医療法人 福慈会
ふくにし
( 介護老人保健施設 )
三重県 名張市/名張駅
人柄重視の採用で、活気ある職場環境を実現。介護職未経験者や子育て中の方も多数活躍中。
三重県名張市にある「老健 ふくにし」は、併設の「夢眠クリニック名張」との連携を強みに、地域に暮らす高齢者の在宅復帰・在宅療養をサポート。定員100名の入所フロアでは、多職種によるチームケアを推進し、3カ月以内の在宅復帰を目指す方だけでなく、医療依存度の高い方や認知症が進行している方なども積極的に受け入れ、看取りケアにも柔軟に対応しています。1日定員40名の通所リハビリでは、介護予防目的の利用だけで… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
ふくにし の求人情報
ふくにし の施設情報
○近鉄大阪線「名張」駅 徒歩約15分
または名張駅より三重交通バスで伊賀上野駅前・上野市駅行き乗車、東町口下車後すぐ
名 称 | 医療法人 福慈会 ふくにし (ふくにし) |
---|---|
形 態 | 介護老人保健施設 |
所在地 | 〒518-0711 三重県名張市東町1901-1 |
URL | https://mumingroup.jp/nabari/ |
人柄重視の採用で、活気ある職場環境を実現。
介護職未経験者や子育て中の方も多数活躍中。
三重県名張市にある「老健 ふくにし」は、併設の「夢眠クリニック名張」
との連携を強みに、地域に暮らす高齢者の在宅復帰・在宅療養をサポート。
定員100名の入所フロアでは、多職種によるチームケアを推進し、3カ月以内
の在宅復帰を目指す方だけでなく、医療依存度の高い方や認知症が進行して
いる方なども積極的に受け入れ、看取りケアにも柔軟に対応しています。
1日定員40名の通所リハビリでは、介護予防目的の利用だけでなく、
退所後の在宅生活支援にも対応。また、併設の夢眠クリニック名張にて、
各種検査体制を整え、退所後の継続した健康管理を担っています。
残業がほとんどなく、休みの希望が通りやすい職場なので、どの職種にも
子育て中のママさんが多く活躍しているのが特徴。お子さんが小さいうちは、
日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択でき、お子さんの急な体調不良に
よる勤務変更や行事によるお休みにも理解があります。
看護師 入職2年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 長く病院で働く中で、じっくり向き合った看護を提供したい気持ちが強くなり、利用者様との時間をつくりやすい介護施設で働きたいと考えました。入職時は新型コロナが流行していて大変な時期でしたが、当施設に見学に訪れた際に感染対策を徹底している様子が伺え、信頼できる施設だと感じたので入職を決めました。
- こちらの施設で看護師として働く魅力を教えてください。
- 介護施設は「生活の場」ですから、治療を優先する病院よりも穏やかな時間が流れていて、利用者様お一人おひとりにしっかり寄り添えるところが魅力です。当施設には経験豊富な看護師が多く、きめ細かい入職時教育が行われているので、はじめて施設看護に携わる方やブランクのある方も安心して働けると思います。
- 看護部の体制について詳しく教えてください。
- 看護師はフロアごとに担当を決めていますが、忙しい時間帯などは担当以外のフロアへ応援に行くことも多く、全体で協力し合って働いています。日勤帯の看護師の配置は4~5名で、さまざまな専門職と連携を図り、チームで利用者様ごとの目標達成のお手伝いをしています。
介護福祉士 認知症実践者研修修了 デイケア勤務 入職1年目
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- どのスタッフも介護の仕事に誇りを持っていて、単純に業務を遂行するだけでなく、利用者様との関係づくりを何よりも大切にしているところが自慢です。当施設では、利用者様お一人おひとりの個性や意思を尊重し、個別に寄り添ったケアの提供に努めているため、明るくいきいきとした表情の利用者様がとても多いんですよ。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 専門職として継続的な成長を目指せるように、定期的にさまざまなテーマの勉強会が企画され、テーマに沿った資料が配布されます。勉強会の資料は何度も読み返してしまうほど中身が濃く、自己学習にも役立っています。
- 勤務時間の魅力について教えてください。
- 定時退勤を目標に仲間と声をかけ合って業務に取り組んでいるので、残業はほとんど発生していません。また、デイケア勤務は夜勤がないので生活リズムを整えやすく、子育て中のママさん・パパさんも複数活躍しています。
介護スタッフ 初任者研修修了 入所フロア勤務 入職1年目
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、業務に慣れるまで日替わりでサポート役の先輩が付き、キャリアに合わせたマンツーマンのOJTを行ってくれます。私は通所施設で働いた経験しかなく、移譲介助やオムツ交換などにほとんど携わったことがなかったのですが、介護の基本技術から一つひとつ丁寧に教えていただけました。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか?
- 残業時間の削減や、有休消化の促進など、ワークライフバランスの充実に取り組んでいるところです。施設全体で定時退勤を目標に掲げ、突発的なことがない限り残業をしないようスタッフ同士で協力し合っていますし、公休も有休も希望通り取得できるのでリフレッシュの時間を大切にできています。
- 一緒に働く仲間の魅力について教えてください。
- 現場の声にしっかり耳を傾けてくれる上司ばかりで、仕事で困ったことや相談などがあれば、いつでも話を聞いてもらえます。介護の仕事をしていると、何が正解なのか不安になることもありますが、上司と一緒にベストな選択を考えていける環境があるのは心強いです。