仕事に初めて携わる方や、体力に自信のな… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
![さまざまな関連施設を展開する医療法人が運営。介護の仕事に初めて携わる方も働きやすい環境。](/image.php?src=https://www.iryou21.jp/a_kyujin/data/MPIC-20240718151834.webp)
コンフォルト朝霞 の求人情報
コンフォルト朝霞 の施設情報
○東武東上線「朝霞」駅 南口 徒歩13分
名 称 | 医療法人 山柳会 コンフォルト朝霞 (こんふぉるとあさか) |
---|---|
形 態 | 介護付き有料老人ホーム |
所在地 | 〒351-0023 埼玉県朝霞市溝沼1-5-2 |
定員 | 入所定員80名 |
関連施設 | 塩味病院
介護老人保健施設 ケアライフ朝霞 特別養護老人ホーム ハレルヤ 地域包括支援センター モーニングパーク サービス付高齢者向け住宅 モーニングパーク朝霞 シニアルーム |
その他 | 職員数/介護職員33名(常勤17名 非常勤16名)
看護職員4名(常勤3名 非常勤1名) 管理者1名、ケアマネ1名、PT1名、事務スタッフ3名 |
URL | https://yamayanagi.or.jp/conforto_asaka/ |
![さまざまな関連施設を展開する医療法人が運営。<br>介護の仕事に初めて携わる方も働きやすい環境。](https://www.iryou21.jp/a_kyujin/data/MPIC-20240718151834.webp)
さまざまな関連施設を展開する医療法人が運営。
介護の仕事に初めて携わる方も働きやすい環境。
医療法人 山栁会が運営する「コンフォルト朝霞」は、自立の方から
要介護度の高い方まで、さまざまな介護を経験できる介護付有料老人
ホーム。近隣に同法人の「塩味病院」があり、利用者様の健康診断から
日常的な受診、緊急時の受け入れまでスムーズに対応してもらえるほか、
スタッフ教育でも連携し、法人合同の委員会活動や研修が充実しています。
自立している利用者様が多い施設で、介護の仕事に初めて携わる方や、
体力に自信のない方でも働きやすい環境。居室は個室中心で、その方らしい
生活リズムを尊重した支援を重視しつつ、レクリエーションやサークル活動
などの集団で楽しむ活動的なプログラムも充実させていることが特徴です。
部署の壁がなく、風通しの良い人間関係が自慢で、多職種や管理職とも
気軽にコミュニケーションが取れる関係。医療法人ならではの手厚い待遇や
福利厚生も魅力で、仕事と子育てを両立するスタッフも多数活躍しています。
![介護福祉士 パート勤務 入職10年目](https://www.iryou21.jp/a_kyujin/data/IPIC1-20240718151834.webp)
介護福祉士 パート勤務 入職10年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。3人の子どもを育てながら、週5回・9時~17時のパート職員として働いています。第2子・第3子は当施設に入職後に出産したのですが、妊娠中から無理がないように働き方を見直してもらえましたし、職場復帰後は家庭に合わせた働き方ができるように相談に乗ってもらえて、子どもの行事にはなるべく参加できるように勤務を調整してもらえています。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 子どもの急な体調不良によるお休みに理解があるところです。一番下の子は保育園に通っていて、急な発熱などで職場に電話がくることもあるのですが、当施設には育児経験を持つスタッフが多く、「早くお迎えに行ってあげて」と、いつも温かい声をかけてもらえるんです。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- スキルアップ支援として、さまざまな委員会が主催する研修や、法人合同の動画研修が充実しています。動画研修は個人のパソコンやスマホから好きな時間・場所で学ぶことができるため、子育て中のママさんたちに好評です。
![介護スタッフ 入職1年目](https://www.iryou21.jp/a_kyujin/data/IPIC2-20240718151834.webp)
介護スタッフ 入職1年目
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 介護スタッフの人数が多く、心に余裕を持って働けるところが自慢です。業務に追われるような慌ただしさがない職場なので、利用者様お一人おひとりに丁寧に向き合えていて、毎日ほぼ定時に仕事を終え、プライベートを充実させることができています。
- 一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
- 優しくて話しやすい先輩ばかりで、定期的なカンファレンスでは新人の意見にもしっかりと耳を傾けてくれます。介護主任や介護課長にも自分の意見を伝えることができていますし、施設長は介護福祉士として長年現場で活躍してきた方なので、仕事で困ったことなどを相談しやすいです。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 新卒者や介護の仕事に初めて携わる方も安心して働けるよう、入職後は日替わりで教育担当の先輩が付き、キャリアに合わせたマンツーマンのOJTが行われます。苦手な業務や指導の進捗などは翌日の教育担当者に引き継がれ、部署全体で新人の成長を応援してくれるんですよ。
![主任 介護福祉士兼ケアマネージャー 入職18年目](https://www.iryou21.jp/a_kyujin/data/IPIC3-20240718151834.webp)
主任 介護福祉士兼ケアマネージャー 入職18年目
- 施設の特徴について教えてください。
- 当施設周辺には、同法人の病院・特養・老健などが多く、密な連携体制を構築しているところが特徴です。私はもともと関連施設の老健に勤務していて、当施設を立ち上げるオープニングスタッフとして異動しました。関連施設のスタッフとは合同研修・委員会などで交流する機会があり、顔の見える関係が築かれています。
- どんなスタッフが活躍していますか?
- 新卒で入職した10代から定年退職前後の60代まで、幅広い年齢・キャリアのスタッフが活躍しています。ワークライフバランスを大切にできる職場なので、産休・育休後もスムーズに復帰するスタッフが多いですし、小さなお子さんがいて時短勤務を選んでいるママさんも複数います。
- キャリアアップの魅力について教えてください。
- 当法人では資格取得支援制度を確立し、初任者研修・実務者研修の費用を半額補助しています。私は当施設で働きながらケアマネージャーの資格を取得したのですが、資格取得後は専門性を活かせるように、介護職兼ケアマネージャーという働き方を提案してもらえました。