医療法人 山柳会
ケアライフ朝霞
( 介護老人保健施設 )
![編集部が取材しました](/common/images/icon_report.png)
埼玉県 朝霞市/朝霞駅
20代・30代の介護スタッフが多く活躍する老健。残業ほぼゼロ。病院併設の安心感が魅力です。
「医療法人 山柳会」が運営する「ケアライフ朝霞」は、高齢化が進む地域に寄り添い、多様なサービスを展開する老健です。併設する同法人の「塩味病院」と密に連携していて、利用者様の急変時には迅速に受け入れてもらえる体制があり、スタッフの大きな安心につながっています。介護部門は20代・30代のスタッフが中心で、現場はいつも活気ある雰囲気。新入職員へのOJT体制や、資格取得支援が充実しているため、介護職未経験… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
![20代・30代の介護スタッフが多く活躍する老健。残業ほぼゼロ。病院併設の安心感が魅力です。](/image.php?src=https://www.iryou21.jp/a_kyujin/data/MPIC-20240712150833.webp)
ケアライフ朝霞 の求人情報
ケアライフ朝霞 の施設情報
○東武東上線「朝霞」駅 南口 徒歩13分
○東武東上線「朝霞」駅 南口より国際興業バス「旭通り」下車 徒歩3分
名 称 | 医療法人 山柳会 ケアライフ朝霞 (けあらいふあさか) |
---|---|
形 態 | 介護老人保健施設 |
所在地 | 〒351-0023 埼玉県朝霞市溝沼2-4-10 |
定員 | 入所125名 通所リハビリテーション40名 |
関連施設 | 塩味病院
介護付有料老人ホーム コンフォルト朝霞 特別養護老人ホーム ハレルヤ 地域包括支援センター モーニングパーク サービス付高齢者向け住宅 モーニングパーク朝霞 シニアルーム |
その他 | 職員数/97名(常勤53名 非常勤44名)
看護16名 介護62名 リハビリ11名 他8名 |
URL | https://yamayanagi.or.jp/carelife_asaka/ |
![20代・30代の介護スタッフが多く活躍する老健。<br>残業ほぼゼロ。病院併設の安心感が魅力です。](https://www.iryou21.jp/a_kyujin/data/MPIC-20240712150833.webp)
20代・30代の介護スタッフが多く活躍する老健。
残業ほぼゼロ。病院併設の安心感が魅力です。
「医療法人 山柳会」が運営する「ケアライフ朝霞」は、高齢化が進む
地域に寄り添い、多様なサービスを展開する老健です。併設する同法人の
「塩味病院」と密に連携していて、利用者様の急変時には迅速に受け入れ
てもらえる体制があり、スタッフの大きな安心につながっています。
介護部門は20代・30代のスタッフが中心で、現場はいつも活気ある雰囲気。
新入職員へのOJT体制や、資格取得支援が充実しているため、介護職未経験
で入職するスタッフも多く、働きながら初任者研修や実務者研修を受講し、
約8割の介護スタッフが介護福祉士資格を有しています(2024年6月)。
残業時間の削減や子育てサポートの充実など、ワークライフバランスへの
取り組みにも力を注ぎ、埼玉県が「多様な働き方実践企業」に認定。
お子さんが小さいうちは時短勤務などを選ぶママさん介護職も複数いて、
男性スタッフも安心して育休を取得できる環境があります。
![介護福祉士 入所フロア勤務 入職6年目](https://www.iryou21.jp/a_kyujin/data/IPIC1-20240712150833.webp)
介護福祉士 入所フロア勤務 入職6年目
- 施設の特徴について教えてください。
- 同法人の塩味病院併設なので、医療と介護の連携体制がしっかり取れていることが大きな特徴です。利用者様は病院退院後に利用される方が多く、医療依存度が高い方もいますが、当施設には24時間看護師が常駐し、緊急時には塩味病院が迅速に受け入れてくれるため、介護スタッフの安心につながっています。
- どんなスタッフが活躍していますか?
- 介護部門は平均年齢が低く、20代・30代のスタッフが中心です。私が今まで勤務した介護施設はスタッフの年齢層が高めだったため、最初は若いスタッフが多いことにとても驚きました。ワークライフバランスを大切に考えてくれる職場なので、子育て中のスタッフもたくさんいて、小さなお子さんを持つ方の中には、希望の勤務日数・時間・曜日で働くパート勤務を選んでいる方もいます。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- スタッフ同士の仲が良く、役職や勤務年数に関係なくコミュニケーションが取れるところが自慢です。気さくで明るいメンバーばかりなので、現場はいつも和気あいあいとした雰囲気で、医師・看護師・リハビリスタッフなどの他職種とも距離が近く、職種の壁を感じないです。
![介護福祉士 デイケア勤務 入職1年目](https://www.iryou21.jp/a_kyujin/data/IPIC2-20240712150833.webp)
介護福祉士 デイケア勤務 入職1年目
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、新人職員指導マニュアルに沿って、個々の経験・ペースに合わせたマンツーマンのOJTを行ってもらえます。OJTの担当者は日替わりですが、どの先輩も指導熱心で、勤務中の質問・相談にも丁寧に対応してくれます。また、定期的なカンファレンスでは業務に関する質問・相談がしやすく、勉強会のような感覚で参加しています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか?
- デイケアは日曜・祝日が固定休というところと、急な用事や体調不良によるお休みにも理解があるところです。デイケアの介護主任は30代と若いですが、とても頼りがいがあってメンバーに慕われていて、小さなお子さんを持つパパでもあり、男性スタッフの育休取得実績をつくるために自ら率先して育休を取得されたんですよ。
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- 多くの関連施設を持つ医療法人が母体なので、待遇・福利厚生が充実していて、長く安心して働ける環境があります。朝は最寄り駅の「朝霞駅」と当施設を結ぶ無料送迎バスが出ていて便利ですし、リーズナブルな昼食が食べられる職員食堂もあり、多くのスタッフが利用しています。
![理学療法士 入職1年目](https://www.iryou21.jp/a_kyujin/data/IPIC3-20240712150833.webp)
理学療法士 入職1年目
- リハビリテーション科の特徴について教えてください。
- リハビリテーション科には、PT・OT・ST合わせて約10名が在籍し、女性スタッフが多いです。子育て中の先輩もいますが、無理なく働けるように上司が業務量を調整していて、お子さんの急な体調不良などで欠勤となっても、残りのメンバーで臨機応変にカバーし合っています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか?
- ONとOFFのメリハリをつけやすいところです。残業がほとんどなく、休みの希望も通りやすい職場なので、家庭やプライベートと両立したい方も安心です。事前に相談すれば長期休暇も取得できるため、趣味や旅行でリフレッシュしているスタッフもたくさんいます。
- 一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
- 優しくて思いやりのあるスタッフばかりで、働く仲間に恵まれたおかげで毎日楽しく働けていると感じます。忙しい日は声をかけ合って乗り越え、休憩時間にはみんなでおしゃべりを楽しみ、仕事の悩みも先輩に相談できているので、一人で抱え込んでしまうことがないです。