医療法人 瑞穂会
瑞穂の里
（ 介護老人保健施設 ）
埼玉県 川越市／川越駅
無資格・未経験から成長していける老健。働くパパ・ママに嬉しい保育室完備です。
「瑞穂の里」は、認知症専門棟48床・一般療養棟52床の計100床の入所設備を備える老健です。通所リハビリ・認知症対応型デイサービス・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターなどを併設して、総合的な介護サービスを提供しています。異業種から入職する方や、第二のキャリアとして介護未経験で入職する60代の方などが多いため、丁寧な教育で成長をサポート。また、資格取得支援体制を整えて無資… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
瑞穂の里 の求人情報
瑞穂の里 の施設情報
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○JR・東武東上線「川越」駅 西口 西武バス新所沢行き(系統：新所02)「八雲神社」下車 徒歩3分
○西武新宿線「本川越」駅 西武バス新所沢行き(系統：新所02)「八雲神社」下車 徒歩3分
| 名 称 | 医療法人 瑞穂会 瑞穂の里 (みずほのさと) |
|---|---|
| 形 態 | 介護老人保健施設 |
| 所在地 | 〒350-1138 埼玉県川越市中台元町1-16-11 |
| 定員 | 100床(認知症専門棟48床、一般療養棟52床) |
| 関連施設 | 城南中央病院
川越リハビリテーション病院 志木瑞穂の里 |
| その他 | 職員数／89名（Dr2名 Ns常勤8名 非常勤1名）
看護師年代別人数／20代2名 30代3名 40代1名 50代1名 60代2名） |
| URL | http://www.mizuhokai.or.jp/mizuhono-sato/ |
無資格・未経験から成長していける老健。
働くパパ・ママに嬉しい保育室完備です。
「瑞穂の里」は、認知症専門棟48床・一般療養棟52床の計100床の
入所設備を備える老健です。通所リハビリ・認知症対応型デイサービス・
訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター
などを併設して、総合的な介護サービスを提供しています。
異業種から入職する方や、第二のキャリアとして介護未経験で入職する
60代の方などが多いため、丁寧な教育で成長をサポート。また、資格取得
支援体制を整えて無資格・未経験からのキャリアアップも応援しています。
年齢・キャリア・職種を越えた温かい人間関係が構築されている
ことが大きな魅力。残業はほぼなく有休も取りやすいなど、
プライベートを大切にできる環境で、職場の近くには保育室も
用意しているため、子育てとも両立しやすいです。
「瑞穂の里」の特徴
「瑞穂の里」は、老健として最高ランクの「超強化型」の加算を算定。
瑞穂会グループの一員で、徒歩圏内には同グループの2つの病院・
グループホーム・サ高住があり、法人全体の連携によって、地域の方々が
住み慣れた土地で暮らし続けるための支援体制を構築しています。
利用者様は急性期病院から入所される方が多く、医療依存度の
高い方を積極的に受け入れるほか、看取り介護にも取り組んでいます。
看護師は、病院勤務経験を積んだベテランの方や子育て中の方が活躍中。
手厚く人数を配置しているので、新人さんへ指導する時間をしっかり確保
できて、施設看護未経験の方も安心して働くことができます。
介護スタッフは20～60代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。
介護部の採用で重視しているのは「優しさ」で、利用者様に優しく
思いやりを持って接することができる方であれば、年齢・キャリア
問わずに歓迎していて、70歳定年制を導入しているため、他業種での
定年退職後に介護職初挑戦でこちらに入職したスタッフも多くいます。
新人さんへの丁寧な教育を実施し、
法人全体でキャリアアップも支援しています。
入職後は、教育担当の先輩が付いて、各人の経験に合わせたマンツーマンの
OJTを実施。担当の先輩がお休みのときは他の先輩が付いているので、安心して
業務に取り組める環境。また、各フロアに介護スタッフ・看護師・リハビリ
スタッフが勤務していて、他職種から指導を受ける機会も充実しています。
施設内研修は定期的に開催し、リハビリスタッフが講師の研修も実施して
いるので、リハビリ目線での介助方法を学べる環境です。外部研修への参加も
可能で、必要な研修は日勤扱いとなり費用も全額施設が負担。参加後は、
伝達講習を通して職場全体で共有し、知識・技術を高めています。
無資格から実務者研修や介護福祉士を目指す方、介護職から看護師を目指す方、
准看護師から看護師を目指す方のために、学費や勤務面の支援体制を整えて、
資格取得をサポート。また、母体の「MIZUHO Group」には「医学アカデミー
（リハビリ学校）」があり、日中は介護スタッフとして勤務しながら、
夜間は学校に通ってPT・OT・STの資格を目指すことも可能です。
プライベートを大切にできて、
子育て中の働きやすさも整っています。
残業はほとんどなく、定時退勤が可能。施設行事や急変対応で
残業が発生した場合も、月の残業時間は2～3時間程度と少なめです。
希望休はほぼ通り、有休も積極的に取得できて、実働時間は7時間半と
比較的短めなので、ワークライフバランスを大切にできます。
法人合同の保育室が隣接の「城南中央病院」にあり、0歳から小学校入学前まで
預かってもらえます。幼稚園バスの乗り入れも行っていますし、研修時は勤務
時間外の利用も認めているため、小さいお子さんがいる方も働きやすいです。
また、家庭の事情に合わせた働き方ができるよう、シフト相談にも柔軟に対応。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務を選択できるほか、男性の育休取得
実績もあり、性別関係なく子育てと両立しやすい環境が整っています。
職種の垣根がなく、人間関係が良好なことが魅力です。
入職後は、丁寧なマンツーマンのOJTを実施しています。
介護スタッフとして働きながら看護師に。資格取得支援が整っています。
介護福祉士 入職6年目
- キャリアアップの魅力を教えてください。
- 資格取得支援制度が充実しているので、無資格・未経験からキャリアアップが目指せます。実際に私も無資格で入職し、働きながら実務者研修・介護福祉士を取得しました。費用を全額負担してもらえたので、ありがたかったです。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 残業がほとんどなく、月平均残業時間は30分～1時間程度です。希望休は月に2日申請できて、希望した分はほぼ通ります。有休を活用して3連休なども取ることができますよ。また、どのスタッフも皆優しく、人間関係がとても良好なことも魅力です。
- 新人さんを指導するうえで心掛けていることはありますか？
- 最初はわからないことばかりだと思うので、一緒に業務に取り組みながら反省点を見つけていき、コミュニケーションをしっかり取りながら何か困っていることはないかを聞くようにしています。また、意見を否定せずに、その人に合わせた指導を行うことも大切にしています。
介護スタッフ 入職2年目
- 介護業務未経験で入職したそうですね。
- ええ。定年退職を機に新しい仕事をしてみたいと考えていて、そのときに父が介護施設に入所することになりました。その施設のスタッフさんの仕事ぶりを見て介護の仕事に興味を持ち、そこから初任者研修を受け、こちらに介護未経験で入職しました。前職はデスクワークで日々会話をする相手も限られていましたが、こちらに入職後は毎日たくさんの方とコミュニケーションを取りながら身体を動かして働けていて、自分に合っているなと感じています。
- 職場の魅力を教えてください。
- 同じフロアに介護スタッフ・看護師・リハビリスタッフが勤務しているので、利用者様への支援内容をしっかり共有することができますし、何か気になることがあればすぐに皆で話し合える環境です。職種に関係なく誰とでも話しやすく、気軽に相談もできます。
- 教育体制について教えてください。
- 入職後は、約3カ月間教育担当の先輩が付いて丁寧に指導をしてくれて、シフトの関係で先輩がお休みのときはその日の日勤のリーダーなどが付いてくれるので、安心して業務に取り組むことができますよ。
介護スタッフ 入職2年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 前職は他業種で働いていて、何か新しいことをやってみたいなと思い、初任者研修を受けてみたらとても面白かったので、60歳から介護職に挑戦することにしました。老健の就職先を探していたところ、こちらは定年が70歳ということを知り、入職を決めました。指導担当の先輩も周りの皆さんもとても優しく、自分に自信が持てるように指導してもらえているので、毎日楽しく仕事に取り組むことができています。
- 業務について教えてください。
- 業務は1日の流れがある程度決まっているので分かりやすいのですが、利用者様によって臨機応変に対応するべきこともあります。さまざまな症状の利用者様がいるので幅広い経験を積むことができて、とてもやりがいを感じています。
- 交通アクセスについて教えてください。
- 「川越駅」からは徒歩20分以上と少し離れていますが、「川越駅」からスタッフ送迎用のバスが出ているので、通勤しやすいですよ。
